Rideau Hall Foundation

Job Title: Manager, Corporate Philanthropy & Partnerships

Location: Ottawa, Ontario (Hybrid Work Arrangement)

Position Type: Full-Time, Permanent

Reports To: Director of Philanthropy

Position Status: Newly Created Role - 1 Vacancy

Supervisory: No

Posting Date: August 10, 2026

About the Rideau Hall Foundation

The Rideau Hall Foundation (RHF) is an independent and non-partisan charitable organization established to amplify the impact of the office of the Governor General as a central institution of Canadian democracy, and to better serve Canadians through a range of initiatives linked to learning, leadership, giving and innovation.

By working in partnership across all sectors, the RHF celebrates excellence while creating opportunities and connecting communities, all towards the shared purpose of a better Canada.

For more information about the RHF, please visit:https://www.rhf-frh.ca/

About the Role

The Rideau Hall Foundation (RHF) is seeking a Manager, Corporate Philanthropy & Partnerships to develop, manage, and grow a national portfolio of corporate donors, sponsors, and strategic partners in support of theRideau Hall Foundation's (RHF)philanthropic and mission-driven priorities, including Realize Ambition, RHF's $250 million national campaign to ignite Canadian ambition and shape a brighter future for all Canadians.

Reporting to the Director of Philanthropy, this role leads corporate partnership development, cultivation, stewardship, and renewal efforts, while securing philanthropic investments and sponsorships that advance RHF's mission and revenue goals. The Manager collaborates with internal teams and external partners to identifyopportunities, strengthen relationships, and build meaningful, long-term partnerships across Canada.

Key Responsibilities

• Manage and grow a national portfolio of corporate donors, sponsors, prospects, and strategic partners.
• Develop and execute customized cultivation, solicitation, stewardship, and renewal strategies.
• Identify, qualify, and advance corporate prospects through all stages of the partnership pipeline.
• Secure philanthropic investments, sponsorships, employee engagement opportunities, and partnership agreements.
• Build andmaintaina pipeline of corporate opportunities with measurable revenue and engagement targets.
• Maintainaccuraterecords, forecasting, and relationship activity within RHF's CRM system.
• Develop strategic partnerships aligned with corporate social responsibility, ESG, community investment, and RHF priorities.
• Create partnership proposals, sponsorship packages, presentations, stewardship reports, and customized engagement opportunities.
• Support the renewal and growth of existing partnerships through proactive relationship management andimpactstorytelling.
• Monitor corporate philanthropy, sponsorship, ESG, and community investment trends whileidentifyingemerging partnership opportunities.
• Contribute to annual fundraising and partnership planning, budgeting,forecasting,and reporting processes.
• Participate as a member of staff committees in support of organizational initiatives asrequired.

Qualifications & Experience

• Post-secondary degreein a related field, oran equivalentcombination of training and experience.

• Minimum5years of experience in corporate fundraising, sponsorship, business development,partnerships, or related relationship management roles.

• Demonstrated successsecuring and managing five- and six-figure corporate partnerships, sponsorships, or philanthropic investments.

• Proven ability tomanagecomplex pipelines and advancemultiple partnership opportunities simultaneously.

• Working knowledge ofCRM systems,donor relationship management systems, donor moves management strategies, and pipeline management practices and tools.

• Experiencein a national charitable, public sector, educational, cultural, or social impact organization.

• Experiencesupporting national campaigns, leadership giving initiatives, or high-profile partnerships.

• Familiarity with corporate ESG and community investment frameworks.

Core Competencies & Skills

• Proficient in developing, managing, and stewarding corporate partnerships, sponsorships, and philanthropic investments.

• Strong relationship-building, networking, and stakeholder engagement skills.

• Strong proposal writing, presentation, negotiation, and stewardship capabilities.

• Solid understanding of the Canadian corporate philanthropy, sponsorship, ESG, and community investment landscape.

• Strong strategic thinking, analytical, planning, and execution skills, with the ability to manage multiple priorities and timelines.

• Proficient in collaborating across departments and engaging senior stakeholders.

• Demonstrates professionalism, initiative, accountability, integrity, discretion, and sound judgment.

• Flexible and adaptable, with strong cultural awareness, sensitivity, and service orientation.

Compensation & Benefits

• Competitive Salary: Hiring range of$83,000 - $95,000depending on experience and qualifications.
  

• Comprehensive Benefits:Day-one access to extended health and dental coverage to support you and your family's well-being.

• RRSP Matching:Optional enrollment in our employer-matched Retirement Savings Program (with day-one enrollment).

• Employee Assistance Program:24/7 confidential support via TELUS Health for you and your family.

• Generous Vacation:Start with 15 vacation days per year,accruingfrom day one. Earn an extra 5 days every 3 years, up to a maximum of30 daysannually.
  

Application Process

• Apply through theRideau Hall Foundation's career portalbyAugust 24, 2026. Candidates must successfully pass all required security clearances.

The Rideau Hall Foundation is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications fromall qualified candidates, including those who are Indigenous, Black, racialized, LGBTQ2S+, women, persons with disabilities, members of visible minorities and other equity-seeking groups.Weseekto builda workforce that reflects the communities we serve.

The Rideau Hall Foundation will provide accommodations upon request during the recruitment,selectionand assessment process for candidates with a disability.

We thank all candidates for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

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Titre du poste: Gestionnaire, philanthropie d'entreprise et partenariats

Lieu: Ottawa, Ontario (possibilite de travail en mode hybride)

Type de poste: Temps plein, permanent

Superieur.e immediat.e: Directeur/Directrice de la philanthropie

Statut d'emploi: Nouveau poste - 1emploi a pourvoir

Supervision: Non

Date d'affichage: 10aout2026

A propos de la Fondation Rideau Hall

La Fondation Rideau Hall (FRH) est un organisme caritatif independant et apolitique qui a pour but d'optimiser l'influence du Bureau du gouverneur general a titre d'institution cle de la democratie canadienne et de mieux servir les Canadiens et Canadiennes par l'intermediaire d'initiatives axees sur l'apprentissage, le leadership, le don et l'innovation.

En nouant des partenariats dans tous les secteurs, la FRH celebre l'excellence tout en ouvrant des horizons et en unissant les collectivites dans le but commun de batir un Canada meilleur.

Pour en savoir plus sur la FRH, visitez le https://rhf-frh.ca/fr.

Role

La Fondation Rideau Hall (FRH) est a la recherche d'un ou une gestionnaire a la philanthropie d'entreprise et aux partenariats pour elaborer, gerer et etendre le portefeuille national en sollicitant des entreprises donatrices, des commanditaires et des partenaires strategiques. Ce portefeuille appuie les priorites philanthropiques et strategiques de la FRH, y compris Realiser nos ambitions, notre campagne nationale de 250millions de dollars visant a motiver les Canadiennes et les Canadiens et a faconner ensemble l'avenir du pays.

Relevant du directeur ou de la directrice de la philanthropie, la personne titulaire de ce poste planifie, developpe, entretient et renouvelle les partenariats d'entreprise en plus d'aller chercher des investissements philanthropiques et des commandites pour soutenir la mission et les objectifs de revenus de laFRH. Elle collabore avec des equipes internes et des partenaires externes pour reperer les possibilites de partenariat, consolider les relations et creer des liens concrets et durables partout au Canada.

Principales responsabilites

• Gerer et faire croitre un portefeuille national d'entreprises donatrices, de commanditaires et de partenaires strategiques averes et potentiels.
• Elaborer et appliquer des strategies d'approche personnalisees pour solliciter, developper, maintenir et renouveler les partenariats.
• Reperer, qualifier et approcher les entreprises donatrices potentielles afin d'en faire des partenaires.
• Aller chercher des investissements philanthropiques, obtenir des commandites, creer des occasions de benevolat et d'engagement pour le personnel des entreprises, et conclure des ententes de partenariat.
• Batir et maintenir un reseau d'entreprises partenaires de maniere a atteindre les objectifs mesurables de revenus et d'engagement de la FRH.
• Consigner avec soin les donnees, les previsions et le suivi des relations dans les systemes CRM de la FRH.
• Mettre sur pied des partenariats strategiques avec des entreprises qui partagent les valeurs et priorites de la FRH en environnement, societe et gouvernance (ESG), responsabilites sociales et investissement dans les communautes.
• Preparer des propositions de partenariat, des forfaits de commandite, des presentations, des rapports d'impact et d'autre materiel sur mesure pour favoriser l'engagement.
• Faire grandir les partenariats en place en tissant des relations dynamiques et en montrant l'impact qu'ont les contributions au moyen de temoignages ou autre.
• Suivre l'actualite et surveiller les tendances en matiere de philanthropie d'entreprise, de commandites, d'ESG et d'investissement communautaire, notamment afin de reperer de nouvelles occasions de partenariats.
• Participer a la campagne de fonds annuelle de meme qu'a la planification, au budget, aux previsions et a la production des rapports pour les partenariats.
• Soutenir les initiatives organisationnelles en participant a differents comites, selon les besoins.

Qualifications et experience

• Diplome d'etudes postsecondaires dans un domaine pertinent ou combinaison de formation et d'experience equivalentes.
• Au moins cinq ans d'experience en collecte de fonds, commandites, developpement et partenariats d'entreprises, ou autre experience pertinente en gestion des relations.
• Experience averee dans la gestion et la conclusion de partenariats, de commandites ou d'investissements philanthropiques d'entreprise pour des sommes dans les cinq a six chiffres.
• Capacite demontree a gerer simultanement de nombreux partenariats potentiels et des projets et cheminements complexes.
• Maitrise des systemes de gestion de la clientele (CRM), des logiciels de gestion de projet, des systemes de gestion des relations avec les donateurs et donatrices, des strategies de gestion du cheminement des donateurs et donatrices, ainsi que des outils et pratiques de gestion de reseaux.
• Experience au sein d'au moins une organisation caritative nationale, publique, educative, culturelle ou sociale.
• Experience dans le soutien de campagnes nationales, d'initiatives audacieuses et de partenariats prestigieux.
• Connaissance des principes ESG d'entreprise et des cadres d'investissements communautaires.

Aptitudes et competences essentielles

• Habilete a developper, gerer et entretenir des partenariats d'entreprise, des commandites et des investissements philanthropiques.
• Grande capacite a tisser des liens, a reseauter et a mobiliser les parties prenantes.
• Excellente capacite a rediger, presenter, negocier et entretenir des propositions de partenariat.
• Excellente connaissance du domaine de la philanthropie d'entreprise au Canada ainsi que des commandites, des principes ESG et de l'investissement communautaire.
• Pensee strategique sure, grande capacite d'analyse, de planification et d'execution, et capacite a gerer de multiples priorites et echeances concurrentes.
• Capacite a collaborer avec divers departements et a mobiliser les personnes haut placees.
• Professionnalisme, sens de l'initiative et des responsabilites, integrite, discretion et bon jugement.
• Bonne souplesse et capacite d'adaptation, conscience des differences culturelles et sensibilite aux autres, esprit de service.

Remuneration et avantages sociaux

• Salaire concurrentiel: Fourchette a l'embauche de 83000$ a 95000$ selon l'experience et les competences.
• Large gamme d'avantages sociaux: Acces immediat a une couverture etendue d'assurance-maladie et d'assurance dentaire pour vous et votre famille.
• Regime d'epargne-retraite a cotisations partagees: Inscription facultative a notre regime d'epargne-retraite avec cotisations correspondantes de l'employeur (a partir du premier jour d'embauche).
• Programme d'aide aux employe.e.s: Soutien confidentiel en tout temps via TELUS Sante, pour vous et votre famille.
• Conges annuels genereux: Offre de 15jours de conges annuels accumules des l'entree en poste, puis 5jours supplementaires tous les 3ans jusqu'a un maximum de 30jours par an.

Pour postuler

• Postulez via le portail des emplois de la Fondation Rideau Halld'ici le 24aout2026. Les candidat.e.s doivent obtenir toutes les autorisations de securite requises.

La Fondation Rideau Hall est un employeur qui souscrit au principe d'egal...