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Líder del Equipo de Construcción de Riego - Tecnico de Servicio de Riego

• Resumen: Líder del Equipo de Instalación de Riego instalará nuevos sistemas de riego subterráneo tanto para clientes residenciales como comerciales. La posición requiere experiencia previa en riego y / o experiencia eléctrica. Supervisa la operación eficiente del mantenimiento del sitio mientras opera dentro de las pautas presupuestarias de EMI. Trabaja en cooperación con Diseño de Paisaje / Ventas, Miembros del Equipo de Riego, Gerente de Operaciones de la División de Paisaje con la calidad y la satisfacción del cliente como máxima prioridad. Comunica y resuelve todos los problemas relacionados con la instalación para garantizar que la instalación cumpla con las especificaciones del diseño. Capaz de mantener y completar adecuadamente el papeleo diario necesario para informar las actividades de servicio a los clientes y EMI. Capaz y dispuesto a comunicarse con los representantes del sitio del cliente cuando sea necesario. La posición puede requerir trabajar fuera de horas y fines de semana para atender a clientes residenciales. Debe estar disponible para trabajar horas extendidas, fines de semana y durante las inclemencias del tiempo.

Los deberes y responsabilidades incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

• Capacita a los miembros de la tripulación para operar correctamente y de manera segura todos los equipos. *
• Coordine y priorice el horario de trabajo diario con Project Manager. *
• Obtiene la documentación pertinente y los archivos de trabajo antes de comenzar cualquier trabajo nuevo. *
• Complete todo el papeleo diario, es decir, hojas de tiempo, tickets de T&M, informes de campo, informes de accidentes y cualquier otro papeleo aplicable. *
• Mantiene el inventario de herramientas y coordina los daños del equipo con el Gerente de Proyecto. *
• Mantiene todo el equipo asignado a su tripulación, que incluye engrase, limpieza de chequeos de fluidos y monitoreo de las necesidades de mantenimiento preventivo. *
• Lleva a cabo todas las reuniones de seguridad en el portón trasero según lo prescrito por el Gerente de Seguridad. *
• Hace cumplir y apoya todas las políticas y procedimientos de la empresa en todo momento. *
• Ayuda al Gerente de Proyecto a identificar ventas adicionales. *
• Supervisa el control diario de calidad del sitio de trabajo. *
• Se comunica diariamente con el Gerente de Proyecto. *
• Prepara y planifica el trabajo del día siguiente.
• Evalúa a los miembros de la tripulación y certifica las tareas individuales de entrenamiento. *
• Gestiona y delega responsabilidades. *
• Completa la reparación básica del equipo cuando es necesario. *

Calificaciones:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educación/Experiencia:

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y al menos 6 a 8 años de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Capacidad lingüística:

Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones periódicas comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para escribir informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes, clientes y público en general.

Habilidad matemática:

Capacidad para calcular cifras y montos como descuentos, intereses, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica y geometría.

Capacidad de razonamiento:

Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o horario.

Certificados y licencias:

Debe estar certificado por CLT / CLIA (o en proceso de obtener certificaciones)

Certificación OSHAA 30hr

Licenciatura en Horticultura o Asociado en diseño de paisajismo / riego o gestión de la construcción una ventaja

Equipo:

Soplador eléctrico, Sembradora de cortes, Compactador de placas, Sierra asociada, Sierra húmeda, Herramientas manuales motorizadas, Vehículo de la empresa con remolque (si es conductor), Carretilla elevadora / minicargadora, Motosierra, Excavadora, Tránsito láser, zanjadora, Extractor de tuberías

Conocimientos informáticos:

MS Word

Correo electrónico y etiqueta

Hojas de cálculo en Excel (incluida la introducción de información diaria)

Software Pronto Forms

Responsabilidades de supervisión:

Supervisa directamente entre 1-3 empleados dependiendo de la magnitud del trabajo. Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen la capacitación de los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; Atender quejas y resolver problemas.

Ambiente laboral:

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a condiciones climáticas exteriores, condiciones húmedas o húmedas, trabajando cerca de partes mecánicas móviles y humos o partículas en el aire. El empleado está ocasionalmente expuesto a vibraciones, productos químicos tóxicos o cáusticos y riesgo de descarga eléctrica.

El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser alto.

Demandas físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El empleado debe levantar y/o mover con frecuencia hasta 50 libras. Mientras realiza los deberes de este trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente; caminar; usar las manos; alcanzar con las manos y los brazos; sentarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear y escuchar. Con frecuencia se requiere que el empleado hable.

Esta posición es responsable del mantenimiento del sitio de manera profesional de acuerdo con los procedimientos operativos estándar de EMI. El empleado debe proporcionar dirección de trabajo para los trabajadores de la tripulación. Son responsables de la operación del vehículo, la operación del equipo y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos por EMI.

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