Early Learning Academies

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Early Learning Academies Jobs Information

What is it like to work at Early Learning Academies?

Early Learning Academies is a supportive and collaborative work environment that prioritizes the well-being and growth of its employees, fostering a culture of teamwork and mutual respect.

The company's mission-driven approach is reflected in its structured team structure, which includes dedicated professionals in various roles such as teachers, administrators, and support staff, all working together to provide high-quality educational services to children and families.

Working at Early Learning Academies may appeal to individuals who are passionate about early childhood education, enjoy working in a dynamic and supportive team environment, and are motivated by the opportunity to make a positive impact on the lives of young children and their families.
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Infographic showing various job openings at Early Learning Academies in the United States as of June 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 100% Physical job distribution.

Profesores de la Primera Infancia - Kids Cove

Early Learning Academies

Riverview, FL

$14.75 - $18.75/hr

Full-time

Posted 13 days ago


Job description

ELA esta aqui para ofrecer a cada nino una experiencia de cuidado de ninos alegre, carinosa y atractiva que allanara el camino para que cada nino cumpla la promesa de su vida.
Profesores de la primera infancia (infantes, ninos pequeno, preescolar, y en edad escolar)
Ubicacion: Kids Cove
Nuestros profesores crean un entorno de aprendizaje magico en el aula para nuestros hijos! Todos nuestros empleados tienen amor por los ninos y desean tener un impacto positivo en sus vidas. Los empleados realizaran tareas rutinarias, remitiendo situaciones nuevas o inusuales al Director del Centro para su aportacion y resolucion. Se administrara una verificacion de antecedentes para todos los empleados antes de tener acceso no supervisado a los ninos.
Habilidades:
Encantarle trabajar con ninos!
Conocimiento o capacidad para aprender los estandares de educacion de la primera infancia.
Actitud proactiva y orientada al equipo para crear un entorno de equipo exitoso.
Capacidad para crear un entorno de aprendizaje positivo para los ninos.
Habilidades de comunicacion que reflejan el profesionalismo y la amabilidad en todo momento.
Tareas principales:
Planificar e implementar un plan de estudios apropiado para la edad de acuerdo con la politica curricular.
Responsable de las necesidades basicas de atencion de cada nino en el aula, incluida la asistencia para vestirse, ir al bano, atar zapatos, lavarse las manos regularmente, limpiarse la cara y cualquier otra tarea asociada con una buena higiene personal.
Responsable de ayudar a los ninos con el desarrollo social, incluyendo ensenar modales en la mesa durante las comidas, trabajar con un grupo de ninos para lograr objetivos, ensenarles a compartir y otras actividades asociadas con el desarrollo social y emocional.
Asegurese de que su aula cumpla con las regulaciones estatales de licencias de cuidado infantil.
Proporciona actividades motoras fisicas gruesas diarias con o sin equipo o materiales en interiores y exteriores.
Complete cualquier formulario diario requerido, como hojas de seguimiento de ninos, registros de asistencia y cualquier otro papeleo asignado, como informes de incidentes/accidentes.
Participar en conferencias entre padres y profesores.
Cualquier otra tarea asignada por el Director del Centro.
Habilidades adicionales/ambiente de trabajo:
Debe ser capaz de levantar hasta 30 libras.
Periodos frecuentes de estar de pie, agacharse, agacharse y correr ocasionalmente.
Debe ser capaz de mantener un horario estricto en el aula para garantizar el cumplimiento de la "relacion" estatal.
Capaz de trabajar un turno completo asignado para mantener las proporciones, los horarios de los turnos suelen ser de 8 horas con un descanso de 30 minutos.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Nuestra politica es cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que prohiban la discriminacion laboral basada unicamente en la raza, el color, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, la ascendencia, el estado de ciudadania, el embarazo, el parto, la discapacidad fisica, la discapacidad mental y/o intelectual, la edad, el estado militar, el estado de veterano (incluidos los veteranos protegidos), estado marital, parejas registradas por asociacion domestica o estado de union civil,
estado familiar, sexo (incluido el sexo estereotipos y
identidad de genero o expresion), condicion medica, genetica informacion, sexuales orientacion, o cualquier otro estado protegido excepto donde una razon, de buena fe ocupacional cualificada exista.