A And R Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Faites une réelle différence dans la vie des gens

Au C.A.R.E. Montmagny-L'Islet, nous croyons que chaque personne possède le potentiel de trouver sa place sur le marché du travail et dans sa communauté. Chaque jour, nous accompagnons des personnes qui vivent différents défis afin qu'elles puissent reprendre confiance en elles, développer leur potentiel et réaliser leurs objectifs.

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement humain? Vous aimez écouter, soutenir, mobiliser et voir les gens progresser? Nous avons un poste pour vous!

Le Centre d'aide et de recherche d'emploi (C.A.R.E.) Montmagny-L'Islet est à la recherche d'un(e) intervenant(e) en intégration socioprofessionnelle pour rejoindre une équipe chaleureuse, professionnelle et engagée.

Votre rôle

Dans ce poste, vous accompagnerez des personnes en démarche d'intégration socioprofessionnelle afin de les aider à surmonter leurs obstacles, développer leur autonomie et atteindre leurs objectifs d'emploi.

Vos principales responsabilités

Vous vous épanouirez pleinement si vous aimez ce type de tâches :

• Accueillir les participants, évaluer leurs besoins et élaborer un plan d'intervention personnalisé.
• Animer des ateliers de préparation en emploi (connaissance de soi, gestion de carrière, techniques de recherche d’emploi, maintien en poste).
• Accompagner les personnes dans leur cheminement vers l'emploi ou le retour aux études.
• Soutenir les participants confrontés à diverses réalités : santé mentale, isolement, limitations physiques, faible scolarité, difficultés financières, dossier judiciaire ou autres obstacles à l'emploi.
• Effectuer des suivis individuels réguliers et assurer la progression des démarches.
• Informer et orienter vers les ressources pertinentes du milieu et favoriser les références lorsque nécessaire.
• Concevoir et adapter des outils et du matériel d’intervention.
• Rédiger les notes d’évolution, rapports et autres documents administratifs.

Pourquoi joindre notre équipe?

Parce qu'ici, vous ne serez pas seulement un membre du personnel. Vous ferez partie d'une équipe qui croit profondément à sa mission et qui valorise chaque contribution.

Ce qui vous attend

• Une équipe accueillante, humaine et dynamique
• Un climat de travail positif où l'entraide est au cœur du quotidien
• Une grande autonomie professionnelle
• Une véritable conciliation travail-vie personnelle
• Des occasions de perfectionnement et de développement professionnel
• Du café gratuit (évidemment!)
• Et surtout... les vendredis après-midi de congé toute l'année

Notre offre

• Poste de 35 heures/semaine.
• Salaire compétitif établi selon votre formation et votre expérience.
• Assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées.
• 2 congés maladie.
• 8 congés mobiles.
• 1 congé payé pour votre anniversaire.
• 13 jours fériés rémunérés.
• 4 semaines de vacances après une année de service.
• Fermeture du bureau pendant 2 semaines à la période des Fêtes.

Comment postuler?

Faites parvenir votre candidature à Sonia Proulx, directrice générale :

• Par courriel :
• En personne : 68, rue St-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone : 418-248-9559, poste 202

Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d’échanger avec vous!

Au C.A.R.E., nous croyons que chaque parcours compte. Venez contribuer à changer des vies, une personne à la fois.

Le profil que nous recherchons :

Formation et expérience

• Formation universitaire en travail social, orientation, psychoéducation, psychologie ou tout autre domaine pertinent.
• Une formation collégiale combinée à une solide expérience pourrait également être considérée.
• Expérience en intervention psychosociale, en employabilité ou dans un domaine connexe (un atout important).

Compétences recherchées

• Compétences recherchées
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Capacité à établir rapidement un lien de confiance.
• Grande autonomie et sens de l'organisation.
• Facilité à animer des groupes.
• Solides compétences rédactionnelles.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft 365.

Les qualités qui feront votre succès

• Empathie et écoute active.
• Ouverture d'esprit et non-jugement.
• Capacité d'adaptation.
• Initiative et créativité dans la recherche de solutions.
• Diplomatie et professionnalisme.
• Esprit d'équipe et collaboration.