1

Avant Jobs in Texas (NOW HIRING)

PROFIL RECHERCHÉ Au-delà du diplôme, c'est avant tout votre savoir-être , votre sens du terrain et votre engagement commercial qui feront la différence. * Formation de type Bac Pro à BTS ...

Showing results 21-24

Avant information

See Texas salary details

$6

$15

$22

How much do avant jobs pay per hour?

As of Aug 21, 2026, the average hourly pay for avant in Texas is $15.32, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $11.42 and $19.66 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is an Avant?

Avant jobs refer to positions available at Avant, a financial technology company that specializes in offering personal loans and credit products to consumers. Employees at Avant work in a variety of areas, including technology, customer service, data analysis, marketing, and operations. The company values innovation, collaboration, and a commitment to improving the borrowing experience for its customers. Working at Avant can provide opportunities for career growth, competitive benefits, and a dynamic work environment. If you are interested in fintech and helping people with their financial needs, Avant may be a good place to consider for your next career move.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an Avant?

I'm sorry, but 'Avant' does not correspond to a recognized real-world professional occupation, so I cannot provide relevant skills and qualifications for this role.

What are some common challenges faced by team members working at Avant, and how are they typically addressed?

Team members at Avant, a leading fintech company, often face the challenge of adapting to rapid technological changes and evolving customer needs. Balancing innovation with regulatory compliance is another key aspect, as the company operates in a highly regulated industry. These challenges are addressed through a collaborative work environment, ongoing training, and open communication channels between cross-functional teams. Regular feedback sessions and access to professional development resources also help employees stay ahead and grow within their roles.

What is the difference between Avant vs Loan Officer?

AspectAvantLoan Officer
Required CredentialsMinimal formal education, some financial knowledgeTypically requires a bachelor's degree in finance, economics, or related field
Work EnvironmentOnline platform, customer service, financial technologyBank branches, lending offices, client meetings
Industry UsageFintech lending, online personal loansTraditional banking, mortgage, and personal loan sectors
Common Search IntentOnline lending, fintech loans, Avant reviewsLoan application process, loan officer roles, mortgage lending

Avant is a fintech company specializing in online personal loans, often requiring minimal formal credentials and focusing on digital customer service. Loan Officers work within banks or lending institutions, handling loan applications, assessing creditworthiness, and working directly with clients. While Avant operates primarily online with a focus on technology-driven lending, Loan Officers are more involved in traditional banking environments. Both roles involve financial assessment but differ in work setting and credentials required.

What are the most commonly searched types of Avant jobs in Texas?

The most popular types of Avant jobs in Texas are:

What cities in Texas are hiring for Avant jobs?

Cities in Texas with the most Avant job openings:

Infographic showing various Avant job openings in Texas as of August 2026, with employment types broken down into 50% Full Time, and 50% Part Time. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $31,874 per year, or $15.3 per hour.

Full-time

Re-posted 10 days ago


Coty rating

5.6

Company rating: 5.6 out of 10

Based on 13 frontline employees who took The Breakroom Quiz


Job description

PROMOTEUR·RICE – CAHORS (CDD)

CDD de remplacement de juin à septembre.

Véritable ambassadeur·rice des marques du Groupe, le/la Promoteur·rice Itinérant·e est le garant de la visibilité, de la performance et de l’excellence d’exécution des gammes sur son secteur géographique.

Rattaché(e) au Responsable Régional / Chef des Ventes (CVR), vous intervenez principalement auprès des clients GMS (Super & Hypermarchés), ainsi que sur certains points de vente du réseau sélectif, sur un parc d’environ 60 magasins (variable selon les secteurs).

Au cœur du terrain, vous assurez une présence optimale des marques en linéaire, la bonne exécution merchandising et la défense de l’image de nos marques auprès de nos partenaires distributeurs.


RESPONSABILITÉS

Dans ce rôle, vous contribuez directement à la performance commerciale, à la visibilité des marques et à la qualité d’exécution en point de vente.

Déploiement & exécution merchandising
  • Mettre en place les produits maquillage (blister ou vrac) dans le respect des planogrammes et du timing défini.
  • Garantir une présentation optimale en linéaire : disponibilité produit, stock réserve / rayon, PLV et visuels.
  • Assurer la mise en place rapide des nouveautés maquillage et hygiène-parfumerie.
  • Gérer le merchandising des rayons hygiène et parfumerie.
  • Vérifier l’étiquetage prix et signaler toute anomalie au chef de rayon et à la hiérarchie.
  • Réaliser des inventaires ponctuels à la demande du Chef des Ventes.
 Prises de commandes & gestion administrative
  • Prendre ou préconiser les commandes fonds de rayon.
  • Gérer les commandes d’éléments merchandising (casiers, testeurs, bandes de communication).
  • Préparer, saisir et gérer les retours maquillage.
 Reporting & communication terrain
  • Respecter le plan de tournée défini avec le N+1.
  • Renseigner quotidiennement son activité et le suivi du planning via les outils de reporting terrain (logiciel Klee).
  • Remonter toutes les informations clés du terrain : prix, promotions, veille concurrentielle, problématiques PDV.
  • Communiquer de manière fluide et constructive avec le CVR, le siège et l’ensemble des interlocuteurs du Groupe.
  • Répondre aux demandes d’information de la hiérarchie et des équipes centrales.

En toutes circonstances, vous êtes un·e ambassadeur·rice engagé·e, garant(e) de l’image, des valeurs et des standards des marques du Groupe.


PROFIL RECHERCHÉ

Au-delà du diplôme, c’est avant tout votre savoir-être, votre sens du terrain et votre engagement commercial qui feront la différence.

  • Formation de type Bac Pro à BTS appréciée.
  • Première expérience réussie sur le terrain, idéalement en GMS.
  • Une expérience en gestion de rayon ou chez un distributeur est un plus.
  • Bonne compréhension des enjeux merchandising, sell-out et respect des procédures.
  • Qualités clés : ponctualité, organisation, ténacité, sens du contact, capacité d’écoute, goût du travail bien fait.
  • À l’aise avec les chiffres, le reporting et les outils digitaux terrain.
  • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle itinérant.

CE QUE NOUS PROPOSONS
  • Outils & mobilité : Véhicule de société (2 places), PC, téléphone professionnel, carte carburant.
  • Rémunération & avantages sociaux : Package attractif, mutuelle.
  • Environnement de travail : Poste terrain responsabilisant, au cœur du business, avec une forte proximité marques et distribution.
  • Développement & accompagnement : Formation continue aux marques, produits et standards du Groupe.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, formateur et orienté performance, au service de marques reconnues et partenaires clés de la distribution.


READY TO UNLEASH EVERY VISION OF BEAUTY?
Si vous recherchez un poste terrain à fort impact, mêlant merchandising, relation client et performance commerciale, nous serons ravis de vous rencontrer.


What Coty employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

Get the full story on Breakroom