Immostar

AIDEZ-NOUS À TRANSFORMER L’USUEL EN EXCEPTIONNEL !

Si nos projets immobiliers sont tournés vers le mieux-être de leurs locataires, notre milieu de travail est tourné vers le mieux-être de notre équipe. Envie de nouveaux défis ? Joignez-vous à une entreprise avant-gardiste qui prend soin de ses employés en priorisant l’équilibre travail-vie personnelle !

Des avantages qui améliorent la vie « pour vrai »

Choisir de travailler chez Immostar, c’est opter pour un milieu professionnel stimulant, autant par son équipe attrayante et créative que par ses projets immobiliers innovants et haut de gamme ! Fière détentrice du Sceau Concilivi (conciliation famille-travail), Immostar vous offre de nombreux avantages :

• Politique de télétravail hybride;
• Programme d’assurances payé par l’employeur (soins dentaires, soins médicaux/paramédicaux/ visuels, vie, voyage) ainsi que l’invalidité longue durée et l’accès à des services médico-virtuels;
• Programme de Mieux-Être;
• Congés de maladie;
• Congés sociaux;
• Horaire de travail flexible et mise en place d’un horaire d’été (congé payé le vendredi après-midi);
• Environnement de travail nouvellement aménagé et actif à l’intérieur (salle d’entrainement, douche, entrepôt vélos) et à l’extérieur (piste cyclable et parc de l’Escarpement à proximité);
• Frais mensuels pour cellulaire remboursés ou cellulaire fourni/payé;
• Primes pour référencement allant jusqu’à 2000 $;
• Programme d’accueil et d’intégration;
• Formation continue;
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
• Nombreuses activités sociales diversifiées.

Un poste à la hauteur de vos compétences

Dans un contexte de croissance soutenue et de multiplication des projets, Immostar souhaite accueillir un Directeur marketing et communications qui assurera la direction, la structuration et la performance du département marketing et communications. Relevant du Vice-président développement et marketing, cette personne jouera un rôle central dans la planification et le déploiement des stratégies marketing et communicationnelles de l’entreprise et de ses différents projets immobiliers.

Direction et organisation du département

• Assurer la gestion du département marketing et communications ainsi que la supervision de son équipe.
• Structurer les méthodes de travail, établir les priorités et assurer le suivi des projets, des échéanciers et des budgets.
• Maintenir une vision globale des initiatives en cours, anticiper les besoins et faire progresser les dossiers.

Stratégie marketing et commercialisation

• Participer à l’élaboration des stratégies et des plans marketing d’Immostar et de ses différents projets immobiliers.
• Traduire les objectifs d’affaires et de location en plans d’action marketing concrets, mesurables et performants.
• Superviser le déploiement des campagnes de commercialisation et soutenir les équipes de développement et de location dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Encadrer les stratégies numériques, les médias sociaux, les sites Web et les différents points de contact marketing.

Communications et rayonnement

• Superviser les communications corporatives d’Immostar, tant à l’interne qu’à l’externe, ainsi que les relations publiques et les relations de presse.
• Accompagner la direction dans la préparation des communications stratégiques et contribuer au rayonnement d’Immostar auprès de ses différentes parties prenantes.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à la pertinence des communications et des contenus diffusés par l’entreprise.

Performance et contribution stratégique

• Définir et suivre les principaux indicateurs de performance marketing, analyser les résultats et recommander les actions d’optimisation nécessaires.
• Assurer le suivi des budgets marketing et optimiser l’allocation des ressources.
• Présenter à la direction les résultats, les enjeux, les recommandations et les priorités du département.
• Représenter le marketing et les communications auprès de la direction et contribuer aux discussions stratégiques entourant la croissance, le développement et la commercialisation des projets.
• Collaborer étroitement avec la Directrice stratégie de marque et expérience afin d’assurer l’alignement entre la vision de marque, les stratégies d’affaires et leur déploiement marketing et communicationnel.

Avez-vous ce que nous recherchons?

• Formation universitaire en marketing, communications, administration ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de 8 années d’expérience en marketing ou en communications, dont plusieurs années dans un rôle de gestion.
• Expérience démontrée dans la direction d’une équipe multidisciplinaire et la gestion simultanée de nombreux projets.
• Excellente capacité à structurer, à prioriser et à faire progresser les dossiers.
• Solide compréhension des stratégies numériques, des médias sociaux, de la génération de demandes et de l’analyse de performance.
• Expérience en gestion budgétaire, en reddition de comptes et en présentation de résultats à la haute direction.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Une expérience dans le secteur immobilier, dans un environnement multiprojets ou dans une industrie liée au développement de produits constitue un atout important.

Ce qui distinguera la bonne personne

La personne recherchée n’a pas nécessairement besoin d’être la principale source d’idées créatives du département. Elle saura reconnaître les idées porteuses, les rattacher aux objectifs d’affaires et créer les conditions nécessaires pour qu’elles soient exécutées efficacement.

À l’aise autant auprès de son équipe qu’autour d’une table de direction, elle saura structurer, prioriser, mobiliser et traduire les décisions en actions et en résultats mesurables.

Quelques mots sur nous

Nous sommes le pionnier des certifications WELL et LEED à Québec, axées sur le mieux-être des habitants et de la planète. Fins stratèges immobiliers, mais avant tout humains, nous croyons que nos projets doivent être innovants, durables et de la plus grande qualité qui soit – sans s’y limiter. Nous ne disons « mission accomplie » que s’ils profitent à nos locataires, nos investisseurs, la communauté et nos quelque cent employé·es. Ayant soif de nous dépasser, nous voyons toujours plus loin et créons les tendances pour transformer l’usuel en exceptionnel. Acquisition, développement, investissement et gestion de projets : nous sommes un leader en immobilier et gérons un portefeuille de plus de 1065M$ regroupant 55 propriétés au Québec.

Chaque membre de notre équipe est indissociable de nos succès et nous ne manquons jamais l’occasion de le souligner.

Envie d’en savoir plus? Écrivez-nous pour propulser votre carrière!