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Über Covestro

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Du hast Lust, morgens mit einem herzlichen „Moin“ auf dem Werksgelände begrüßt zu werden und an einem Ort zu arbeiten, wo (fast) jeder jeden kennt? Dann werde Teil des HR Partner:innen Teams und damit erste/r HR‑Ansprechpartner:in (m/w/d) für das Middle Management der Covestro Deutschland AG in Brunsbüttel. Hier im Norden sind wir nicht nur Produzent chemischer Produkte, sondern auch Chempark Betreiber, was sich in einem breiten Betreuungsbereich widerspiegelt. Unser Team ist an fünf Standorten in Deutschland vertreten und wir freuen uns auf dich!

Benefits und Vergütung

Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 89.400,00 € brutto/ Jahr und 108.500,00 € brutto/ Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• aktive Gesundheitsförderung
• Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln

Hauptverantwortlichkeiten

• Du agierst als Sparringspartner:in (m/w/d) für Führungskräfte im Middle Management zu allen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting bis Austritt.
• Weiterhin berätst du die Manager deiner Bereiche zu jährlichen HR-Prozessen wie Performance Management, Talent Development, Gehaltsrunden und anderen übergreifenden Aktionen.
• Du steuerst die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen und organisatorischen Änderungen im Kontext lokaler Vereinbarungen und Richtlinien und stellst dabei eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretern sicher.
• Durch zielgerichtetes Feedback und deine Teilnahme an Projekten zu (Weiter)-Entwicklung von Produkten im HR-Bereich trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei und bringst die Perspektive und Bedarfe des Business ein.

Qualifikationsanforderungen

• Als lokaler Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort arbeitest du eng mit den HR-Teams der Delivery Organisation zusammen, um Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften in die richtigen Kanäle zu bringen.
• Übergreifende Betriebsvereinbarungen verhandelst du gemeinsam mit dem lokalen Betriebsrat für den Standort.
• Für diese Position verfügst du über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld, zeigen deine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit.
• Im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz hast du fundierte Kenntnisse erworben.
• Der Dialog mit dem Betriebsrat schätzt du und verstehst es, die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen.
• Du bist geübt darin, die richtigen Prioritäten zu setzen und deine Schnittstellen zielgruppengerecht zu adressieren.
• In herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf und findest gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Lösungen.
• Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zeichnen dich aus.
• Du hast Lust auf eine Veränderung und darauf, Teil eines diversen Teams von HR-Generalisten zu werden.

Arbeitszeiten und Arbeitsort

Diese Position ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Dann bewirb Dich auch in diesem Fall unter Angabe der gewünschten Prozentzahl (mind. 80%).

Kontakt & Fragen

Für erste Fragen steht Dir Isabell (Isabell.Ramrath@Covestro.com) gerne zur Verfügung.

Kontakt www.covestro.com

Benefits und weitere Infos

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass. Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles. Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren: https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits Kontakt www.covestro.com Covestro.

Diversity & Gleichstellung

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Mehrsprachige Information

Si no encuentras tu trabajo soñado en nuestro portal, contáctanos. Covestro es una compañía líder mundial que provee polímeros de altas prestaciones: Innovadores, sustentables y diversos. Guiados por nuestro objetivo de hacer del mundo un lugar mejor, desarrollamos productos y soluciones que desafian los límites de lo que es posible. Y en este contexto, nos enfocamos completamente en la economía circular. Hay toda una vida en el trabajo y fuera de él. En Covestro, vemos la imagen completa. Aprende más acerca de nuestro beneficios. Conoce más acerca de cómo la Diversidad, Equidad e Inclusión nos ayudan a desafiar los límites. Encuentra como aplicar satisfactoriamente y que debes esperar de nuestro proceso de contratación. Sigue nuestras últimas noticias en LinkedIn e Instagram @Covestro