Gestion Rémabec

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Posted 6 days ago


Job description

Arbec Bois d'oeuvre inc. (Usine La Tuque), filiale manufacturière de Gestion Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le).
Relevant du superviseur entretien, le ou la candidate retenu(e) aura comme principales responsabilités de :
  • Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
  • Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;
  • Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
  • Émettre des recommandations d'amélioration ou d'entretien dans une optique d'optimisation de la machinerie ;
  • Effectuer l’entretien préventif des équipements requis ;
  • Collaborer à l’optimisation des équipements ;
  • Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;
  • Favoriser activement le travail d’équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;
  • Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;
  • Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

  • D.E.P. en mécanique industrielle ;
  • Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Avoir le souci du travail bien fait ;
  • Conduire un chariot élévateur à mât télescopique (formation en entreprise) ;
  • Toute formation jugée nécessaire par l’entreprise ;
  • Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis sur la sécurité.
__________________________________
CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
  • Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
  • Pour la croissance constante de l’entreprise ;
  • Pour les avantages sociaux ;
  • Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur à 4.5% et de l'employé à 4.5% et possibilité de cotisation volontaire ;
  • Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
  • Pour la flexibilité de l’entreprise ;
  • Pour les possibilités de progression au sein du Groupe;
  • Salaire selon la convention collective en vigueur.