Beneva

Official Internal Job Title:

Conseiller remuneration globale

Status:

Regular

Job Description:

A titre de Conseiller(-ere) en remuneration globale, vous jouerez un role-conseil cle au sein de Beneva, en mettant a profit votre expertise en avantages sociaux, en remuneration et en conditions de travail. Vous prendrez en charge divers mandats, activites et processus lies a ces domaines, en collaboration avec differents partenaires internes, dans des dossiers touchant les cadres, les professionnels, le personnel de soutien administratif et les employes syndiques, au Quebec comme ailleurs au Canada.

Vous etes un(e) conseiller(-ere) reconnu(e) pour :

• Vos pratiques modernes en matiere d'avantages sociaux, de remuneration et de conditions de travail, notamment en lien avec le parcours de carriere, l'integration des facteurs ESG et/ou l'utilisation des technologies pour soutenir l'evolution des pratiques;
• Votre experience et votre connaissance des regles applicables au Quebec comme ailleurs au Canada;
• Votre capacite a gerer des dossiers varies, incluant des enjeux complexes, strategiques, executifs ou sensibles sur le plan organisationnel;
• Votre aisance a evoluer dans un environnement ou l'exigence et la bienveillance coexistent, ainsi que pour votre approche collaborative et votre sens du partenariat.

Vous vous reconnaissez? Joignez-vous a nous pour contribuer au developpement de solutions modernes en remuneration globale, au positionnement strategique du secteur et a la croissance de Beneva !

Vous vous realiserez dans les projets, fonctions et taches suivants :

• Collaborer avec les partenaires d'affaires RH, les conseillers en acquisition de talents, les conseillers en relations de travail et les gestionnaires, et exercer aupres d'eux un role-conseil en matiere de remuneration globale;
• Contribuer a concevoir des solutions modernes et innovantes en remuneration globale, notamment a des fins d'education aupres des employes;
• Participer aux enquetes salariales et aux analyses des conditions de travail afin de recommander les orientations a privilegier pour demeurer concurrentiel;
• Participer a la revision annuelle des conditions de travail;
• Administrer les programmes d'evaluation des emplois et d'equite salariale;
• Participer a l'administration des programmes de remuneration variable;
• Sieger comme representant de la Societe sur les comites d'emplois et jouer un role actif au sein de ces comites;
• Contribuer au developpement et a l'optimisation du module Remuneration de Workday pour le secteur;
• Elaborer diverses politiques et procedures; en assurer l'administration et la mise a jour;
• Contribuer a divers mandats et projets de la vice-presidence, notamment en gestion strategique des talents, en experience employe mutualiste et lors de projets de fusions et acquisitions.

Vos talents et qualifications :

• Baccalaureat dans une discipline pertinente;
• Membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agrees, un atout;
• Minimum de cinq (5) annees d'experience pertinente incluant le role de conseiller en avantages sociaux et remuneration globale;
• Connaissance du systeme Workday et de Career Map, un atout;
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et principalement Excel, niveau intermediaire ou avance;
• Aisance avec les outils informatiques;
• Maitrise avancee de la langue francaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit ainsi qu'une aisance fonctionnelle en langue anglaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit, en raison des interactions avec des collegues, partenaires ou fournisseurs anglophones et de soutenir la croissance de Beneva.

#LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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