MasterBUILT Hotels

NOUVELLE OPPORTUNITE

Directeur general | Directrice generale

Microtel Inn & Suites par Wyndham Matagami, QC

Emplacement de l'hotel et apercu de la communaute

Situee dans la communaute soudee de Matagami, QC, pres du magnifique lac Matagami et dans le territoire de la baie James d'Eeyou Istchee, la region est riche en caractere et une destination emergente pour la croissance economique. Entoure de vastes bois et servant de porte d'entree vers le nord du Quebec, l'emplacement de l'hotel et l'expansion de la communaute offrent une rare combinaison d'opportunites professionnelles, d'esprit communautaire et de proximite avec la frontiere nord en expansion du Quebec.

A propos de l'hotel

Ouvert a l'ete 2026, le Microtel Inn & Suites par Wyndham Matagami, QC sera un hotel moderne de 72 chambres concu pour le confort et la connexion. Les commodites incluront une piscine, un centre de conditionnement physique, un espace petit dejeuner gratuit et un espace de reunion pour les rassemblements locaux et les evenements d'affaires. Ce Microtel servira a la fois les voyageurs d'affaires locaux et de loisirs du Nord, refletant la force, la chaleur et la croissance de Matagami et de la region de la Nation Crie.

Votre opportunite

Ce n'est pas un role traditionnel de gestion hoteliere, c'est une opportunite qui batit un heritage. En tant que directeur general ou directrice generale de l'ouverture, vous dirigerez la planification prealable a l'ouverture, le recrutement et la construction de la culture pour un hotel qui deviendra un fier repere du nord du Quebec. Des le premier jour, vous travaillerez en etroite collaboration avec MasterBUILT Hotels et Wyndham pour donner vie a cette propriete - etablissant des standards, formant votre equipe et preparant une grande ouverture qui celebre a la fois l'hospitalite et la communaute.

C'est une occasion rare de combiner leadership d'entreprise, engagement communautaire et but significatif. Vous serez le visage de Microtel Matagami, aidant a creer un endroit ou les invites se sentent les bienvenus, ou les membres de l'equipe se sentent soutenus et ou la communaute est fiere.

Pourquoi rejoindre Microtel Matagami?

Microtel Inn & Suites by Wyndham est une marque hoteliere de construction entierement neuve, a service limite, ciblant le segment intermediaire du marche.Faisant partie de la famille de marques du Wyndham Hotel Group, Microtel a remporte le prix JD Power & Associates pour la meilleure satisfaction des clients dans son segment 18 des 19 dernieres annees - un exploit sans precedent dans n'importe quelle industrie - et a constamment ete classee #1 dans son segment pour la penetration du marche RevPAR aux Etats-Unis (selon les donnees STR).

Au Canada, Microtel est l'une des marques hotelieres de construction neuves a la croissance la plus rapide au pays. La croissance rapide de Microtel est soutenue par la force de l'engagement de MasterBUILT Hotels a etendre la marque a travers le Canada.

Microtel Matagami est geree par MasterBUILT Hotels - une entreprise de premier plan dans le developpement, l'investissement et la gestion hoteliere au pays, et detenue en partenariat avec Eeyou Companee, Tawich Development Corporation et Chisasibi Business & Development Group Inc.

En tant qu'hotel gere par MasterBUILT, vous rejoindrez une equipe inclusive et influente qui croit en la construction de relations durables; creer des environnements d'equipe positifs; l'esprit entrepreneurial ; et offrir du WOW grace a un service authentique et un veritable soin.

Ce que vous ferez

En tant que membre de l'equipe de direction d'ouverture, vous aurez l'occasion de contribuer a faconner la personnalite et la culture de service de l'hotel des le premier jour. Vous beneficierez du soutien d'une equipe corporative solide et de l'autonomie pour prendre des decisions qui correspondent au marche local et a la communaute.

Les responsabilites incluent :

• Diriger toutes les activites prealables a l'ouverture, y compris l'embauche, la mise en place de la marque, la preparation operationnelle et la formation.
• Collaborer avec les Cries et d'autres organisations autochtones pour soutenir l'embauche, la formation et les opportunites d'affaires locales.
• Batir une culture d'equipe fondee sur le service a la clientele, le respect, l'inclusion et la fierte de l'identite locale.
• Superviser et maintenir tous les aspects des operations apres l'ouverture : experience des clients, rentabilite, securite et normes de marque.
• Collaborer avec l'equipe de soutien corporatif de MasterBUILT sur les operations, les ventes, la gestion des revenus, le marketing, les ressources humaines et les initiatives financieres et comptables.
• Agir comme ambassadeur de Matagami, representant l'hotel avec professionnalisme et cur.
• Developper des relations avec les fournisseurs locaux, les entreprises et les ecoles afin d'integrer l'hotel au tissu de la communaute.

Ce que vous apportez

• 5+ ans d'experience progressiste en hotellerie ou en leadership.
• Competences solides en recrutement, formation et leadership - capable de diriger et d'encadrer une equipe de la base.
• Un bilan eprouve d'equilibre entre la satisfaction des clients et la performance financiere.
• Engage dans la communaute, avec de l'experience ou un interet pour les relations autochtones et les partenariats locaux.
• Experience prealable en budgetisation, previsions et prise de decisions operationnelles.
• Une approche pratique et positive - la capacite de retrousser ses manches et de montrer l'exemple.
• Familiarite avec les communautes du Nord et les opportunites uniques qu'elles offrent.

Ce que nous offrons

• Prime d'embauche pouvant atteindre 10 000 $
  
• Aide au logement disponible
  
• Possibilites d'emploi pour le conjoint
  
• Salaire competitif et prime de rendement
  
• Politiques de conges flexibles
  

Engagement envers la reconciliation

MasterBUILT Hotels s'engage a la reconciliation et a la creation de milieux de travail inclusifs qui refletent les communautes que nous servons. Nous encourageons les candidatures des candidats autochtones ainsi que des personnes passionnees par l'hospitalite nordique, l'inclusion et le leadership communautaire.

Comment postuler

Veuillez appliquer ahttps://masterbuilthotels.bamboohr.com/careers/904.Nous remercions tous les appliquant pour leur candidature, mais seuls ceux retenus seront contactes par notre recruteur. Pas d'appels telephoniques, s'il vous plait.

Veuillez noter que le processus d'Etude d'Impact sur le Marche du Travail (EIMT) ne sera pas utilise dans ce cas particulier d'offre d'emploi. Seuls les individus ayant le droit legal de travailler au Canada seront retenus.

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NEW OPPORTUNITY

General Manager

Microtel Inn & Suites by Wyndham, Matagami, QC

Hotel Location & Community Overview

Situated in the close-knit community of Matagami, QC, near the beautiful Matagami Lake and within the Eeyou Istchee James Bay territory, the land is rich in character and emerging as an up-and-coming destination for economic growth. Surrounded by vast woodlands and serving as a gateway to Northern Quebec, the hotel's location and the community's expansion offer a rare combination of professional opportunity, community spirit, and proximity to Quebec's expanding northern frontier.

About the Hotel

Opening in summer 2026, the Microtel Inn & Suites by Wyndham Matagami, QC will be a 72-room, modern hotel designed for comfort and connection. Amenities will include a pool, fitness centre, complimentary breakfast area, and meeting space for local gatherings and business events. This Microtel will serve both local business and northern leisure travelers, reflecting the strength, warmth, and growth of Matagami and the Cree Nation region.

Your Opportunity

This is not a traditional hotel management role, it's a legacy-building opportunity. As the opening General Manager, you'll lead the pre-opening planning, recruitment, and culture-building for a hotel that will become a proud landmark in northern Quebec. From day one, you'll work closely with MasterBUILT Hotels and Wyndham to bring this property to life-establishing standards, training your team, and preparing for a grand opening that celebrates both hospitality and community.

This is a rare chance to combine business leadership, community engagement, and meaningful purpose. You'll be the face of Microtel Matagami, helping create a place where guests feel welcome, team members feel supported, and the community feels proud.

Why Join Microtel Matagami?

Microtel Inn & Suites by Wyndham is an all-new construction, limited-service hotel brand targeting the mid-scale segment of the market.Part of the Wyndham Hotel Group's family of brands, Microtel has won the JD Power & Associates award for top guest satisfaction in its segment 18 of the past 19 years - an unprecedented achievement in any industry - and has consistently been rated #1 in its segment for RevPAR market penetration in the U.S. (based on STR data).

Within Canada, Microtel is one of the fastest growing new construction hotel brands in the country. Microtel's rapid growth is backed by the strength of MasterBUILT Hotels' commitment to expand the brand across Canada.

Microtel Matagami is managed by MasterBUILT Hotels - a leading hotel development, investment and management company in the country, and owned in partnership with Eeyou Companee, Tawich Development Corporation and Chisasibi Business & Development Group Inc.

As a MasterBUILT-managed hotel, you will join an inclusive and impactful team who believes in building enduring relationships; creating positive team environments; entrepreneurial spirit; and delivering WOW through authentic service and genuine care.

What You'll Do

As part of the opening leadership team, you'll have the opportunity to help shape the hotel's personality and service culture from day one. You'll have the support of a strong corporate team and autonomy to make decisions that fit the local market and community.

Responsibilities include:

• Lead all pre-opening activities including hiring, brand setup, operational readiness, and training.
• Partner with Cree and other Indigenous organizations to support local hiring, training, and business opportunities.
• Build a team culture rooted in customer service, respect, inclusion, and pride in local identity.
• Oversee and maintain all aspects of operations post-opening: guest experience, profitability, safety, and brand standards.
• Collaborate with MasterBUILT's corporate support team on operations, sales, revenue management, marketing, human resources and financial/accounting strategic initiatives.
• Act as an ambassador for Matagami, representing the hotel with professionalism and heart.
• Develop relationships with local suppliers, businesses, and schools to integrate the hotel into the fabric of the community.

What You Bring

• 5+ years of progressive hospitality or leadership experience.
• Strong recruitment, training, and leadership skills-able to lead and coach a team from the ground up.
• A proven record of balancing guest satisfaction and financial performance.
• Community-minded with experience or interest in Indigenous relations and local partnerships.
• Previous experience with budgeting, forecasting, and operational decision-making.
• A hands-on, positive approach - the ability to roll up your sleeves and lead by example.
• Familiarity with Northern communities and the unique opportunities they offer.

What We Offer

• Hiring incentive up to $10K
• Housing support available
• Spousal employment opportunities
• Competitive salary as well as performance bonus
• Flexible time off policies
  

Commitment to Reconciliation

MasterBUILT Hotels is committed to reconciliation and to creating inclusive workplaces that reflect the communities we serve. We encourage applications from Indigenous candidates and those passionate about northern hospitality, inclusion, and community leadership.

How to Apply

Please apply online at https://masterbuilthotels.bamboohr.com/careers/904.

We thank all applicants for their submissions, but only those deemed qualified by our hiring manager will be contacted. No phone calls please.

Please note, Labour Market Impact Assessment (LMIAs) are not supported for this position. Legal entitlement to work in Canada is required.