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Abogado Jobs (NOW HIRING)

Genera PR LLC

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El Abogado de Compras Jr es responsable de brindar apoyo legal integral durante el proceso de adquisición de bienes y servicios de Genera PR. El rol comprende la gestión del ciclo completo de ...

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All JobsAbogado Jobs

Abogado information

¿Qué hace un abogado?

Un abogado es un profesional del derecho que asesora y representa a personas, empresas u organizaciones en asuntos legales. Sus tareas incluyen interpretar leyes, redactar documentos legales, negociar acuerdos y defender a sus clientes en procesos judiciales o administrativos. Los abogados pueden especializarse en áreas como derecho penal, civil, laboral, mercantil, entre otras. Además de defender intereses ante tribunales, también ofrecen asesoramiento para prevenir conflictos legales.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an Abogado (Lawyer), and why are they important?

To thrive as an Abogado, you need a law degree, bar admission, and strong knowledge of legal principles and procedures. Familiarity with legal research databases, case management systems, and relevant legal software is often required. Exceptional analytical thinking, negotiation abilities, and effective communication set outstanding lawyers apart. These skills and qualifications are crucial for providing accurate legal advice, representing clients effectively, and navigating complex legal environments.

¿Cuáles son los desafíos más comunes al trabajar como abogado en equipos multidisciplinarios?

Uno de los principales desafíos para un abogado en equipos multidisciplinarios es coordinar la comunicación y entender los distintos enfoques de profesionales como contadores, ingenieros o especialistas en tecnología. Es fundamental traducir conceptos legales a un lenguaje accesible y asegurar que las soluciones propuestas cumplan tanto con los requisitos legales como con los objetivos técnicos o de negocio del proyecto. Además, el abogado debe estar preparado para adaptarse rápidamente a cambios regulatorios y gestionar prioridades cambiantes en función de las necesidades del cliente y del equipo.

What is the difference between Abogado vs Asistente Legal?

AspectAbogadoAsistente Legal
Required CredentialsLaw degree, bar exam, licenseLegal assistant certificate or diploma, no license needed
Work EnvironmentLaw firms, courts, corporate legal departmentsLaw offices, legal departments, administrative settings
Employer & Industry UsageLegal professionals providing legal advice and representationSupporting lawyers with research, document preparation
Common Search & ComparisonLegal advice, representation, legal expertiseLegal support, administrative tasks, legal research

In summary, an Abogado is a licensed legal professional qualified to provide legal advice and represent clients, while an Asistente Legal supports lawyers with administrative and research tasks without requiring a law license.

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Abogado de Compras Jr

Genera PR LLC

PR • On-site

Full-time

Posted 6 days ago

Job description

El Abogado de Compras Jr es responsable de brindar apoyo legal integral durante el proceso de adquisición de bienes y servicios de Genera PR. El rol comprende la gestión del ciclo completo de contratación, el monitoreo del cumplimiento legal y regulatorio, y la coordinación efectiva con las áreas operacionales, garantizando que las partes interesadas de la organización estén al tanto de las obligaciones contractuales, plazos o requisitos pendientes.

Funciones del puesto:

  • Administrar y coordinar el proceso completo de contratación, desde la integración hasta la ejecución final del contrato.
  • Mantener actualizados los documentos corporativos y contractuales, incluyendo su carga en sistemas electrónicos o plataformas de gestión.
  • Dar seguimiento continuo a la vigencia, renovación, extensión o cancelación de contratos, en coordinación con las áreas correspondientes.
  • Asistir en la radicación y tramitación de documentos ante agencias gubernamentales, tales como la Oficina del Contralor de Puerto Rico, FOMB, P3A, entre otras.
  • Asistir en la revisión de la documentación de proveedores y contratistas para determinar su cumplimiento con los requisitos legales y regulatorios aplicables.
  • Brindar apoyo legal en la revisión de contratos, enmiendas, y otros documentos relacionados con la adquisición de bienes y servicios.
  • Preparar informes y presentaciones dirigidas a partes interesadas sobre el estado de los contratos, servicios ofrecidos y cumplimiento legal.
  • Identificar cláusulas de riesgo o exposición legal y proponer alternativas que protejan los intereses de la empresa.
  • Asistir al equipo de compras o desarrollo comercial en la revisión legal de licitaciones y procesos competitivos de adquisición.
  • Realizar revisiones periódicas de los contratos activos para verificar su alineación con las leyes y regulaciones locales y federales, políticas internas de ética y cumplimiento, y los términos y condiciones pactadas.
  • Participar en la negociación de condiciones contractuales con proveedores y contratistas, en coordinación con las áreas operativas o de compras.
  • Coordinar con abogados externos según se requiera, gestionando entregables y asegurando cumplimiento dentro de plazos establecidos.
  • Coordinar con las áreas operacionales para asegurar consistencia en la interpretación y aplicación de obligaciones contractuales, plazos y requisitos de cumplimiento.
  • Garantizar un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.
  • Fomentar un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.
  • Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.

Requisitos:

  • Juris Doctor de una escuela de Derecho o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.
  • Licenciado para ejercer la abogacía en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
  • Cinco (5) años de experiencia como abogado.
  • Experiencia en procesos de adquisición competitivos, incluyendo preparación y evaluación de solicitudes de propuestas (RFP).
  • Experiencia revisando documentos técnicos y detectando errores.
  • Conocimiento en Microsoft Office.
  • Dominio del idioma inglés, obligatorio.
  • Licencia de conducir vigente en P.R.
  • Destrezas interpersonales sólidas, incluyendo capacidad de liderazgo, colaboración en equipo y orientación al servicio, para asegurar la realización eficiente de las tareas y el logro de los objetivos organizacionales.
  • Orientación a resultados, capacidad de planificar, ejecutar y completar metas de forma eficiente.
  • Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.
  • Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.
  • Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.
  • Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.
  • Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.
  • Visión clara, cercana y de color.
  • Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.
  • Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • Ambiente de trabajo en cubículos en espacios abiertos y temperaturas frescas.
  • Nivel de ruido generalmente leve.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Se considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

Esta descripción está basada en una evaluación de la gerencia hecha de acuerdo con los requerimientos y funciones del puesto a la fecha que la descripción fue preparada. No obstante, esta descripción de puesto es una guía general para el empleado, gerentes y colegas, no incluye una lista exhaustiva de todos los elementos o detalles del trabajo. La gerencia se reserva el derecho de modificar la descripción en cualquier momento, o de variar las tareas y responsabilidades en una base temporera o indefinida para poder cumplir con objetivos, itinerarios y reclutamiento.