Peak Financial Group

Salary:

propos de PEAK
Chef de file canadien du conseil financier indpendant, notre mission est damliorer la qualit de vie des gens grce une meilleure utilisation de leur argent.
Depuis 1992, PEAK accompagne les Canadiens dans la gestion de leur patrimoine, avec plus de 16 milliards de dollars dactifs sous administration et plus de 1 500 professionnels et employs travers le pays. Pour soutenir notre forte croissance, nous cherchons renforcer la notorit et le rayonnement de la marque PEAK dans lcosystme financier canadien.
Chez PEAK, nous valorisons une culture fonde sur la confiance, lindpendance, linnovation et lintgrit.

Ton rle
Nous recherchons un(e) agent(e) pour soutenir lquipe Comptes en fiducie & Commissions. Tu contribueras aux rapprochements quotidiens, au traitement des commissions des conseillers et au respect des contrles internes et exigences rglementaires.
Tu collaboreras troitement avec les quipes FIN/OPS et Oprations, tout en participant des projets damlioration et dautomatisation.

Ce poste est un contrat d'1 an.

Tes responsabilits

Fiducie
Effectuer les rapprochements bancaires et fiduciaires quotidiens.
Prparer les dpts et transferts bancaires entre les comptes fiduciaires et corporatifs.
Assurer le suivi et la rsolution des lments en suspens.
Participer aux audits internes et externes.

Commissions
Traiter les commissions, paiements et ajustements des conseillers.
Importer et rconcilier les fichiers de commissions.
Rpondre aux questions des conseillers concernant leurs commissions.
Participer la prparation des feuillets fiscaux (T4A).

Autres
Collaborer avec diffrentes quipes et partenaires internes.
Participer des projets damlioration continue et dautomatisation.
Contribuer au partage des connaissances et la formation croise au sein de lquipe.

Profil recherch
Bonne matrise de Microsoft Excel.
Bonne comprhension des fiducies, du secteur financier et bancaire.
DEP/DEC en comptabilit ou finance, complt ou en cours (atout).
Capacit travailler en franais et en anglais.
Connaissance de l'IA et ouverture la dcouverte et la mise en uvre de nouvelles technologies.
Capacit travailler en franais et en anglais.

Ce que nous offrons
Mode de travail hybride : 3 jours au bureau et 2 jours de tltravail par semaine
3 semaines de vacances + 5 journes maladie par anne + 1 journe personnelle + 2 jours Nol
Assurances collectives compltes (maladie, dentaire, compte gestion sant, programme daide aux employs, tlmdecine) prises en charge 50% par lemployeur
Programme de REER avec participation de lemployeur
Prise en charge de 20% de la carte OPUS par lemployeur (quivalent 2 mois gratuits par an)
Organisation frquente dvnements par le comit social, bass sur lvnementiel, la sant mentale et physique des employs et limplication sociale et communautaire
Encouragement au dveloppement personnel travers la formation et lvolution interne
Bureaux modernes avec vue, en plein coeur du centre-ville de Montral, facilement accessible en transports en commun

Exigences linguistiques

- La connaissance du franais est requise pour les postes situs en permanence au Qubec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collgues et les fournisseurs au Qubec.
Une formation en franais pourrait tre offerte tout titulaire dun poste permanent au Qubec qui ne possde pas une bonne connaissance du franais.

- Lexigence de langlais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les clients et partenaires qui sont, en grande partie, situs lextrieur du Qubec

Nous souhaitons remercier tous ceux et celles qui nous feront parvenir leur candidature, mais nous ne communiquerons quavec les candidats retenus pour une entrevue.

Pour en savoir plus sur le Groupe financier PEAK et dcouvrir dautres opportunits de carrire, visitez notre site Web : www.peakgroup.com

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About PEAK
As a leading Canadian independent wealth management firm, our mission is to help people improve their quality of life through smarter financial decisions.
Since 1992, PEAK has been supporting Canadians in managing their wealth. With more than $16 billion in assets under administration and over 1,500 professionals and employees across the country, PEAK continues to grow and strengthen its presence in the Canadian financial ecosystem.
At PEAK, we foster a culture built on trust, independence, innovation, and integrity.

Your Role
We are looking for an agent to support the Trust Accounts & Commissions team. In this role, you will contribute to daily reconciliations, advisors commission processing, and compliance with internal controls and regulatory requirements.
You will work closely with the FIN/OPS and Operations teams while participating in process improvement and automation initiatives.

This role is a 1 year contract.

Key Responsibilities

Trust
Perform daily bank and trust reconciliations.
Prepare deposits and bank transfers between trust and corporate accounts.
Follow up and resolve outstanding items.
Participate in internal and external audits.

Commissions
Process advisors commissions, payments, and adjustments.
Import and reconcile commission files.
Respond to advisors inquiries regarding commissions.
Assist with the preparation of tax slips (T4A).

Other
Collaborate with various teams and internal partners.
Participate in continuous improvement and automation projects.
Contribute to knowledge sharing and cross-training within the team.

What Were Looking For
Strong proficiency in Microsoft Excel.
Good understanding of trust accounts, as well as the financial and banking industry.
DEP/DEC in Accounting or Finance, completed or in progress (an asset).
Ability to work in both French and English.
Knowledge of AI and openness to exploring and implementing new technologies.
Strong attention to detail, organization, and teamwork skills.

What We Offer
Hybrid work model: 3 days at the office and 2 days remote per week
3 weeks vacation + 5 paid sick days + 1 personal day annually + 2 days for Christmas
After probation: comprehensive group insurance (health, dental, health spending account, EAP, telemedicine), 50% covered by PEAK
Employer-matched RRSP program after probation
20% employer contribution to OPUS public transit card (equivalent to 2 free months per year)
Frequent events led by our social committee focused on wellbeing, community and connection
Professional development encouraged through training and internal growth opportunities
Modern offices with scenic views in downtown Montreal, easily accessible by public transit

Language Requirements

- French is required for positions permanently based in Quebec, as the incumbent may need to communicate with colleagues and suppliers located in Quebec.
French training may be offered to permanent employees in Quebec who do not have a strong knowledge of French.

- English is required for this position in order to communicate with clients and partners who are primarily located outside of Quebec

We thank all applicants for their interest. Only those selected for an interview will be contacted.

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