Canadian Royalties

Administrateur Réseaux

POSTE PERMANENT

REFERENCE : TI26-02

LIEU DE TRAVAIL : NUNAVIK

L’horaire normal de travail est sur une rotation de 4 semaine rémunérée, soit 2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines de repos.

Privilèges & Avantages

• Un Salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances, régime de retraite généreux, télémédecine etc.)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Des opportunités d’apprentissage, d’avancement de carrière et possibilité de coaching.
• Une culture d’entreprise axée sur la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance.

À propos du rôle

Responsabilités générales

• Suivre les procédures de travail, de santé-sécurité et de protection environnementale;
• Supporter, maintenir et optimiser l’infrastructure réseau administrative (Cisco iOS-XE / Nexus), ainsi que l’infrastructure de pare-feu et de routage (Fortinet, Mikrotik)
• Supporter, maintenir et optimiser l’infrastructure réseau de production (OT) (Cisco, Fortinet, Schneider)
• En collaboration avec le technicien télécom, supporter et maintenir les systèmes de communication satellite (C-Band, OneWeb, Starlink) micro-ondes (Cambium, AirMux) et LTE
• Supporter l’intégration à l’infrastructure réseau hybride Azure
• Assurer l’intégrité et la sécurité de l’infrastructure réseau
• Assurer le support technique niveaux 2 et 3 aux utilisateurs
• Établir et implanter une stratégie d’amélioration de la sécurité et de la résilience réseau de l’entreprise
• Participer activement aux projets d’amélioration continue, d’expansion et de maintenance du département informatique, ainsi qu’aux processus d’achats
• Participer aux tests et au maintien de l’infrastructure pour le système de recouvrement en cas de désastre

Responsabilités spécifiques

• Administration de l’infrastructure réseau de l’entreprise
• Administration des systèmes de surveillance de l’état du réseau
• En rotation, assurer le support d’urgence en dehors des heures régulières
• Support aux usagers niveau 2 et 3
• Participation à des fenêtres d’implémentation en dehors des heures régulières
• Création de procédures et documentation des systèmes en place
• Analyse et implantation des projets de mise à jour et d’amélioration
• En collaboration avec le superviseur TI, participation au processus des achats.

Relation

Internes :

• Tous les départements pour le support

Externes :

• Consultants TI
• Fournisseurs externes (achat et support)

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat en informatique accompagné d'un minimum de huit (8) ans d'expérience pertinente reliée à l’emploi
• Très bonne expérience en administration de réseaux LAN et WAN, incluant pares-feux, routage, VLAN, VPN / GRE, OSPF, MPLS / VPLS
• Connaissance approfondie des protocoles de réseau en anneau (RTP / RSTP, REP, MRP)
• Connaissance approfondie des technologies OT (Modbus, OPC, Profinet)
• Connaissances en communications satellite et micro-ondes un atout
• Certification Cisco CCNA et Fortinet NSE un atout.
• Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit) essentiel

Conditions de travail

Effort physique : Le titulaire effectue la plupart de ses travaux devant un ordinateur. Le travail requiert des efforts physiques de façon occasionnelle seulement (charge de 20 kg ou moins).

Environnement de travail : Le travail s’effectue en majorité dans un environnement de bureau, à l’exception des sites de télécommunications. Cependant, il peut être requis du titulaire de travailler à l’occasion dans l’usine et à l’extérieur.

Stress mental : Les relations avec de nombreux interlocuteurs rendent le travail intense et parfois stressant. En cas de panne, les clients peuvent être pressants, voire agressifs vu la place importante de l’informatique au sein des opérations quotidiennes. Le travail occasionnel en dehors des heures régulières et des rotations affecte aussi le niveau de stress.

Profil recherché

• Disposé à travailler dans un environnement et au sein d’une équipe multiculturelle ;
• Excellentes aptitudes pour développer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Attitudes recherchées en général : dynamique, autonome, positif, flexible, polyvalent;
• Capacité de travailler sous pression.

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Veillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.