Canadian Parents For French

La version francaise figure a la suite de la version anglaise.

Job Title: Network Manager, Fund Development

Location: Hybrid Model in Ottawa, ON

Employment: Full-time employment with annual renewals on April 1st, depending on confirmed funding

Vacancy: This posting is for a newly created position

WORK ENVIRONMENT

Canadian Parents for French is a nationwide, research-informed, volunteer organization that represents members across Canada. We are located across the country with 10 Branches and Offices, and over 100 local community Chapters. We believe the ability to communicate in more than one language fosters creative, empathetic, and adaptive people who access far-reaching opportunities and enhance the social and economic prosperity of our country. Canada has an enviable capacity to ensure that upcoming generations develop this ability in both official languages. We work to ensure that all learners have the opportunity, support, and motivation to learn and use French.

POSITION SUMMARY

The Network Manager, Fund Development, supports national fundraising and donor engagement to strengthen organizational growth and sustainability. The role coordinates fundraising initiatives, builds stakeholder relations, and provides communications and administrative support across the CPF Network.

Your main responsibilities will be to:

• Support national fundraising and donor engagement initiatives.

• Build and maintain relationships with donors, partners, and stakeholders.
• Support with fundraising campaigns, communications, and promotional materials.
• Track donations, maintain records, and support reporting activities.
• Collaborate with stakeholders on development initiatives.
• Support event coordination, outreach activities, and administrative tasks as required.

EMPLOYMENT CONDITIONS

Full-time position (37.5 hrs/wk) until March 31st. Renewal planned on a yearly basis, dependent on confirmed funding. Starting salary, that is paid by-weekly, is commensurate with experience and qualifications ($60,000 - $89,000) annually. The selected candidate's performance will be evaluated after the completion of a three-month probationary period. Eligible for Group Benefits (Health, Dental, Vision, Life Insurance & Disability) and RRSP after 90 days.

QUALIFICATIONS AND CORE COMPETENCIES

• Post secondary education in fundraising, marketing, communications or in a relevant field.
• 3+ years of relevant work experience in a fundraising environment, marketing, nonprofit communications, or a related field.

• Experience coordinating projects, campaigns, or stakeholder engagement initiatives.
• Excellent oral and written communication skills in both French and English.
• Proficiency with Microsoft Office and donor/member management systems (CRM platforms considered an asset).

• Strong relationship-building, communication, and stakeholder engagement skills.
• Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities effectively.
• Collaborative team player with strong problem-solving and interpersonal abilities.
• Self-motivated, adaptable, and capable of working independently in a remote environment.

ADDITIONAL CRITERIA

• Candidates must legally be entitled to work in Canada.
• Experience in the not-for-profit sector, member or volunteer-driven organizations is considered an asset.
• Supports promoting the learning of both official languages and a bilingual Canada.

WORKING ENVIRONMENT

• Hybrid Work Model- The CPF Network office follows a hybrid working model for employees living near Ottawa, allowing up to 80% of their time to be spent working remotely.
• The regular office hours are between 8:30 to 4:30 EST, Monday to Friday. The person must have the ability to work on evenings and weekends as required. The position may require travel to meet with stakeholders.
• May involve occasional light physical tasks (e.g., lifting office supplies or equipment up to 20 lbs).

REPORTS

• Reports to: Network Director, Operations
• Direct reports: None

TO APPLY

Please send your resume and cover letter in either French or English telling us why you think you'd be a great addition to the team at Canadian Parents for French, National.

Please indicate "Network Manager, Fund Development" in the subject line. Interviews will be scheduled in the upcoming weeks. The ideal start date would be immediately. While we thank all applicants for their interest, only candidates selected for an interview will be contacted.

CPF National is committed to equity, diversity, inclusion, and to building an organization that reflects the communities we serve. We are an equal opportunity employer and committed to equitable employment practices. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability status. We are happy to provide accommodation for those who require it - please communicate if accommodation will be required during the process.

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Titre du poste : Gestionnaire du reseau, developpement philanthropique

Lieu : Modele hybride a Ottawa (Ontario)

Type d'emploi : Poste a temps plein avec renouvellement annuel au 1er avril, selon le financement confirme

Vacance : Cette offre concerne un poste nouvellement cree

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Canadian Parents for French (CPF) est un organisme national benevole, fonde sur la recherche, qui represente des membres a travers le Canada. Nous sommes presents partout au pays avec 10 directions regionales et bureaux, ainsi que plus de 100 sections communautaires locales. Nous croyons que la capacite de communiquer dans plus d'une langue favorise le developpement de personnes creatives, empathiques et adaptables, qui ont acces a de nombreuses opportunites et contribuent a la prosperite sociale et economique de notre pays. Le Canada possede une capacite enviable a assurer que les generations futures developpent cette competence dans les deux langues officielles. Nous travaillons a garantir que tous les apprenants aient l'occasion, le soutien et la motivation necessaires pour apprendre et utiliser le francais.

SOMMAIRE DU POSTE

Le gestionnaire du reseau, developpement philanthropique, soutient les activites nationales de collecte de fonds et l'engagement des donateurs afin de renforcer la croissance et la perennite de l'organisation. Le role consiste a coordonner des initiatives de financement, developper les relations avec les parties prenantes et offrir un soutien en communication et en administration a travers le reseau de CPF.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Supporte les initiatives nationales de collecte de fonds et d'engagement des donateurs.
• Etablir et maintenir des relations avec les donateurs, partenaires et parties prenantes.
• Participer aux campagnes de financement, aux communications et a la preparation de materiel promotionnel.
• Assurer le suivi des dons, maintenir les dossiers a jour et soutenir les activites de reddition de comptes.
• Collaborer avec les parties prenantes dans le cadre d'initiatives de developpement.
• Soutenir la coordination d'evenements, les activites de rayonnement et diverses taches administratives au besoin.

CONDITIONS D'EMPLOI

Poste a temps plein (37,5 heures/semaine) jusqu'au 31 mars. Renouvellement prevu annuellement, sous reserve du financement confirme. Le salaire de depart, verse aux deux semaines, sera etabli selon l'experience et les qualifications (60 000 $ a 89 000 $ par annee). Le rendement de la personne selectionnee sera evalue apres une periode de probation de trois mois. Admissibilite aux avantages sociaux collectifs (assurance sante, dentaire, vision, vie et invalidite) ainsi qu'au regime enregistre d'epargne-retraite (REER) apres 90 jours.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES CLES

• Formation postsecondaire en philanthropie, marketing, communications ou dans un domaine pertinent.
• Plus de 3 annees d'experience pertinente en collecte de fonds, marketing, communications dans le secteur sans but lucratif ou domaine connexe.
• Experience dans la coordination de projets, de campagnes ou d'initiatives d'engagement des parties prenantes.
• Excellentes competences en communication orale et ecrite, en francais et en anglais.
• Maitrise de Microsoft Office et des systemes de gestion des donateurs/membres (les plateformes CRM sont considerees comme un atout).
• Solides competences en developpement de relations, communication et mobilisation des parties prenantes.
• Personne organisee, minutieuse et capable de gerer efficacement plusieurs priorites.
• Esprit d'equipe, excellentes aptitudes interpersonnelles et bonnes capacites de resolution de problemes.
• Autonomie, adaptabilite et capacite a travailler de facon independante dans un environnement a distance.

CRITERES ADDITIONNELS

• Les candidats doivent etre legalement autorises a travailler au Canada.
• Une experience dans le secteur sans but lucratif ou dans des organisations axees sur les membres ou le benevolat constitue un atout.
• Appuyer la promotion de l'apprentissage des deux langues officielles et d'un Canada bilingue.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Modele de travail hybride - Le bureau du reseau CPF applique un modele de travail hybride pour les employes residant pres d'Ottawa, permettant jusqu'a 80 % du temps en teletravail.
• Les heures normales de bureau sont de 8 h 30 a 16 h 30 (HNE), du lundi au vendredi. La personne retenue doit etre en mesure de travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine, selon les besoins. Le poste peut necessiter des deplacements afin de rencontrer des parties prenantes.
• Le poste peut egalement impliquer certaines taches physiques legeres a l'occasion (ex. : soulever des fournitures ou de l'equipement de bureau pouvant peser jusqu'a 20 lb).

SUPERVISION

• Releve de : Directeur(trice) du reseau, operations
• Supervision directe : Aucune

POUR POSTULER

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation, en francais ou en anglais, expliquant pourquoi vous seriez un excellent ajout a l'equipe.

Veuillez indiquer Gestionnaire, developpement philanthropique dans l'objet. Les entrevues auront dans les prochaines semaines. La date d'entree en fonction ideale serait immediatement.

Nous remercions tous les candidats de leur interet; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactees. CPF s'engage envers l'equite, la diversite, l'inclusion et la creation d'une organisation qui reflete les communautes que nous servons. Nous sommes un employeur offrant l'egalite des chances et nous engageons a maintenir des pratiques d'emploi equitables. Toutes les candidatures seront considerees sans egard a la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, l'origine nationale ou le statut de handicap.