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WPP est l'entreprise de transformation creative. Nous utilisons le pouvoir de la creativite pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planete, nos clients et nos communautes. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.'    
WPP Media est le collectif mondial de medias de WPP. Dans un monde ou les medias sont omnipresents, nous reunissons les meilleures plateformes, talents et partenaires pour creer des opportunites de croissance infinies. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. Gestionnaire Programmatique

Le ou la Gestionnaire Programmatique est responsable de la supervision de l'ensemble des activites quotidiennes liees aux campagnes pour les marques et clients qui lui sont assignes. Cette personne est responsable de la gestion de compte, de la planification, de la mise en place, de l'activation et de l'optimisation des campagnes programmatiques.

Le ou la Gestionnaire Programmatique developpe et entretient des relations solides avec les equipes d'agence, les clients et les partenaires. En utilisant differentes plateformes programmatiques, cette personne contribue a la planification, a l'execution et a l'analyse des campagnes numeriques. Ce role multidisciplinaire combine service-conseil, planification, activation et optimisation des investissements medias afin de generer des resultats performants sur l'ensemble des canaux programmatiques.

Responsabilites

• Veiller au respect des echeanciers de campagne a chaque etape du processus : delais de planification, livraison des creations publicitaires et mise en ligne des campagnes.
• Assurer la gestion complete des campagnes et des comptes, de la reception du mandat initial jusqu'aux rapports post-campagne, en passant par la planification, la configuration des plateformes et le lancement.
• Participer aux discussions strategiques entourant les nouvelles campagnes et contribuer aux reponses aux appels d'offres (RFP) lorsque requis.
• Utiliser son expertise en programmatique et sa connaissance des capacites des DSP afin de developper des strategies media efficaces.
• S'assurer que les exigences des plans medias sont correctement communiquees aux differentes equipes et integrees avec precision dans les plateformes appropriees.
• Travailler dans divers environnements technologiques, incluant les DSP, MediaOcean, les outils proprietaires ainsi que les plateformes de mesure et d'analyse.
• Developper des relations de travail positives et respectueuses avec les equipes internes et externes.
• Utiliser les outils et ressources d'optimisation afin d'atteindre les objectifs de performance et assurer la livraison complete des campagnes. Recommander des solutions alternatives lorsque necessaire.
• Gerer et optimiser les campagnes selon les meilleures pratiques etablies, notamment en matiere de rythme de diffusion, de performance et de qualite, directement dans les plateformes ou en accompagnant les coordonnateurs.
• Maintenir une documentation detaillee des optimisations effectuees ainsi que des apprentissages et insights generes.
• Se tenir informe de l'evolution de l'ecosysteme programmatique, des partenaires et de leurs propositions de valeur.
• Participer activement aux rencontres clients, seances de remue-meninges et presentations.
• Contribuer a l'innovation en proposant de nouvelles idees, processus et ameliorations aux services, approches de planification et methodes de gestion.
• Accompagner et developper les coordonnateurs de l'equipe par du mentorat, des formations, des rencontres avec les fournisseurs et du coaching lie a la mise en place et a l'optimisation des campagnes.

Competences et qualifications

• Capacite a gerer de multiples priorites, echeances et demandes clients simultanement.
• Bonne connaissance de l'industrie programmatique, incluant les avantages et limites des principales plateformes ainsi que des differentes sources d'inventaire (Open Exchange, PMP, Deals, Programmatic Guaranteed).
• Excellente comprehension des principaux DSP et de leurs fonctionnalites, notamment DV360, The Trade Desk, Xandr et Amazon DSP.
• Capacite a expliquer et justifier les recommandations a l'aide de donnees, d'analyses et d'une logique strategique solide.
• Connaissance des plateformes d'ad serving et de verification publicitaire ainsi que de la production de rapports.
• Excellentes habiletes de communication et de collaboration.
• Passion pour la resolution de problemes et les medias numeriques.
• Grand souci du detail et de la qualite d'execution.
• Maitrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook).
• Competences avancees avec Excel, notamment les tableaux croises dynamiques, les formules de base et la visualisation de donnees.

Experience professionnelle

• De 2 a 3 annees d'experience ou plus en gestion et optimisation de campagnes programmatiques sur des plateformes telles que The Trade Desk, DV360, Amazon DSP ou autres DSP.
• Les certifications DSP constituent un atout, sans etre obligatoires.

Notre passion pour faconner la prochaine ere des medias inclut l'investissement dans nos employes afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-memes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employes qu'envers un investissement responsable dans les medias. Les employes de WPP Media peuvent tirer parti du reseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, elargir leurs connexions et apprendre a la pointe du marketing et de la publicite. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employes et organisons regulierement des evenements en bureau mettant en avant les succes des equipes, partageant des idees novatrices et celebrant les fetes et evenements marquants. Nos avantages comprennent une assurance medicale competitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des conges payes genereux, des reductions preferentielles chez nos partenaires et des journees dediees a la sensibilisation a la sante mentale des employes.  WPP Media est un employeur garantissant l'egalite des chances et considere toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons a favoriser une culture du respect ou chacun se sent a sa place et dispose des memes opportunites pour progresser dans sa carriere.     Nous croyons que le meilleur travail se realise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la creativite, la collaboration et la connexion. C'est pourquoi nous avons adopte une approche hybride, avec des equipes en presentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d'amenagements ou de flexibilite, veuillez en discuter avec l'equipe de recrutement lors du processus d'entretien.      Veuillez lire notre politique de confidentialite pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez.     Bien que nous apprecions toutes les candidatures recues, seuls les candidats selectionnes pour un entretien seront contactes.