Mondou

Le Groupe Legault est un leader canadien de l’industrie des animaux de compagnie, fort de plus de 170 magasins à travers le pays. Entreprise familiale québécoise depuis plus de 105 ans, nous développons, distribuons et commercialisons de la nourriture, gâteries et accessoires de qualité pour les chats, les chiens et autres petits animaux.

Notre écosystème regroupe les bannières Mondou, Ren’s Pets et Homes Alive Pets ainsi que des marques exclusives reconnues telles que Vetdiet, O’Select, Nordika, BeOneBreed et bien d’autres.

Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur, gestion de catégorie et marchandisage, le Chef, gestion de catégorie joue un rôle clé dans la réussite collective de l’équipe et contribue activement à l’évolution du Groupe Legaut. Il est responsable de la stratégie de commercialisation (go-to-market) de son portefeuille de catégories pour la bannière Mondou. Il ou elle transforme la stratégie d'assortiment définie au niveau du groupe en performance en magasin et en ligne : plans promotionnels, marchandisage, prix bannière, lancements de produits et excellence d'exécution.

Votre mission chez Groupe Legault :

Commercialisation et performance des catégories

• Assumer la responsabilité des ventes, des marges et du plan commercial des catégories confiées pour la bannière.
• Décliner l'assortiment de groupe en plans personnalisés par marché et par magasin, et valider la pertinence commerciale pour la clientèle Mondou.
• Planifier et piloter les introductions de produits (objectifs, cadence, phasage par cluster ou format, volumes) jusqu'à l'implantation en magasin et en ligne.
• Diriger les revues de performance de ses catégories et mettre en place les plans d'action correctifs.
• Effectuer la veille concurrentielle locale (prix, présentation, promotions) et recommander les ajustements requis.

Promotions et prix bannière

• Élaborer, planifier et exécuter le calendrier promotionnel de ses catégories : circulaire, offres web, rabais temporaires, événements bannière.
• Négocier le financement promotionnel et les ententes tactiques avec les fournisseurs, en cohérence avec les ententes commerciales du groupe.
• Ajuster les prix bannière pour garantir la compétitivité locale et la rentabilité, en collaboration avec l'équipe de pricing.
• Analyser la performance promotionnelle (lift, marge, cannibalisation) et alimenter l'amélioration continue des mécaniques gagnantes.

Marchandisage et exécution en magasin

• Élaborer les stratégies de marchandisage et de planographie de ses catégories avec l'équipe Planographie et Marchandisage visuel.
• Formuler les exigences d'implantation (règles de présentation, facings cibles, affichage, fenêtres d'installation) aux Opérations et vérifier l'exécution par échantillonnage.
• Identifier les opportunités de cross-merchandising, de moments clients et d'événements en magasin pour stimuler les ventes.
• Collaborer avec l'Approvisionnement pour établir des prévisions de ventes fiables, dimensionner les inventaires et prévenir les ruptures.

Analyse et pilotage

• Définir, suivre et analyser les KPI de ses catégories : ventes, marge, sell-through, performance promo, GMROII, disponibilité (OSA), rotation.
• Transformer les données internes et externes en recommandations concrètes : introductions et retraits, facings, montée en gamme, ajustements de prix.
• Assurer l'intégrité des données produit et promotionnelles via les processus d'affaires SAP.

Collaboration et leadership

• Encadrer et mobiliser sa cellule de gestion de catégorie (spécialiste, conseiller(ère), coordonnateur(trice)) et veiller à la qualité de l'exécution.
• Agir comme partenaire du Chef de catégorie du groupe : remonter les insights bannière, contribuer aux revues d'assortiment et assurer l'alignement des initiatives.
• Collaborer avec le marketing, le e-commerce, les opérations et la logistique pour un déploiement omnicanal cohérent.
• Faire preuve de leadership et d'enthousiasme dans un contexte de changement, en encourageant l'innovation et l'adoption de nouvelles idées.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à collaborer dans un environnement dynamique et en transformation.

Voici les forces et compétences recherchées pour contribuer activement à l’équipe :

• Diplôme universitaire en administration, marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 8 ans d’expérience en commerce de détail, incluant la gestion de catégories.
• Solide expérience en développement et mise en œuvre de stratégies d’assortiment pour des marques nationales et exclusives, avec une bonne compréhension du cycle de vie des produits.
• Excellentes compétences en analyse de données, en études de marché et en prévision de tendance – Niveau d’Excel avancé, lecture de KPI et capacité à produire des cas d’affaires chiffrés.
• Capacité démontrée à établir et maintenir des relations durables avec les fournisseurs.
• Habiletés reconnues en communication et en négociation, adaptées aux différentes étapes du cycle de vie produit.
• Leadership collaboratif favorisant le travail d’équipe et la mobilisation.
• Bonne compréhension des tendances du commerce de détail, du comportement des consommateurs et du paysage concurrentiel.
• Curiosité technologique et intérêt démontré pour l’optimisation de processus.
• Intérêt et expérience avec l’intelligence artificielle.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou collègues de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Travailler chez Groupe Legault c’est :

• Des assurances collectives avantageuses payées en partie par l’employeur;
• Un REER collectif avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Un service de télémédecine accessible via la plateforme Dialogue;
• Un mode de travail hybride, entre nos bureaux d’Anjou et le confort de ta maison;
• Du stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• La possibilité d’amener ton animal de compagnie au bureau, sous certaines conditions;
• Un gym sur place, machines à café et des boissons chaudes gratuites chaque jour;
• L’accès à de la formation continue, avec remboursement des activités de formation admissibles, conformément à la politique;
• Le remboursement de titres professionnels, lorsque applicable;
• Une équipe humaine, passionnée… et des animaux de compagnie un peu partout;
• Des rabais et offres exclusives auprès de nos partenaires et dans les magasins Mondou.

Le respect, la confiance et le désir de grandir ensemble définissent la culture de Groupe Legault. Inspirés par notre passion pour les animaux, nous favorisons un environnement où nous nous faisons confiance, misons sur la collaboration pour gagner ensemble et adoptons un état d’esprit orienté vers le développement et l’amélioration continue.

Cette vision se reflète au quotidien dans notre façon de travailler, fondée sur la communication, la collaboration et la consultation, au cœur de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos communautés.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.