60 Team Lewis Jobs Hiring Near You

At Lewis, we're not just trimming trees - we're building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job - you're investing in your future.

• Experience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk! 
• Elevate your career with us - we prioritize training and internal promotions! 
• Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie! 
• Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)! 

• Oversee daily production requirements of assigned crews
• Support Crew Leaders in training, coaching, and performance management
• Ensure adherence to Lewis and customer policies
• Handle customer and property owner complaints professionally
• Inspect completed work for quality and compliance
• Assist in hiring, disciplinary actions, and employee relations
• Interpret tree trimming, removal, and spraying orders
• Plan and lay out daily crew work
• Enforce safe practices and recognize jobsite hazards
• Obtain permissions from property owners and communicate work plans
• Maintain records and reports related to crew operations
• Support equipment maintenance and tool delivery
• Assist in bidding work and managing crew costs
• Maintain communication with customers, property owners, and utility reps
• Uphold Lewis Tree Service's mission and values
• Perform other duties as assigned

What You Bring:

• Minimum 2 years as a Crew Leader
• Strong verbal and written communication skills
• Professional demeanor and appearance
• Willingness to travel frequently, including overnight stays
• Computer literacy (Microsoft Office)
• Herbicide Applicator Certification, ISA Certification (or ability to obtain)
• Knowledge of tree species, pruning techniques, and ANSI standards
• Completion of Crew Leader Technical Knowledge Certification
• Understanding of electrical circuits and circuit maps
• Valid driver's license, CDL, and medical certification
• CPR and First Aid certification (provided by Lewis)
• Compliance with all applicable laws and company policies

Ability to:

• Lift/carry and push/pull (Rarely)
• Sit and drive (Frequently)
• Stand and walk (Occasionally)
• Climb, stoop, kneel, reach, grasp, perform repetitive movements (Rarely)
• Tree ascend/descend (Never)

Comments: Physical demands may vary between administrative duties and field support.

Frequently - Outdoor work
Occasionally - Noise levels, temperature extremes
Rarely - Hazardous materials, air quality issues
Never - Confined spaces

Comments: Conditions vary by region. PPE required per OSHA and ANSI standards.

While Team Leaders do not operate tools, they may assist with tool support. Equipment may include:

• Aerial lift trucks, dump trucks, ATVs
• Chainsaws, pole saws, handsaws, chipper
• Blowers, pruners, rakes, winches, ropes
• Climbing gear: harness, chaps, spikes
• Sprayers, herbicide applicators, fuel, cones, signs
• Tablets and communication devices

Non-Union Benefits:

• Competitive pay
• Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
• Paid training and certifications
• Health, dental, vision & HSA options
• 401(k) 
• Paid time off and Employee Assistance Program (EAP)

Our People Promise

Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service's practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.

Unase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas

En Lewis, no solo podamos arboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamano de gestion de servicios y vegetacion en Norteamerica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro.

Por que le encantara trabajar aqui

• Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detras de un escritorio! 
• Eleve su carrera profesional con nosotros. Priorizamos la capacitacion y las promociones internas! 
• Unase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinion y fomenta un fuerte sentido de la camaraderia! 
• Forme su futuro con nosotros a traves de nuestro fantastico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)!

Sus funciones como Lider de Equipo

• Supervisar las necesidades diarias de produccion de las cuadrillas asignadas
• Apoyar a los lideres de cuadrillas en la capacitacion, el entrenamiento y la gestion del desempeno
• Garantizar el cumplimiento de las politicas de Lewis y el cliente
• Atender las quejas de los clientes y propietarios de manera profesional
• Inspeccionar el trabajo completado para asegurar la calidad y el cumplimiento
• Colaborar en la contratacion, las medidas disciplinarias y las relaciones con los empleados
• Interpretar ordenes de poda, tala y pulverizacion de arboles
• Planificar y disenar el trabajo diario de la cuadrilla
• Aplicar practicas seguras y reconocer los peligros en el lugar de trabajo
• Obtener permisos de los propietarios y comunicar los planes de trabajo
• Mantener registros e informes relacionados con las operaciones de la cuadrilla
• Apoyar el mantenimiento de equipos y la entrega de herramientas
• Colaborar en la licitacion de trabajos y la gestion de los costos de la cuadrilla
• Mantener la comunicacion con clientes, propietarios y representantes de servicios publicos
• Representar la mision y los valores de Lewis Service
• Realizar otras funciones asignadas

Lo que usted aporta

• Un minimo de 2 anos como jefe de cuadrilla
• Solidas habilidades de comunicacion verbal y escrita
• Comportamiento y aspecto profesional
• Disposicion para viajar con frecuencia, incluidos pernoctes
• Conocimientos de computacion (Microsoft Office)
• Certificacion de aplicador de herbicidas, certificacion ISA (o capacidad para obtenerla)
• Conocimiento de especies de arboles, tecnicas de poda y normas ANSI.
• Obtencion de la certificacion de conocimientos tecnicos para jefe de cuadrilla
• Comprension de circuitos electricos y diagramas de circuitos
• Licencia de conducir valida, CDL y certificacion medica
• Certificacion en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis)
• Cumplimiento con todas las leyes aplicables y politicas de la empresa

Demandas fisicas

Capacidad para las siguientes actividades:

• Levantar/transportar y empujar/tirar (Rara vez)
• Estar sentado y conducir (Con frecuencia)
• Estar de pie y caminar (En ocasiones)
• Trepar, agacharse, arrodillarse, alcanzar, agarrar, realizar movimientos repetitivos (Rara vez)
• Subir/bajar de arboles (Nunca)

Comentarios: Las demandas fisicas pueden variar entre las tareas administrativas y el apoyo de campo.

Condiciones ambientales:

Con frecuencia: trabajo al aire libre
En ocasiones: niveles de ruido, temperaturas extremas
Rara vez: materiales peligrosos, problemas de calidad del aire
Nunca: espacios confinados

Comentarios: Las condiciones varian por region. EPP requerido por las normas de la Administracion de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estandares (ANSI).

Herramientas y equipos

Si bien los lideres de equipo no operan herramientas, pueden brindar asistencia para su uso. Los equipos pueden incluir lo siguiente:

• Camiones con plataforma aerea, camiones volquete, vehiculos todo terreno
• Motosierras, sierras de pertiga, sierras de mano, astilladoras
• Sopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas
• Equipo de escalada: arnes, correas, puas
• Pulverizadores, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, senales
• Tabletas y dispositivos de comunicacion

Lo que ofrecemos

Beneficios no sindicales:

• Pago competitivo 
• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
• Capacitaciones y certificaciones remuneradas
• Opciones de salud, dental, de la vision y HSA
• 401(k) 
• Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Compromiso con nuestra gente

El compromiso con nuestra gente es la clave del exito de nuestro negocio.  Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia.  Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas. 

Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohibe la discriminacion ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 anos), religion, discapacidad, estado civil, orientacion sexual, informacion genetica, estado de ciudadania, estado de veterano o cualquier otra condicion legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratacion, la compensacion, la capacitacion, el aprendizaje, la promocion, la degradacion, la transferencia, el despido y la terminacion, y todos los demas terminos y condiciones de empleo. Las practicas y politicas de Lewis Tree Service se administran en virtud de las leyes locales, estatales y federales aplicables.