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Coordonnateur Aux Ressources Humaines Jobs (NOW HIRING)

Participer aux projets du service. Ce que cette experience vous apportera : Developper une premiere experience concrete en RH et plus precisement en developpement des ressources humaines ; Comprendre ...

Recrutement, Gestion des Ressources Humaines, Support a l'implantation, Traduction & Interpretariat ... feedback aux candidats) \n * D'organiser les entretiens \n * De realiser les entretiens ...

Vous accompagnez les clients sur un large éventail de processus métiers, de la finance aux opérations en passant par les ressources humaines, les ventes et la production. Votre profil

Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez communiquer avec les ressources humaines ou ... Participer aux formations et événements de développement des produits, virtuellement ou en ...

Participer aux deux mises à jour annuelles de Workday : examiner les notes de déploiement ... Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en systèmes d'information ou ...

... Ressources Humaines, Finances, Informatique et Affaires Générales) dédiés au conseil et à ... Vous participez aux projets informatiques menés par le DSI, l'ADS, le SADL, les Délégations ...

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Coordonnateur Aux Ressources Humaines information

See salary details

$34K

$65.8K

$98K

How much do coordonnateur aux ressources humaines jobs pay per year?

As of Sep 14, 2026, the average yearly pay for coordonnateur aux ressources humaines in the United States is $65,839.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $52,000.00 and $74,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

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Alternance - Chargé(e) de Mission Diversité & Handicap (H/F)

Addison, TX • On-site

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Posted 5 days ago


Job description

Chargé De Mission Diversité & Handicap

ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des RH, diversité et inclusion, un.e Chargé(e) de Mission Diversité & Handicap en contrat d'alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines & Inclusion, vous serez chargé(e) de :

  • Participer à la mise en œuvre de la politique diversité et handicap de l'entreprise

  • Contribuer au déploiement des actions en faveur de l'inclusion

  • Assurer le suivi des dispositifs liés au handicap

    • Aménagements de poste

    • Suivi des collaborateurs concernés

  • Participer à la sensibilisation des équipes aux enjeux diversité & inclusion

  • Contribuer à l'organisation d'événements et actions de communication internes

  • Participer au suivi des indicateurs diversité et handicap

  • Contribuer aux reportings sociaux et bilans inclusion

  • Participer à la veille réglementaire et aux bonnes pratiques RH

  • Collaborer avec les partenaires externes (Agefiph, cabinets spécialisés, associations)

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, de la diversité ou de l'inclusion sociale.

Compétences :

  • Connaissances en gestion des ressources humaines

  • Sensibilité aux enjeux de diversité, inclusion et handicap

  • Maîtrise du Pack Office

  • Capacités d'analyse et de synthèse

  • Aisance rédactionnelle

  • Compréhension du cadre légal lié au handicap

  • Capacité à produire des reportings RH

Qualités personnelles :

  • Sens de l'écoute

  • Rigueur

  • Discrétion

  • Engagement

Lieu de l'alternance : Paris Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats Rémunération selon niveau d'études + âge Rentrée : Septembre/Octobre