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Rejoindre Arup 
Notre raison d'etre, nos valeurs partagees et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 80ans et orientent notre maniere de faconner un monde meilleur. Chez Arup, vous ferez partie d'un collectif d'exception au sein duquel vous pourrez vous epanouir en tant qu'individu. Notre force reside dans la maniere dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples experiences, perspectives et idees. Chez Arup, vous aurez l'occasion de prendre part a la realisation de projets socialement utiles et porteurs de sens, qui ont un veritable impact sur votre carriere, nos membres, nos clients et nos communautes.

Notre equipe de Montreal est actuellement a la recherche d'une personne d'experience en conception des telecommunications possedant une formation en genie electrique, genie informatique, systemes ou technologies connexes. La personne retenue aura l'occasion de se joindre a une equipe pluridisciplinaire chargee de la conception et de la realisation de systemes de TIC, de securite et de basse tension dans le cadre de divers projets de batiments et d'infrastructures, tant au Canada qu'a l'international.

Les principaux secteurs d'activite vises comprennent le rail, l'aviation, l'immobilier, les soins de sante et les centres de donnees.

Description du poste

• Concevoir des solutions de cablage structure, des reseaux filaires et sans fil, des systemes de telephonie, de securite electronique et de controle, ainsi que d'autres technologies integrees a l'environnement bati.

• Collaborer etroitement avec les equipes de genie electrique, mecanique et des structures, les specialistes en securite incendie et les gestionnaires de projet afin d'assurer la conception integree de centres de donnees resilients et evolutifs.

• Produire des plans de conception detailles, elaborer les specifications techniques et assurer l'integration des systemes.

• Offrir un soutien durant la phase de construction, notamment par des visites de chantier, l'examen des documents soumis et le traitement des demandes d'information.

• Concevoir des reseaux actifs, utiliser des logiciels de modelisation RF et intervenir dans des projets touchant les systemes d'antennes distribuees, l'automatisation des batiments, les systemes de securite electronique et l'Internet des objets.

• Concevoir des reseaux exterieurs et de campus, et coordonner les reseaux etendus.

• Fournir des services-conseils en integration de systemes et elaborer les specifications techniques.

• Assumer des responsabilites en gestion de projet, notamment en matiere de planification des ressources ainsi que de gestion technique et financiere, sous la supervision des directeurs et directrices de projet.

• Entretenir des relations de qualite avec les fournisseurs et les partenaires externes.

• Encadrer le personnel moins experimente, notamment dans la planification de la charge de travail, la delegation des taches et les activites d'assurance et de controle de la qualite.

Ce poste est-il fait pour vous?

• Baccalaureat en technologie, en genie du batiment, en genie electrique ou dans une discipline connexe.

• Plus de 10ans d'experience en genie-conseil et en conception de technologies (une experience dans des disciplines connexes, notamment en electricite, en systemes ou en informatique, sera egalement consideree).

• Bonne comprehension des technologies appliquees a l'environnement bati, y compris des defis lies a la construction et a l'integration des systemes.

• Maitrise des logiciels BIM 3D, notamment Revit, ainsi que de la suite Microsoft Office.

• Experience dans l'application des normes et referentiels BICSI, TIA et NEC.

• Excellentes aptitudes relationnelles et capacite a travailler efficacement en equipe et avec la clientele.

• Bonne maitrise de l'anglais pour collaborer avec les parties prenantes hors Quebec.

Atouts

• Titre d'ingenieure et permis d'exercice au Quebec, ou admissibilite a l'OIQ.

• Connaissance du mode de realisation en PPP ainsi que des modeles CCF et CCFM.

• Certification RCDD

• Certification CTS

• Permis BSP

Nos avantages  

Chez Arup, nous nous soucions de la reussite de nos membres afin d'assurer notre essor mutuel.  

Guides par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d'avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l'apport de nos membres a nos succes communs. Nous offrons une remuneration competitive, juste et equitable ainsi qu'un cadre professionnel ou chacun peut s'integrer et s'epanouir pleinement grace a des programmes axes sur la sante et le bien-etre, un large eventail de formations et de nombreuses possibilites de contribuer a des projets qui ont un veritable impact.  

Notre structure unique de fiducie detenue par les membres nous donne la pleine liberte - ainsi que la responsabilite individuelle - de definir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s'harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent a la realisation de projets d'exception ambitieux pour nos clients et nos communautes.  Notre Plan global de partage des benefices constitue l'un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi a chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.  

Des avantages sociaux concurrentiels- Arup offre un programme d'avantages sociaux genereux et complet destine aux employes et a leurs familles. Ceux-ci sont couverts a 100% par Arup, a l'exception de l'assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matiere de soins de sante ainsi que des conges payes favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des benefices (verses deux fois par annee) vous donne la possibilite de participer au succes de l'organisation. A titre d'employe estime d'Arup, vous pouvez egalement souscrire a notre regime enregistre d'epargne-retraite collectif (REER) - avec contribution equivalente de 5% de l'employeur - vous permettant ainsi d'epargner pour l'avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution equivalente d'Arup a votre REER collectif augmente en fonction de vos annees de service au sein de l'organisation.

Echelle salariale du bureau de Montreal - La fourchette salariale etablie de bonne foi pour ce poste, s'il est occupe a Montreal, est de $100,000 a $110,000 par annee. Cette fourchette est etablie en fonction de l'experience, de l'education et du niveau de competences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s'appliquant aux candidats qui travaillent a l'exterieur du bureau de Montreal peut varier.  

Formule de travail flexible- Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversite et le bien-etre de nos membres. Parmi les options proposees, notons l'horaire de travail reamenage, reduit ou a temps partiel, ou la possibilite de travailler a distance (teletravail) pendant une portion de votre semaine de travail. 

 Une main-d'uvre diversifiee aux valeurs partagees  

 Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi et s'engage activement a favoriser un environnement de travail diversifie et inclusif. Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur l'age (sauf dans les cas prevus par la loi), l'identite ou l'expression de genre, l'etat matrimonial, la deficience ou le handicap, la neurotypicite ou la sante mentale, la race, l'origine ethnique, les croyances, l'orientation sexuelle, la condition socio-economique, le milieu socio-economique, et le fait qu'une personne soit enceinte ou en conge familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversite des experiences, des opinions et des idees qui, selon nous, stimulent notre excellence. 

Chez Arup, nous nous engageons a promouvoir l'equite, la diversite et l'inclusion (EDI), nous sommes guides par des principes reposant sur l'humanite et l'utilite sociale et nous adherons aux objectifs de developpement durable (ODD) de l'ONU. Afin d'honorer ces engagements, nous creons des espaces et des systemes equitables, et nous favorisons une culture inclusive ou chacun nourrit un sentiment d'appartenance et se sent a l'aise d'etre lui-meme.  

Nos reseaux internes d'employes soutiennent pleinement notre culture inclusive - de la race, de l'ethnicite, de la collaboration interculturelle, du genre, de l'identite LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail ou vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le: https://www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup. 

Le bureau d'Arup a Montreal est situe sur le territoire traditionnel non cede des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien'keha:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d'approfondir notre comprehension mutuelle du passe collectif qui nous a menes ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons a renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traites, afin de faconner un monde meilleur et plus inclusif. 

Notre processus d'embauche  

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez evalue et passerez potentiellement a l'etape suivante. A ce stade du processus, un membre de notre equipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous. 

Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi - Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, la nationalite, le statut d'ancien combattant, le statut de conjoint d'un ancien combattant, le handicap ou toute autre categorie protegee en vertu des lois en vigueur. 

Realisez vos activites en ligne en toute securite - Les fraudes associees au recrutement se multiplient. L'identite, le logo et l'image de marque d'Arup ont ete utilises dans des offres d'emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d'effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnees bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. 

NOTE : Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte. 

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