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Pourquoi rejoindre notre equipe?

Innergex energie renouvelable inc. est un producteur independant d'energie renouvelable qui gere un important portefeuille d'actifs au Canada, aux Etats-Unis, en France et au Chili. La Societe developpe, acquiert, detient et exploite des centrales hydroelectriques, parcs eoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d'energie. 

Innergex croit en un monde dans lequel de l'energie renouvelable abondante favorise des communautes plus saines et encourage le partage de la prosperite depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d'energie a partir de sources renouvelables ouvrira la voie a un monde meilleur. Nous avons toujours a cur de soutenir une croissance durable qui cree un rapport equilibre entre les personnes, notre planete et la prosperite. Nous croyons en la necessite de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l'equipe peut s'epanouir.

Ta contribution!

Le ou la Gestionnaire - Developpement sera chargee de soutenir les activites de developpement de projets solaires et eoliens a grande echelle situes au Quebec. Tu participeras a toutes les etapes du developpement des projets, depuis leur conception initiale ou leur acquisition jusqu'a la remise du dossier a l'equipe de construction, en passant par la soumission des offres et les phases avancees de developpement.

Ton experience, ton esprit d'analyse, ta capacite a mener de front plusieurs projets au sein d'equipes pluridisciplinaires reparties sur plusieurs sites et fuseaux horaires, ton sens de l'organisation et de la collaboration, ainsi que ta rigueur feront de toi le oula candidate ideale.

Ton quotidien!

• Identifier, lancer et mener a bien de nouvelles opportunites de developpement (projets entierement nouveaux, acquisitions en phase de demarrage et en phase intermediaire);
• Diriger les partenariats avec les communautes autochtones et soutenir les activites visant a renforcer les relations;
• Collaborer avec les equipes de developpement et les specialistes de projet en interne, et superviser les consultants externes afin d'assurer le suivi de tous les aspects du developpement des projets, notamment l'acquisition de terrains, l'analyse des ressources, les etudes environnementales, l'obtention des autorisations, la communication, l'interconnexion et le transport d'electricite, les aspects reglementaires et juridiques, l'ingenierie et la conception, ainsi que la modelisation financiere;
• Assurer le suivi et la coordination des activites de developpement concernees ainsi que des calendriers;
• Evaluer, analyser et formuler des recommandations a la direction concernant la viabilite et la rentabilite des projets;
• Gerer les depenses liees aux projets, ainsi qu'elaborer, gerer et tenir a jour les budgets des projets;
• Preparer les documents necessaires pour soumettre les projets a la direction en vue de leur approbation;
• Rendre compte de l'avancement des projets a la direction par le biais de rapports oraux et ecrits, et participer aux reunions et aux conferences telephoniques hebdomadaires de la direction;
• Gerer la passation de relais a l'equipe de construction et accompagner les equipes d'ingenierie et de construction tout au long du processus de construction;
• Assister les services financier et juridique dans leurs relations avec des tiers (fiscalite, financement de la construction, etc.) afin de garantir que les conditions de la transaction soient avantageuses;
• Diriger et/ou participer aux negociations d'accords commerciaux dans le but de maximiser la creation de valeur.

Tes competences, nos exigences!

• Au moins 5 a 7 ans d'experience dans le developpement de projets eoliens, hydroelectriques et/ou solaires a grande echelle;
• Baccalaureat ou maitrise en administration des affaires, en finance, en genie ou equivalent;
• Experience dans le developpement de projets sur les marches quebecois;
• Une experience de travail aupres de groupes ou de partenaires autochtones est un atout;
• Experience en gestion de partenariats et en negociation de contrats;
• Experience dans la coordination d'etudes et d'activites de developpement de projets en collaboration avec des equipes interfonctionnelles, des collegues et des consultants externes afin de s'assurer que le projet avance selon le calendrier prevu;
• Une connaissance et une experience des principaux contrats lies aux projets - contrats d'achat d'electricite, accords de raccordement des producteurs, contrats de fourniture de turbines et d'equipements, accords de partenariat et de vente, ainsi que contrats d'exploitation et d'entretien - constituent un atout;
• Experience averee dans la gestion des processus et des procedures de developpement (foncier, environnement, obtention de permis, interconnexion et transport d'electricite, finances et communication), des echeanciers de developpement, ainsi que des parties prenantes impliquees dans la reussite d'un projet;
• Excellentes aptitudes en communication et en presentation;
• Connaissance des processus et de la structure des administrations locales;
• Capacite a aborder des sujets complexes de maniere simple et concise;
• Doit maitriser les aspects techniques et etre capable de les expliquer aux parties prenantes;
• Doit faire preuve d'un grand souci du detail, etre organisee et faire preuve de constance;
• Capacite a gerer plusieurs projets de front et a respecter des delais serres;
• Logiciel SIG;
• Bilinguisme (francais et anglais, autant a l'oral qu'a l'ecrit) requis pour assurer la collaboration avec differents intervenants a l'exterieur du Quebec sur une base recurrente.

Considerations complementaires!

• Le poste peut etre base au siege social de l'entreprise situe a Longueuil.

• Ce poste est un niveau P3.

Nos avantages!

• Salaire competitif et bonus annuel; 

• Trois semaines de vacances au cours de la premiere annee d'emploi et des conges payes pendant la periode des fetes;

• Assurance medicale financee a 100 % par Innergex des le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via telemedecine;

• Regime collectif avec participation de l'employeur;

• Compte bien-etre finance a 100 % par l'employeur;

• Programme d'incitation a l'achat de vehicules electriques (E-VIP);

• Modele de travail hybride;

• Possibilites de developpement de carriere;

• Bureaux accessibles par les transports en commun.

Innergex est un employeur qui offre des chances d'emploi egales pour tous et qui valorise les antecedents, la diversite, les experiences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s'engage a fournir aux employes un environnement de travail sans discrimination ni harcelement et fonde toutes les decisions en matiere d'emploi sur les besoins de l'entreprise, les exigences de l'emploi et les qualifications individuelles. La cle de notre succes en tant qu'entreprise internationale est de recruter, de developper et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidatures diversifie.

www.innergex.com

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactees.