Souza Cruz

BAT evolue a un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-categories dont la mission est de reduire l'impact de notre industrie sur la sante

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prets a vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage ! 

Notre entreprise accelere sa transformation vers un moteur d'acquisition consommateurs multi-categories et multicanal.  Le poste de Gestionnaire de l'acquisition de clients et des medias est un role de leadership media senior responsable de definir la strategie media et d'acquisition integree pour les marques Zonnic, Vuse et Ryde, couvrant les medias payants, les reseaux sociaux, les partenariats, l'engagement consommateurs 1 a 1 et les medias de detail.

La personne titulaire du poste est responsable des principes de planification media, de l'architecture des canaux et de la strategie d'investissement a travers les points de contact en ligne et hors ligne, incluant lineaire, television connectee, video en ligne, display, paid social, paid search, programmatique, retail media, partenariats et activations de marketing de precision.

En tant que leader d'equipe, le role dirige une equipe de cinq collaborateurs directs et gere plusieurs partenaires agences en medias, social, retail, partenariats, creation et mesure. 

Vos zones de responsabilite sont:

 

• Assurer l'appropriation de la strategie media integree et d'acquisition consommateurs pour Zonnic, Vuse et Ryde, avec des roles de canaux clairs a travers les medias traditionnels, les medias numeriques, les reseaux sociaux detenus, les medias de detail, les partenariats et les activites 1 a 1.
• Traduire les priorites de marque, consommateurs, commerciales et reglementaires en plans de canaux definissant les audiences, objectifs, architecture de canaux, allocation budgetaire, attentes de portee/frequence, exigences creatives et cadres de mesure.
• Diriger la planification media annuelle, trimestrielle et au niveau des campagnes, en veillant a ce que les canaux en ligne et hors ligne fonctionnent comme un ecosysteme connecte plutot que comme des flux d'activation isoles.
• Etablir les normes de planification media pour la qualite des briefs, la segmentation des audiences, la logique de mix media, le sequencement, les regles d'optimisation, les plans test-and-learn et les cadres KPI.
• Championner les principes de marketing de precision, incluant la construction d'audiences, la cartographie des parcours, la planification contextuelle, le ciblage, la personnalisation creative, l'optimisation des campagnes et la mesure de la performance.
• Diriger, coacher et developper cinq collaborateurs directs, en creant une appropriation claire des canaux d'acquisition, des routines de performance et des priorites de developpement.
• Diriger l'orientation strategique et la gestion de la performance des partenaires agences en medias, social, partenariats et 1 a 1, en assurant l'integration des recommandations avec les priorites d'affaires.
• Superviser l'activation de bout en bout, du brief a la planification, l'achat, le lancement, l'optimisation, le reporting et les apprentissages, tout en traduisant les resultats des canaux d'acquisition en recommandations de leadership concises..

Ce quoi ce qu'on recherche ?

 

• Expertise avancee en planification media integree, incluant la strategie d'audience, la planification des canaux, l'allocation budgetaire, l'optimisation du mix media, le phasage des campagnes, la mesure et la gestion de la performance.
• Solide experience multicanale couvrant les medias traditionnels (hors ligne), la television connectee (CTV), la video en ligne, l'affichage numerique (display), les medias sociaux payants, le referencement payant (SEM), le programmatique, les medias de detail (retail media), les partenariats, les influenceurs ainsi que les parcours CRM et marketing personnalise (1:1).
• Excellente maitrise du marketing a travers l'ensemble de l'entonnoir (full-funnel), en reliant la notoriete, la consideration, l'acquisition, la conversion, la fidelisation, la loyaute et les resultats commerciaux.
• Competences eprouvees en analyse et en gestion de la performance, avec une expertise des indicateurs medias tels que la portee (reach), la frequence, le CPM, le CPC, le CTR, le VTR, le CPA, le ROAS, le taux de conversion et l'optimisation des investissements medias.

• Capacite a transformer les donnees en impact d'affaires, grace a une communication executive efficace, la production d'insights exploitables, l'elaboration de recommandations strategiques et l'accompagnement dans les arbitrages d'investissement.
• Connaissance approfondie des plateformes medias, des technologies publicitaires (AdTech), de l'analytique numerique, des exigences en matiere de protection des donnees et de confidentialite, des cadres de mesure, des ecosystemes de detaillants et des technologies de marketing de performance.
• Experience confirmee en leadership, incluant la gestion et le developpement d'equipes performantes, la supervision d'agences et de partenaires, le developpement des capacites medias ainsi que la promotion de l'excellence operationnelle et de la responsabilisation.
• De 5 a 8 ans  d'experience progressive en medias et marketing, combines a un diplome universitaire (ou une experience equivalente), une maitrise bilingue du francais et de l'anglais, ainsi qu'un historique demontre de croissance d'affaires mesurable grace a des strategies medias et d'activation integrees.

Ce quoi ce qu'on vous offre ? 

• Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marche (sous reserve d'eligibilite) 
• Nos benefices sont adaptes au specifique de chaque pays et comprend divers plans de sante, des initiatives pour l'equilibre travail-vie privee, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journees incitatives supplementaires. 
• Votre voyage avec nous n'est pas limite par des frontieres organisationnelles ; il est propulse par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospere grace a l'avancement interne, ou votre progression de carriere n'est pas seulement une declaration, c'est une realite que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l'opportunite et maitrisez votre developpement ; votre prochain chapitre commence ici. 
• Vous aurez acces a des plateformes d'apprentissage en ligne et a des programmes de perfectionnement professionnel pour developper vos competences en leadership. 
• Nous donnons priorite a l'amelioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d'etre a l'aise avec les changements continus 

POURQUOI JOINDRE BAT ? 

BAT est l'une des seules entreprises certifiees Global Top Employer par le Top Employers Institute - une prestigieuse reconnaissance pour offrir d'excellentes conditions de travail a nos employes. 

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hate de permettre a chaque individu de s'epanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalite, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son age, ses competences, son experience, education, antecedents socio-economiques et professionnels, statut d'ancien combattant, perspectives et modes de pensee. Nous sommes conscients du fait que l'accueil de talent d'horizons differents c'est ce qui nous rend plus forts et mieux prepares pour atteindre nos objectifs commerciaux. 

On considere les interruptions de carriere des opportunites et non des obstacles. Grace au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont a la recherche de relancer leur carriere apres une absence prolongee du marche d'emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, conge parental, service national, conge sabbatique et/ou creation de leur propre entreprise). 

Venez, apportez votre difference et decouvrez les opportunites que vous pouvez avoir chez BAT.  Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l'experience de nos employees, qui nous a fait gagner des prix ici. 

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'amenagements raisonnables qui contribuent a maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons a nous en informer. On s'engage a vous soutenir, en faisant toutes les demarches necessaires pour que vous puissiez demontrer votre potentiel. 

 

 

 

ENGLISH

 

BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

Imperial Tobacco Canada  A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Consumer Acquisition & Media Mananager  in Montreal

Our business is accelerating its transformation into a multi-category, multi-channel consumer acquisition engine. The Consumer Acquisition & Media Manager is a senior media leadership role responsible for defining the integrated media and acquisition strategy across the Zonnic, Vuse and Ryde brands, spanning paid media, social media, partnerships, 1 to 1 consumer engagement and retail media.

The incumbent owns media planning principles, channel architecture and investment strategy across online and offline touchpoints, including linear, connected TV, online video, display, paid social, paid search, programmatic, retail media, partnerships and precision marketing activations.

As a people leader, the role leads a team of five direct reports and manages multiple media, social, retail, partnership, creative and measurement agency partners.

Your key responsibilities will include:

• Own the integrated media and consumer acquisition strategy across Zonnic, Vuse and Ryde, with clear channel roles across traditional media, digital media, owned social, retail media, partnerships and 1 to 1 activities.
• Translate brand, consumer, commercial and regulatory priorities into channel plans that define audiences, objectives, channel architecture, budget allocation, reach/frequency expectations, creative requirements and measurement frameworks.
• Lead annual, quarterly and campaign-level media planning, ensuring online and offline channels work as a connected ecosystem rather than isolated activation streams.
• Set media planning standards across brief quality, audience segmentation, media mix rationale, sequencing, optimization rules, test-and-learn plans and KPI frameworks.
• Champion precision marketing principles, including audience building, journey mapping, context planning, targeting, creative personalization, campaign optimization and performance measurement.
• Lead, coach and develop five direct reports, creating clear ownership for acquisition channels, performance routines and development priorities.
• Lead the strategic direction and performance management of media, social, partnership and 1 to 1 agency partners, ensuring recommendations are connected and aligned to business priorities.
• Oversee end-to-end activation from briefing through planning, buying, launch, optimization, reporting and learning, while translating acquisition channel results into concise leadership recommendations.

 

 

What are we looking for?

 

• Advanced integrated media planning expertise, including audience strategy, channel planning, budget allocation, media mix optimization, campaign flighting, measurement, and performance management.
• Deep cross-channel experience spanning linear/offline media, connected TV, online video, display, paid social, paid search, programmatic, retail media, partnerships, influencers, and CRM/1:1 journeys.
• Strong full-funnel marketing capability, connecting awareness, consideration, acquisition, conversion, retention, loyalty, and commercial outcomes.
• Proven analytical and performance management skills, with expertise in media KPIs such as reach, frequency, CPM, CPC, CTR, VTR, CPA, ROAS, conversion rate, and optimization decision-making.
• Ability to translate data into business impact, providing executive storytelling, actionable insights, strategic recommendations, and investment trade-off guidance.
• Extensive knowledge of media platforms, ad tech, digital analytics, privacy requirements, measurement frameworks, retailer ecosystems, and performance marketing technologies.
• Senior leadership experience, including leading and developing high-performing teams, managing agencies and partners, building channel capabilities, and driving accountability and execution excellence.
• 5-8+ years of progressive media and marketing experience, coupled with a Bachelor's degree (or equivalent), bilingual English/French proficiency, and a proven track record of delivering measurable business growth through integrated media and activation strategies.

What we offer you?

 

• We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
• Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)
• Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a st...