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Pour Decisions

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Pour Decisions Jobs Information

Infographic showing various job openings at Pour Decisions in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 75% Part Time, and 25% Contract. Highlights an 100% Physical job distribution.

Representant des ventes pour le segment de la Renovation Residentielle

Sherwin-Williams

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 15 days ago

Sherwin-Williams rating

7.6

Company rating: 7.6 out of 10

Based on 685 frontline employees who took The Breakroom Quiz

235th of 544 rated manufacturers

Job description

Les representants des ventes initient et gerent les relations avec les clients, et agissent comme point de contact principal pour l'entreprise. Ce poste est responsable de developper un territoire de vente de peinture, en mettant principalement l'accent sur le segment de marche de la repeinture residentielle. Dans ce role, vous devrez acquerir de nouveaux comptes de vente en gros tout en maintenant les comptes clients existants. Vous utiliserez des outils professionnels de vente pour planifier vos appels a l'avance et documenter vos interactions. Vous serez egalement appele(e) a developper une strategie de marche pour votre territoire, a effectuer des demonstrations de produits, et a realiser des comparaisons avec les produits concurrents.

Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d'inspirer et d'ameliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revetements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus resistants. Vos competences, votre talent et votre passion donnent vie a cet objectif, et permettent a nos clients et a notre entreprise d'obtenir d'excellents resultats.La stabilite, la croissance et la volonte de Sherwin-Williams sont autant de possibilites pour ses employes. Notre reussite depend de nos employes et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :

votre vie...en vous offrant des recompenses, des avantages sociaux et de la flexibilite afin d'ameliorer votre sante et votre bien-etre
votre carriere...en vous offrant la possibilite d'apprendre, de developper de nouvelles competences et de realiser votre plein potentiel
vos relations professionnelles...en creant une equipe inclusive et en nous engageant a l'egard de notre communaute et de la communaute internationale
Tout est la pour que ... nous puissions Realiser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin-Williams, l'une de nos priorites est d'aider nos employe(e)s et leur famille a vivre plus sainement, a economiser plus intelligemment et a se sentir mieux. Cela se traduit d'abord par une vaste gamme d'avantages sociaux de classe mondiale, concus pour vous. De la retraite aux soins de sante, en passant par le bien-etre total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description generale des avantages sociaux offerts a l'adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/ Cliquez sur  Candidats  pour afficher les offres d'avantages sociaux auxquelles vous pourriez etre admissible si vous etes embauche en tant qu'employe de Sherwin-Williams.

L'affichage concerne un poste vacant existant.

Les decisions en matiere de remuneration dependent des faits et des circonstances propres a chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la remuneration reelle a l'interieur de la fourchette salariale indiquee. La fourchette salariale indiquee pour ce poste tient compte d'un large eventail de facteurs non discriminatoires pris en consideration dans les decisions de remuneration, notamment la situation geographique, l'ensemble des competences, l'experience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d'autres besoins de l'entreprise et de l'organisation.

L'echelle salariale, les autres remunerations et les avantages sociaux indiques sont exacts a la date de publication du present avis. La Societe se reserve le droit de modifier ces informations a tout moment, avec ou sans preavis, dans le respect de la legislation en vigueur.

Sherwin-Williams est fiere d'etre un employeur souscrivant au principe d'egalite d'acces a l'emploi. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour l'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite sexuelle, l'origine nationale, le statut protege d'ancien combattant, un handicap, l'age, la grossesse, l'information genetique, la croyance, l'etat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

Veuillez noter que les membres de l'equipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais a un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numero d'identite nationale, la date de naissance ou le numero de compte bancaire au cours du processus de candidature.

Exigences minimales:
  • Doit etre age(e) d'au moins dix-huit (18) ans
  • Doit etre legalement autorise(e) a travailler dans le pays d'emploi
  • Doit posseder un permis de conduire valide et sans restriction
  • Detenir au minimum un diplome d'etudes secondaires ou un certificat de formation generale des adultes (CAEC)
  • Doit avoir au moins une (1) annee d'experience dans un poste en vente au detail, en service a la clientele ou en vente
  • Doit etre capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de recuperer du materiel sur des tablettes ou des piles au sol, et de soulever et transporter jusqu'a 50 lb frequemment et jusqu'a 70 lb a l'occasion
  • Capacite a lire, ecrire, comprendre et communiquer en francais
Qualifications privilegiees:
  • Avoir au moins une (1) annee d'experience comme assistant(e)-gerant(e) de magasin ou des operations de succursale chez Sherwin-Williams
  • Avoir une experience anterieure en appels de vente externes
  • Detenir au minimum un diplome d'etudes collegiales (DEC ou AEC) en administration, vente ou marketing
  • Avoir une experience anterieure dans la vente de peinture et de produits connexes
  • Avoir une experience de travail avec des systemes de gestion du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM)
  • Etre dispose(e) a demenager pour des opportunites d'emploi futures
Exigences minimales:
  • Doit etre age(e) d'au moins dix-huit (18) ans
  • Doit etre legalement autorise(e) a travailler dans le pays d'emploi
  • Doit posseder un permis de conduire valide et sans restriction
  • Detenir au minimum un diplome d'etudes secondaires ou un certificat de formation generale des adultes (CAEC)
  • Doit avoir au moins une (1) annee d'experience dans un poste en vente au detail, en service a la clientele ou en vente
  • Doit etre capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de recuperer du materiel sur des tablettes ou des piles au sol, et de soulever et transporter jusqu'a 50 lb frequemment et jusqu'a 70 lb a l'occasion
  • Capacite a lire, ecrire, comprendre et communiquer en francais
  • Si vous etes employe(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir recu au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre derniere evaluation des performances
  • Si vous etes employe(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel
Qualifications privilegiees:
  • Avoir au moins une (1) annee d'experience comme assistant(e)-gerant(e) de magasin ou des operations de succursale chez Sherwin-Williams
  • Avoir une experience anterieure en appels de vente externes
  • Detenir au minimum un diplome d'etudes collegiales (DEC ou AEC) en administration, vente ou marketing
  • Avoir une experience anterieure dans la vente de peinture et de produits connexes
  • Avoir une experience de travail avec des systemes de gestion du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM)
  • Etre dispose(e) a demenager pour des opportunites d'emploi futures

Ce poste necessite des deplacements pouvant atteindre jusqu'a 80 % du temps.

  • Elaborer une strategie pour accroitre les ventes et les profits aupres des clients cles, potentiels, nouveaux et existants
  • Etablir des relations solides avec les clients en comprenant et en soutenant leurs activites
  • Effectuer des demonstrations de produits pour appuyer les solutions proposees aux clients
  • Developper des relations de travail avec les magasins afin d'atteindre les objectifs d'affaires
  • Generer des pistes de vente (leads)
  • Contribuer a l'etablissement des grilles tarifaires pour les soumissions, promotions et negociations
  • Preparer les rapports hebdomadaires et mensuels requis
  • Presenter des propositions de vente a divers clients potentiels
  • Coordonner les efforts de vente avec les programmes de marketing
  • Comprendre et promouvoir les programmes de l'entreprise
  • Preparer et soumettre les contrats de vente pour les commandes
  • Visiter les clients et les clients potentiels pour evaluer leurs besoins ou promouvoir les produits et services
  • Tenir a jour les dossiers des clients
  • Repondre aux questions des clients concernant les modalites, les produits, les prix et la disponibilite

What Sherwin-Williams employees say

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