$30 - $37/hr
Baluchon est en pleine expansion et offre maintenant des services à de nouveaux types d'usagers. Il s'agit du seul OBNL à offrir un répit à domicile de longue durée (4 à 14 jours), 24 heures/24 ...
1 job near Columbus, OH
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Posted 11 days ago
Baluchon Répit long terme (auparavant Baluchon Alzheimer) est un organisme à but non lucratif québécois, qui a 25 ans d’existence. Sa mission est d'offrir du répit, du soutien et de l'accompagnement aux proches aidants qui désirent maintenir à domicile leur proche malade et en perte d'autonomie. Baluchon est en pleine expansion et offre maintenant des services à de nouveaux types d'usagers. Il s'agit du seul OBNL à offrir un répit à domicile de longue durée (4 à 14 jours), 24 heures/24, 7 jours/7. Ses services sont disponibles partout sur le territoire québécois à un coût modique pour les familles.
Sommaire du posteRelevant de la directrice générale, l'agent(e) des communications et de la direction joue un rôle clé dans le rayonnement de Baluchon Répit long terme et le soutien aux activités de gouvernance de l'organisation. La personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation des activités de communication internes et externes, tout en assurant un soutien administratif et organisationnel à la direction générale, au conseil d'administration et à la Fondation.
La personne contribue également à certaines activités philanthropiques en appui aux initiatives de collecte de fonds et aux relations avec les donateurs.
Responsabilités principales Communications organisationnellesSalaire : Salaire : 22 $ à 27 $ de l'heure, selon l'expérience et les qualifications.
Horaire: Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
Mode de travail : Hybride, souvent 1 jour par semaine
Lieu : Siège social - Montréal
Durée: Contrat à durée indéterminée
Baluchon Répit long terme s'engage à promouvoir un environnement de travail équitable, inclusif et diversifié. Nous valorisons les différences individuelles et croyons que la diversité des parcours, des identités, des perspectives et des façons de penser contribue à notre richesse collective.
Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, sans égard à l'origine ethnique, au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à la situation de handicap ou à toute autre caractéristique protégée.
Notre processus de recrutement vise à offrir des chances égales à tous et toutes, dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination.