ZipRecruiter

Log In

1

Capataz Jobs (NOW HIRING)

CERES

PR · On-site

$22 - $26/hr

Capataz Operativo B (Working Foreman B) Ubicación: Puerto Rico Reporta a: Capataz General Rango de Compensación: $22-$26 por hora (dependiendo de la ubicación, experiencia, habilidades y ...

CERES

PR · On-site

$25 - $30/hr

Capataz Operativo A (Working Foreman A) Ubicación: Puerto Rico Reporta a: Capataz General Rango de Compensación: $25-$30 por hora (dependiendo de la ubicación, experiencia, habilidades y ...

HEI Civil - Carolinas

Capataz

Charlotte, NC · On-site

$16 - $18.50/hr

Estamos buscando contratar a un Capataz con experiencia para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: * Supervisar y liderar los aspectos de nivelación fina de un proyecto, incluyendo, entre ...

CMC Roofing

Capataz

Denver, CO

$25 - $38/hr

Marzo 2024 ABRIR HASTA QUE SE LLENE RESUMEN DE LA POSICIÓN Un capataz es un rol de supervisión responsable de supervisar el trabajo en los sitios de trabajo de techado. Responsable de dirigir ...

Apelinc Landscape Services

Be Seen First

Capataz de Jardinería

Santa Fe Springs, CA · On-site

$22 - $24/hr

El capataz será asignado para liderar un equipo en la división de Mantenimiento o Paisajismo, según sea necesario, asignado por un supervisor senior según las necesidades comerciales. ● ...

HEI Civil - Arizona

Capataz de Tuberías

Phoenix, AZ · On-site

Estamos buscando contratar a un profesional con experiencia Capataz de Tuberías para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: * Supervisar y liderar todos los aspectos de un proyecto, incluyendo ...

Dryco Construction, Inc

Seal Coat / Striping

Fremont, CA · On-site

$20 - $25/hr

Trabajador de sellador de asfalto Capataz de sellador de asfalto Trabajador de rayas para estacionamiento Capataz de rayado para estacionamiento Responsabilidades y Calificaciones del Trabajador:

Dominion Steel LLC

Shop Manager

Fredericksburg, VA · On-site

Capataz de Taller Dominion Steel, LLC está buscando un Capataz de Taller altamente motivado y experimentado para supervisar las operaciones diarias de fabricación en nuestro taller.

next page

Showing results 1-20

All JobsCapataz Jobs

Capataz information

See salary details

$10

$17

$22

How much do capataz jobs pay per hour?

As of Jun 15, 2026, the average hourly pay for capataz in the United States is $17.12, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $14.90 and $18.51 per hour, depending on experience, location, and employer.

What job makes $10,000 a month without a degree?

A capataz, or foreman, can earn around $10,000 monthly by overseeing construction, manufacturing, or industrial projects, especially with experience and leadership skills. High-paying roles in skilled trades or management often do not require a college degree but do require relevant experience and certifications. These positions typically involve supervising teams, ensuring safety, and managing operations in physically demanding environments.

What jobs pay 156,000 a year?

A Capataz, or foreman, in industries like construction, manufacturing, or mining can earn around $156,000 annually with extensive experience and supervisory responsibilities. High-level managerial roles in these fields or specialized skilled trades may also reach this salary level, often requiring certifications and leadership skills.

What are some common challenges faced by a Capataz when managing a team on a construction site?

A Capataz often encounters challenges such as coordinating diverse team members, ensuring safety protocols are strictly followed, and meeting tight project deadlines. Balancing productivity with quality workmanship can be demanding, especially when dealing with unexpected delays or resource shortages. Effective communication and problem-solving skills are essential for addressing on-site issues, motivating workers, and maintaining a positive team environment.

What jobs pay 2000 a day?

A capataz, or foreman, typically does not earn $2000 a day; such high daily earnings are usually associated with specialized roles like high-level contractors, project managers in large construction projects, or certain executive positions. These roles often require extensive experience, certifications, and management skills, and earnings can vary based on project size and location.

What is the difference between Capataz vs Supervisor?

AspectCapatazSupervisor
CredentialsExperience in construction or labor managementExperience in management, possibly certifications in safety or project management
Work EnvironmentOn-site, overseeing labor crewsOn-site or office, overseeing teams and project progress
Industry UsageCommon in construction, agriculture, and industrial sectorsWidespread across various industries including construction, manufacturing, and services

While both roles involve overseeing workers, a Capataz typically focuses on direct supervision of labor crews on-site, especially in construction or industrial settings. A Supervisor may have broader responsibilities, including administrative tasks and project oversight. The roles often overlap, but the Capataz is more hands-on with daily labor management.

¿Qué es un capataz y cuáles son sus responsabilidades principales?

Un capataz es un supervisor encargado de coordinar y dirigir a un grupo de trabajadores en proyectos de construcción, agricultura, manufactura u otros sectores. Sus responsabilidades principales incluyen asignar tareas, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, resolver problemas que surjan en el trabajo y servir de enlace entre los trabajadores y la gerencia. Además, el capataz debe asegurarse de que los plazos se cumplan y de que los recursos se utilicen eficientemente. Es un puesto clave para el buen funcionamiento y la productividad del equipo de trabajo.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Capataz, and why are they important?

To thrive as a Capataz, you need solid experience in construction or agriculture, strong leadership abilities, and a good understanding of safety regulations, often supported by relevant vocational training. Familiarity with project management tools, scheduling software, and equipment operation is typically required. Strong communication, problem-solving, and team management skills help a Capataz effectively coordinate workers and resolve on-site issues. These skills ensure projects are completed efficiently, safely, and to quality standards.
What cities are hiring for Capataz jobs? Cities with the most Capataz job openings:
What states have the most Capataz jobs? States with the most job openings for Capataz jobs include:
Capataz jobs near you

Capataz de mantenimiento de jardines

Greenscape

Raleigh, NC

$20 - $24/hr

Full-time

Dental, Retirement

Posted 28 days ago

Be an early applicant

Job description

**PAGO SEMANAL CON OPORTUNIDAD DE HORAS EXTRAS**

Descripcion de trabajo:

Buscamos on capataz de mantenimiento de jardin, motivado y con experiencia para dirigir nuestro grupo de mantenimiento. Como el Capataz de mantenimiento de jarding con Greenscape, tendra un papel fundamental asegurandose de mantener los jardines de nuestros clientes y que esten floreciendo. El puesto de capataz es responsable de comunicar y dirigir al equipo de una manera segura, eficiente y que entregue un producto de calidad al cliente. El capataz es responsable de cumplir con todas las horas del presupuesto y utilizar la cantidad correcta de materiales en los trabajos asignados, este puesto es responsable de toda la seguridad, el cuidado del equipo y el desempeño de los empleados para su equipo asignado.

¿Quién es Greenscape?

Somos una empresa familiar, de propiedad local y líder, que opera en toda la región del Triángulo de Carolina del Norte. Fundada en 1979, hoy en día empleamos a más de 200 miembros del equipo en 4 ubicaciones, dando servicio a una cartera diversificada de clientes comerciales. Después de 40+ años, continuamos operando con los mismos principios y valores fundacionales que nos han llevado al crecimiento y éxito que disfrutamos hoy.

¿Por qué trabajar en Greenscape?

Lo que hace que Greenscape sea diferente es nuestro enfoque, no solo hacia nuestros clientes, sino también hacia los miembros de nuestro equipo. Creemos que un gran servicio es entregado por grandes personas. En Greenscape, creemos que una cultura de \los miembros del equipo primero, los clientes después\ es clave para nuestra estrategia centrada en el servicio. Sabemos que es nuestra gente la que nos hace fuertes, por lo que nos enfocamos en crear un entorno seguro, inclusivo y orientado al equipo. Esto se traduce en oportunidades de progreso, para aquellos que trabajan duro y sobresalen.

Responsabilidades:

  • Presentarse a trabajar a tiempo y listo.
  • Participa en la remoción de nieve en los meses de invierno
  • Trabaje y mantenga una variedad de equipos comerciales como sopladores, cortadoras de césped, cortadoras de césped y bordeadoras, así como materiales de jardinería.
  • Administre a los miembros de la tripulación y complete los estándares de trabajo de manera eficiente.
  • Capacite de manera efectiva a los nuevos miembros de la tripulación en la operación del equipo, las tareas de campo, la seguridad y el procesamiento de trabajos.
  • Preste atención a los detalles y responda rápidamente a los problemas.
  • Mantener un ambiente de trabajo seguro.

Requisitos

  • Mantenimiento previo de paisajismo comercial
  • Jugador de equipo
  • Conocimiento de las plantas paisajísticas y de las prácticas hortícolas
  • Buenas habilidades de planificación y organización
  • Experiencia en liderazgo de tripulantes
  • Licencia de conducir válida de Carolina del Norte con 3+ años de experiencia en conducción segura
  • Transporte confiable hacia y desde el trabajo
  • Capacidad para trabajar de pie durante 8+ horas al día
  • Capacidad para trabajar en diversas condiciones climáticas

Beneficios y ventajas de la empresa:

  • Pago semanal
  • Paquete completo de beneficios
  • Médico/dental/oftalmológico
  • Seguro de vida, seguro de accidentes, STD, LTD más coberturas complementarias adicionales
  • Plan 401k- Igualación
  • Tiempo libre remunerado

Somos una empresa familiar, de propiedad y líder local, que opera en toda la región del Triángulo de Carolina del Norte. Fundada en 1979, hoy empleamos a más de 200 miembros del equipo en 4 ubicaciones, atendiendo a una cartera diversificada de clientes comerciales. Después de 43+ años, continuamos operando con los mismos principios y valores fundacionales que nos han llevado al crecimiento y éxito que disfrutamos hoy.