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Assistant Aux Ressources Humaines Jobs (NOW HIRING)

Thales Group

WI · On-site

Participer activement aux échanges avec nos clients internes et externes (reporting d'activité ... ressources humaines, et également en Lean Manufacturing* Reconnu pour son Leadership, son ...

US Tool Group

$15.25 - $18/hr

Associer les outils aux numéros d'identification des clients * Collaborer avec l'équipe des ... Service des ressources humaines au 573-431-3856 . Who We Are : You will be working for an ...

Inserm France

... Ressources Humaines, Finances, Informatique et Affaires Générales) dédiés au conseil et à ... Vous participez aux projets informatiques menés par le DSI, l'ADS, le SADL, les Délégations ...

CSTB

Preparer le laboratoire aux evolutions du Reglement Produits de Construction (RPC). Piloter les ... ressources humaines, de la gestion financiere et administrative ainsi que de la relation client.

Harris

$15 - $20/hr

... destine aux initiatives marketing * Maintenir et mettre a jour les ressources marketing, les ... Corporate Development Operations * Assist the Corporate Development team with lead generation ...

Harris

Administrative Assistant

Wyoming, MI · On-site

$16.25 - $22/hr

... destine aux initiatives marketing * Maintenir et mettre a jour les ressources marketing, les ... Corporate Development Operations * Assist the Corporate Development team with lead generation ...

Harris

$17 - $23/hr

... destine aux initiatives marketing * Maintenir et mettre a jour les ressources marketing, les ... Corporate Development Operations * Assist the Corporate Development team with lead generation ...

Harris

$15.50 - $20.75/hr

... destine aux initiatives marketing * Maintenir et mettre a jour les ressources marketing, les ... Corporate Development Operations * Assist the Corporate Development team with lead generation ...

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All JobsAux Ressources Humaines JobsAssistant Aux Ressources Humaines Jobs

Assistant Aux Ressources Humaines information

See salary details

$26.5K

$44.2K

$60K

How much do assistant aux ressources humaines jobs pay per year?

As of Sep 11, 2026, the average yearly pay for assistant aux ressources humaines in the United States is $44,245.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $37,500.00 and $48,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What states have the most Assistant Aux Ressources Humaines jobs?

States with the most job openings for Assistant Aux Ressources Humaines jobs include:

What are popular job titles related to Assistant Aux Ressources Humaines jobs?

For Assistant Aux Ressources Humaines jobs, the most frequently searched job titles are:

Infographic showing various Assistant Aux Ressources Humaines job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 75% Full Time, 21% Part Time, 1% Temporary, and 2% Contract. Highlights an 98% Physical, 1% Hybrid, and 1% Remote job distribution, with an average salary of $44,245 per year, or $21.3 per hour.

Responsable d'entité Télécom / IT (H/F) 80-100%

Indiana, PA • On-site

Groupe E SA
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Other

Posted 24 days ago

Key responsibilities

  • Pilote le développement commercial de l'entité et assure l'atteinte des objectifs de croissance, de chiffre d'affaires et de rentabilité.

  • Supervise la réalisation des projets complexes en veillant au respect des engagements clients, à la qualité des prestations et à l'optimisation des marges.

  • Conduit, motive et développe une équipe d'environ 10 collaborateurs, en veillant à leur performance, engagement et qualité.

Job description

Responsable d'entité Télécom / IT (H/F) 80-100%

Identifiant de la demande: 2710

Taux d'activité: 80-100%

  • Vous pilotez le développement commercial de l’entité et êtes responsable de l’atteinte des objectifs de croissance, de chiffre d’affaires et de rentabilité.
  • Vous identifiez de nouvelles opportunités de marché, développez activement le portefeuille clients et construisez des relations durables avec les décideurs, partenaires stratégiques et prescripteurs.
  • Vous assurez la promotion et la commercialisation de l’ensemble des prestations ICT (réseaux, télécommunication, cloud, cybersécurité, solutions digitales) auprès d’une clientèle B2B (industrie, collectivités, entreprises) et B2C.
  • Vous définissez et déployez la stratégie de développement de l’entité en cohérence avec les orientations du Groupe, afin de renforcer son positionnement sur le marché, développer sa visibilité, faire évoluer son offre et saisir les opportunités liées aux nouvelles tendances et technologies.
  • Vous conduisez, motivez et développez une équipe d’environ 10 collaborateurs composée de chefs de projets et de spécialistes techniques, en veillant à assurer un haut niveau de performance, d’engagement et de qualité.
  • Vous supervisez la réalisation des projets complexes en veillant au respect des engagements clients, à la qualité des prestations et à l'optimisation des marges.
  • Vous favorisez les synergies avec les autres activités du Groupe afin de développer les ventes croisées et proposer des solutions globales à forte valeur ajoutée.

Nous nous adressons à un·e manager expérimenté·e, disposant d’une solide expertise dans les domaines télécom, IT ou ICT, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en transformation.

  • Formation technique dans le domaine (informatique, télécommunication, réseaux, ICT ou équivalent), idéalement complétée par une formation dans le développement de produit ou marketing.
  • Expérience confirmée dans un rôle de management (équipe, département ou entité) avec responsabilité opérationnelle et financière
  • Excellente maîtrise des environnements ICT : réseaux, cloud, sécurité, solutions de communication
  • Orientation business marquée, avec une expérience en développement commercial et en gestion de portefeuille clients
  • Bonne compréhension des enjeux de transformation digitale et des solutions technologiques innovantes
  • Esprit entrepreneurial, avec une vision stratégique et la capacité à développer une activité
  • Leadership naturel, avec une forte capacité à fédérer, motiver et faire évoluer les équipes
  • Aisance relationnelle et sens du service client, vous permettant d’instaurer des relations de confiance durables
  • Capacité à évoluer dans un environnement multi-technique et à piloter des activités transverses
  • Proactivité, autonomie et orientation résultats
Ce que nous vous offrons :
  • Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
  • Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
  • Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez M. Marc Beaud, Responsable de Région Centre, au +41 76 656 69 61.

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Centre de recrutement Groupe E Tech

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