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... Insight Communications, Corp. offers equal employment opportunity to all employees and job applicants and prohibits discrimination and harassment of any kind without regard to race, color, religion ...
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... Insight Communications, Corp. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta ...
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The technician must maintain clear communication, effective call control, and a service-oriented approach, with the goal of ensuring high-quality care and patient satisfaction. rESPONSABILITIES and ...
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Descripción general El Técnico de Farmacia en el Call Center brinda apoyo telefónico a pacientes, proveedores y aseguradoras, gestionando autorizaciones de recetas, prior authorizations y ...
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Descripción general El Técnico de Farmacia en el Call Center brinda apoyo telefónico a pacientes, proveedores y aseguradoras, gestionando autorizaciones de recetas, prior authorizations y ...
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Full-time
Posted 17 days ago
Departamento
Recursos Humanos
Ubicación
342 San Luis St., Suite 304, San Juan, PR 00920
Puesto
Auxiliar de Recursos Humanos
Depende de
María Miranda De Jesús
Título
Directora RRHH & Finanzas
Tipo de puesto:
Jornada completa
Media jornada
Contrato
Interno
Horario: Tiraspol
Operación – Lunes a Viernes 8:00 am a 5:00 pm
Exento
No exento
Descripción generalEl Auxiliar de Recursos Humanos garantiza el cumplimiento de las políticas, los procedimientos relacionados con los empleados de su organización, así como también todo lo respecto a todas las reglas, regulaciones y auditoría del negocio. Asegura que todas las actividades de recursos humanos cumplan con las leyes estatales y federales, así como implementar programas relacionados con beneficios e iniciativas. Fomenta y se asegurarse de que el lugar de trabajo sea cómodo y libre de hostigamiento, manejando cualquier queja de acuerdo con la política de la compañía y las leyes pertinentes. Además, brinda orientación, capacitación y disciplina, según sea necesario, para todos los empleados. Protege la organización y la información confidencial.
Responsabilidades y COMPETENCIASAprobado por
Maria Miranda De Jesús
Título
Directora RRHH & Finanzas
Firma asociado
Fecha
Declaración del Plan de Acción Afirmativa / Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Insight Communications, Corp. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, ausencia, compensación y capacitación.
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