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Centrada Jobs (NOW HIRING)

NOW Group

Trabajador de Sala

Peoria, IL

$15 - $20/hr

Cultura centrada en el equipo: sin egos, sin caos. * Horario constante y liderazgo profesional. * Salario competitivo con oportunidad de ascenso. Si te importa la comida, la constancia y formar parte ...

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All JobsCentrada Jobs

Centrada information

See salary details

$375

$432

$480

How much do centrada jobs pay per week?

As of Jul 22, 2026, the average weekly pay for centrada in the United States is $432.69, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $423.08 and $442.31 per week, depending on experience, location, and employer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Centralized Scheduler, and why are they important?

To thrive as a Centralized Scheduler, you need strong organizational skills, attention to detail, and experience in scheduling or administrative roles, often supported by a high school diploma or equivalent. Familiarity with scheduling software, electronic health record (EHR) systems, and office productivity tools is typically required. Excellent communication, problem-solving, and customer service skills help you effectively coordinate appointments and resolve conflicts. These competencies are crucial for ensuring efficient operations, minimizing scheduling errors, and providing a positive experience for both clients and staff.

What are the typical collaboration dynamics for someone working in a centralized administrative (centrada) role within a large organization?

In a centralized administrative (centrada) role, professionals often serve as the main point of coordination between various departments, ensuring that information flows smoothly and that organizational procedures are consistently followed. Daily tasks may include scheduling, managing communications, and supporting multiple teams or executives. The role requires strong interpersonal skills, as collaboration with colleagues across different functions is frequent. Challenges can include balancing competing priorities and adapting to the needs of different teams, but these interactions also offer valuable opportunities for professional development and organizational insight.

What are Centrada jobs?

Centrada is not a widely recognized job title on its own. However, it is the name of a company that provides hospitality management services, particularly specializing in hotel management and operations. Jobs at Centrada typically include roles such as hotel manager, operations supervisor, front desk staff, and support positions in hospitality management. Employees at Centrada work to ensure efficient hotel operations, guest satisfaction, and adherence to company standards. If you are interested in hospitality careers, Centrada may offer various opportunities in this field.

What is the difference between Centrada vs Customer Service Representative?

AspectCentradaCustomer Service Representative
Required CredentialsTypically requires healthcare or insurance certificationsHigh school diploma or equivalent, customer service training
Work EnvironmentHealthcare or insurance offices, call centersCall centers, retail, service industries
Employer & Industry UsageInsurance companies, healthcare providersRetail, telecommunications, financial services
Common Search & Comparison IntentUnderstanding roles in healthcare/insuranceCustomer service roles in various industries

While both roles involve communication and client interaction, Centrada typically refers to positions within healthcare or insurance sectors requiring specific certifications. Customer Service Representatives work across diverse industries, focusing on assisting customers and resolving issues. The key differences lie in industry focus, required credentials, and work environment.

More about Centrada jobs
What job categories do people searching Centrada jobs look for? The top searched job categories for Centrada jobs are:
Centrada jobs near you
Infographic showing various Centrada job openings in the United States as of July 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $22,500 per year, or $10.8 per hour.
Direct Support Professional-Español

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Premier Community Supports

Medford, OR • On-site

$24.50 - $26.50/hr

Full-time

Retirement, PTO

Posted 19 days ago

Job description

Description:

Ubicación: Medford, OR (Apoyando al condado de Jackson)

Idioma: Bilingüe, español/inglés



Sobre nosotros

Premier Community Supports contrata Profesionales de Apoyo Directo (DSPs por sus siglas en inglés) que brindan atención de alta calidad centrada en la persona a Individuos con Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo a través de servicios en el hogar y en la comunidad, incluyendo programas diurnos, apoyo conductual positivo y asistencia residencial las 24 horas. Fundado en la integridad, la calidad y una auténtica pasión por nuestro trabajo, nuestro experimentado equipo brinda de manera confiable una atención segura, atractiva y personalizada.


Nos asociamos estrechamente con familias, tutores, coordinadores de casos y otros cuidadores para comprender profundamente las necesidades y los objetivos del Individuo. A través de la planificación colaborativa y un entorno divertido y de apoyo, empoderamos a los Individuos para que prosperen en el hogar y en la comunidad.



Sobre el puesto

Como Profesional de Apoyo Directo (DSP), marcarás una diferencia significativa en la vida de alguien. Apoyarás a una persona en la vida que elija centrándote en sus fortalezas, preferencias y objetivos diarios ayudándole a obtener independencia y una participación plena en la comunidad.


Esencial Responsabilidades

  • Construir una relación de apoyo centrada en la persona con el individuo y brindar atención que se alinee con su Plan de Apoyo Individual (ISP).
  • Promover la autonomía y la elección: apoyar al individuo en el ejercicio de sus derechos y en la toma de decisiones sobre su propia vida.
  • Ayuda con las actividades de la vida diaria, como bañarse, vestirse e ir al baño, según sea necesario y ayudar con las tareas del hogar (lavandería, platos, aspirar, ordenar).
  • Colaborar con la persona, su familia y el equipo de apoyo para lograr los mejores resultados posibles.
  • Facilitar la participación en la comunidad: ayudar a la persona a planificar y asistir a actividades sociales, recreativas y con cita previa según sus preferencias.
  • Apoyar la elaboración de presupuestos, las compras (alimentos y otros artículos) y la preparación de comida cuando sea necesario.
  • Con la capacitación adecuada, administrar medicamentos o apoyar los protocolos de medicación.
  • Identificar e informar cualquier incidente o cambio en la salud, el comportamiento o las circunstancias de la persona, y mantener la documentación requerida de conformidad con las regulaciones aplicables.
  • Proporcionar transporte (en un vehículo personal si es necesario) para recados, salidas comunitarias o citas.
  • Adaptarse a las variaciones de horario (turnos de día, tarde, noche; fines de semana) para satisfacer las necesidades del individuo.


Horario y entorno laboral

  • El horario varía según las necesidades de la persona: se requiere disponibilidad para turnos de día, tarde, noche y fines de semana.
  • Oportunidad de horas extras (con aprobación previa).
  • Entorno de trabajo principal: el hogar de la persona, con viajes ocasionales a lugares de la comunidad.
  • Las exigencias físicas pueden incluir levantar hasta 23kg, agacharse, ponerse en cuclillas, estar de pie, caminar, conducir y sentarse, hablar/escuchar con frecuencia. Se ofrecen adaptaciones razonables.


Lo que ofrecemos

  • Plan 401(k) con una contribución del empleador de hasta el 4% después de 90 días.
  • Capacitación pagada (incluyendo CPR/Primeros auxilios y otras certificaciones requeridas)
  • Acumulación de tiempo libre remunerado (PTO) para DSP de tiempo parcial y tiempo completo; opción de PTO después de 1 ano.
  • Plan de salud sin costo para DSP que trabajan más de 26 horas por periodo de pago; beneficios dentales y de la vista para DSP de tiempo completo después de 6 meses (50% pagado por el empleador)
  • Fechas de pago regulares (1 y 16 de cada mes)
  • Un rol gratificante donde tu contribución importa. Serás parte de un equipo de apoyo con relaciones significativas entre compañeros y lideres.
Requirements:

Lo que ofrecemos

  • Plan 401(k) con una contribución del empleador de hasta el 4% después de 90 días.
  • Capacitación pagada (incluyendo CPR/Primeros auxilios y otras certificaciones requeridas)
  • Acumulación de tiempo libre remunerado (PTO) para DSP de tiempo parcial y tiempo completo; opción de PTO después de 1 ano.
  • Plan de salud sin costo para DSP que trabajan más de 26 horas por periodo de pago; beneficios dentales y de la vista para DSP de tiempo completo después de 6 meses (50% pagado por el empleador)
  • Fechas de pago regulares (1 y 16 de cada mes)
  • Un rol gratificante donde tu contribución importa. Serás parte de un equipo de apoyo con relaciones significativas entre compañeros y lideres.

Lo que aportas

  • Edad requerida: Debe tener al menos 18 años o más.
  • Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente
  • Preferible: mínimo 6 meses de experiencia trabajando con la comunidad de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo o 1 ano de experiencia en cuidado/relacionada.
  • Debe poder pasar la verificación de antecedentes penales (Según los requisitos estatales, Oregón OARS).
  • Licencia de conducir valida, seguro de automóvil y vehículo confiable (si se aplican tareas de transporte).
  • Acceso a un teléfono inteligente (para documentación, comunicación y control de tiempo).
  • Capaz de obtener la certificación en CPR y primeros auxilios (se proporciona capacitación si es necesario).
  • Disposición para completar la capacitación anual requerida (mínimo 24 horas).
  • Comodidad con los animales (si corresponde)


Rasgos ideales

  • Empático, paciente y centrado en la persona.
  • Fuerte comunicador, tanto verbal como escrito.
  • Flexible y adaptable: prospera en entornos y horarios cambiantes.
  • Orientado al trabajo en equipo y capaz de colaborar con familias, equipos de apoyo y socios comunitarios.
  • Orientado a los detalles con la capacidad de mantener una documentación precisa.
  • Capaz de tomar decisiones meditadas en tiempo real y garantizar la seguridad, la dignidad y los derechos de las personas a las que se apoya.


Por qué te encantará trabajar aquí

  • Siéntete valorado cada día sabiendo que estás ayudando a las personas a vivir sus mejores vidas.
  • Únete a un equipo que se preocupa por los demás y apoya el crecimiento y el bienestar
  • Se parte de un entorno hogareño, no solo “un trabajo”, sino una comunidad.

Empodera vidas. Construir futuros. ¡Únete a nuestro equipo!


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