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Champs Application Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Selon votre parcours, vos champs d'interet et votre expertise, vous pourriez contribuer a l'un des ... Contribuer a l'elaboration et a l'application des normes et des meilleures pratiques de ...

Formulaires, listes, champs * Notifications * Application stricte des standards ServiceNow * Support aux modules: * ITSM, ITOM, HRSD, CSM, et plus * Validation fonctionnelle de la configuration dans ...

Champs Application information

What is a Champs Application?

A Champs Application typically refers to an online or paper application form used to apply for a job at Champs Sports, a retail store specializing in athletic footwear, apparel, and accessories. This application collects personal, educational, and employment history information from candidates seeking positions ranging from sales associate to management. The process may involve submitting your resume, answering relevant questions, and sometimes completing an assessment. Applicants are usually notified of next steps via email or phone after submitting the application.

What are some common challenges faced when working with the Champs Application in a support or administration role?

Professionals supporting or administering the Champs Application often encounter challenges such as managing data integrity, troubleshooting user access issues, and coordinating updates with multiple stakeholders. The role requires strong attention to detail and the ability to communicate technical information to non-technical users. Additionally, keeping up with compliance requirements and adapting to evolving organizational needs are important aspects of the job.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Champs Application specialist, and why are they important?

To thrive as a CHAMPS Application Specialist, you need a solid understanding of healthcare administration, experience with Medicaid Management Information Systems (MMIS), and often a degree in information technology or a related field. Familiarity with the CHAMPS (Community Health Automated Medicaid Processing System) platform, claims processing software, and relevant state or federal compliance standards is typically required. Strong problem-solving abilities, attention to detail, and effective communication skills help specialists troubleshoot issues and collaborate with healthcare providers. These skills ensure the accurate processing of Medicaid claims, compliance with regulations, and efficient support for healthcare operations.

What is the difference between Champs Application vs Customer Service Representative?

AspectChamps ApplicationCustomer Service Representative
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; basic computer skillsHigh school diploma or equivalent; communication skills
Work EnvironmentOffice or retail settings, often involving data entryCall centers, retail stores, or office environments
Industry UsageUsed in retail, logistics, and customer engagement sectorsCommon across retail, telecommunications, and service industries
Search & Comparison IntentUnderstanding job roles related to application processingSeeking customer support or communication roles

The Champs Application role primarily involves processing applications, data entry, and supporting operational tasks within retail or logistics sectors. Customer Service Representatives focus on assisting customers, resolving issues, and providing support. While both roles require strong communication skills and are found in similar environments, they serve different functions within the customer engagement and operational processes.

What are popular job titles related to Champs Application jobs in Quebec?

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Infographic showing various Champs Application job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 79% Full Time, 17% Part Time, and 4% Contract. Highlights an 87% Physical, 2% Hybrid, and 11% Remote job distribution.

Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines

Société des traversiers du Québec

Levis, QC • On-site

Full-time

Re-posted 4 days ago


Job description

Concours 2026-3237-SS

Tu cherches à t’épanouir professionnellement et à avoir un emploi te permettant de trouver un équilibre travail/vie personnelle et une véritable qualité de vie? Embarque avec nous!

Travailler pour la Société des traversiers du Québec (STQ), c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui, jour après jour, travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en gestion des ressources humaines pour compléter notre équipe de la Direction ressources humaines-opérations & santé-sécurité au travail et mieux-être. Tu orientes et soutiens la clientèle interne, afin de viser des pratiques de gestion optimales et soutenir l'organisation dans l'atteinte de ses objectifs. Tu interviens dans l’ensemble des champs de compétences en ressources humaines. Tu participes à l’élaboration, au déploiement et à l’application de programmes, politiques, directives et procédures encadrant la gestion des ressources humaines.

Au quotidien, tu devras …

  • Assurer l'expertise liée à la gestion des ressources humaines et offrir l’accompagnement et les services conseils spécialisés dans les divers champs de compétences en ressources humaines;
  • Soutenir et conseiller les gestionnaires en matière de planification et de développement des employés a fin de pourvoir les postes par du personnel compétent répondant aux besoins de l’organisation;
  • Conseiller et soutenir les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines et dans la mise en place de pratiques de gestion mobilisantes, qui visent l’atteinte des objectifs de leur unité;
  • Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail et en prévention des litiges et agir en tant que personne-ressource dans l’interprétation et l’application rigoureuse des Lois du travail, des conventions collectives, des politiques et des directives relatives aux relations de travail. Prendre en charge les dossiers de griefs, d’arbitrage ou de litige en relations de travail ayant été déposés devant les tribunaux administratifs;
  • Assurer un suivi constant et productif des divers comités de relations de travail, participer à la préparation et à la négociation des conventions collectives de travail et négocier diverses ententes patronales/syndicales;
  • Agir en tant que personne-ressource dans le traitement de dossiers liés à l’invalidité et à la santé-sécurité au travail;
  • Participer, à titre de représentant de l’organisation, à différents comités, salons ou autres groupes de travail ayant un lien avec tes activités;
  • Agir, en tant que personne-ressource, dans l’élaboration, le déploiement, l’interprétation et l’application des programmes, des politiques et des directives relatives à la gestion des ressources humaines, aux relations de travail et aux conditions de travail;
  • Produire différents rapports, analyses, argumentaires ou tout autre document, selon les demandes et les besoins.

Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation.

Tu possèdes…

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe à l’emploi
  • Au minimum sept (7) années d’expérience pertinente aux responsabilités de l’emploi
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Maîtrise de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)
  • Expérience dans un milieu syndiqué
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)

La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.