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La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con las políticas de Martinal. * Refiere casos al Trabajador(a) Social cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ...
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Martinal Group
45 jobs near Columbus, OH
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Mantiene comunicación con el Administrador(a) y residente y documenta en el expediente sobre el progreso de la solicitud. * · Representa a Martinal Property Corp. en todas las reuniones ...
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Mantiene comunicación con el Administrador(a) y residente y documenta en el expediente sobre el progreso de la solicitud. * · Representa a Martinal Property Corp. en todas las reuniones ...
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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS * Responsable de la limpieza y mantenimiento en los alrededores de los residenciales utilizando herramientas y/o materiales tales como ...
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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS * Responsable de la limpieza y mantenimiento en los alrededores de los residenciales utilizando herramientas y/o materiales tales como ...
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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS * Orienta a las familias sobre el proceso de recertificación anual del contrato de arrendamiento y sus responsabilidades en cuanto al pago ...
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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS * Orienta a las familias sobre el proceso de recertificación anual del contrato de arrendamiento y sus responsabilidades en cuanto al pago ...
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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS * Realiza el perfil socio-económico del complejo de vivienda a su cargo, con el propósito de identificar las necesidades sociales de la ...
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$14.50/hr
DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS * Realiza obras y/o reparaciones en el área de carpintería, albañilería, electricidad, pintura y plomería en las distintas áreas del ...
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Job description
DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS
- Asiste en la realización del Perfil de la Comunidad de residencial a su cargo.
- Completa formularios de identificación de intereses por familia y orienta sobre los programas cada tres (3) años al cien por ciento (100%) de las familias. De recibir nuevos residentes, completa los formularios para estos fines.
- Trabaja para el cumplimiento del Asset Management e identifica el cien por ciento (100%) de los residentes elegibles para participar en el programa de autosuficiencia económica. Promueve en los residentes durante todo el año al cien por ciento (100%) de la participación en los programas y servicios establecidos.
- Establece acuerdos colaborativos con agencias o entidades que brinden servicios para el desarrollo de programas y servicios dirigidos a la autosuficiencia económica de los residentes.
- Distribuye material informativo, realiza orientaciones, prepara y ofrece talleres a nivel individual mediante visitas al hogar y a nivel grupal, dirigidos al desarrollo personal y la autosuficiencia económica.
- Desarrolla el plan de servicios individuales a residentes interesados en participar de los programas establecidos.
- De acuerdo con las necesidades e intereses de los residentes elegibles ofrece servicios dirigidos hacia la autosuficiencia económica, incluyendo la Sección 3 y los siguientes cuatro (4) componentes:
- Búsqueda y retención de empleo
- Adiestramiento de destrezas ocupacionales
- Desarrollo de destrezas empresariales
- Aumento en el nivel de educación
- Completa y envía todos los informes requeridos por el Director(a) del Servicio al Residente para ser suministrado a las agencias correspondientes.
- Informe estadístico trimestral y anual
- Informe de microempresas
- Registro consolidado de residentes atendidos
- Registro de residentes potenciales (residentes elegibles)
- Otros informes según sean requeridos
- Participa en la preparación del Plan de Implantación según requerido por la Administración de Vivienda Pública. Una vez implementado, trabaja para el cumplimiento de este.
- Mantiene actualizados los expedientes de los programas establecidos en el Plan de Implantación de autosuficiencia económica y social con los documentos requeridos.
- Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados. En ocasiones coordina la transportación y acompaña al residente para que pueda recibir los servicios.
- Promueve la organización del Consejo de Residentes y fomenta que se mantenga activo en la comunidad y en cumplimiento con el reglamento vigente.
- Cumple con las funciones requeridas en el reglamento vigente del Consejo de Resiente.
- Trabaja en conjunto al Departamento de Servicios al Residente, Administración, y Consejo de Residentes o Líderes Comunitarios para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros.
- Desarrolla y fomenta relaciones positivas con la comunidad. La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con las políticas de Martinal.
- Refiere casos al Trabajador(a) Social cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas.
- Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.
- Realiza cualquier otra tarea según requerida.