Postuler PARTAGER Description de l'employeur BRH est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec. MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et ...
Brh
20 jobs near Columbus, OH
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Enfin, elle collabore au développement des pratiques internes et agit en cohérence avec les objectifs collectifs et l'offre globale de brh . Principales responsabilités : * Comprendre les besoins ...
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Enfin, elle collabore au développement des pratiques internes et agit en cohérence avec les objectifs collectifs et l'offre globale de brh . Principales responsabilités : Comprendre les besoins ...
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Enfin, elle collabore au développement des pratiques internes et agit en cohérence avec les objectifs collectifs et l'offre globale de brh . Principales responsabilités : Accompagner des ...
Enfin, elle collabore au développement des pratiques internes et agit en cohérence avec les objectifs collectifs et l'offre globale de brh . Principales responsabilités : Accompagner des ...
Enfin, elle collabore au développement des pratiques internes et agit en cohérence avec les objectifs collectifs et l'offre globale de brh . Principales responsabilités : * Accompagner des ...
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Recruteur BRH Chantal Morin Directrice recrutement international Québec Voir le profil LinkedIn Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues ...
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Veuillez consulter la Politique de confidentialité et de sécurité de l'information pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant ...
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Recruteur BRH Karine Larouche Chicoutimi klarouche@b-rh.ca Voir le profil LinkedIn Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront ...
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Sous l'autorité du coordonnateur du Centre de communications d'urgence , le chef d'équipe supervise, coordonne et contrôle le travail des répartiteurs d'urgence 9-1-1 et de répartition ...
Sous l'autorité du coordonnateur du Centre de communications d'urgence , le chef d'équipe supervise, coordonne et contrôle le travail des répartiteurs d'urgence 9-1-1 et de répartition ...
Relevant du surintendant maintenance usine, le planificateur principal maintenance est responsable d'encadrer et coordonner l'équipe de planificateurs afin d'assurer une planification efficace. Il ...
Relevant du surintendant maintenance usine, le planificateur principal maintenance est responsable d'encadrer et coordonner l'équipe de planificateurs afin d'assurer une planification efficace. Il ...
Other
Posted 19 days ago
Job description
Technicien maintenance électrique (mine)
Mines et métaux
Employeur : Minerai de Fer Québec
Région : Fermont, QC, Canada
Horaire : Permanent
Affiché il y a plus de 30 jours
Application
Ce champ doit être complété seulement si l’employeur a un programme de référencement pour ses employés à l’interne
Lettre de présentation (facultatif)
Format valide : txt, pdf, doc, docx, rtf
Curriculum vitae
Format valide : txt, pdf, doc, docx, rtf
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous invitons à consulter également votre boîte de courrier indésirable.
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Description de l’employeur BRH est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.
MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
Ce poste est fly-in, fly-out 14-14 sur des chiffres de 12 heures.
*** Veuillez noter que les besoins pour ce poste peuvent varier et que la date d'entrée en fonction est inderterminée
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.
MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
- Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
- Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
- Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
- Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.
Ce poste est fly-in, fly-out 14-14 sur des chiffres de 12 heures.
*** Veuillez noter que les besoins pour ce poste peuvent varier et que la date d'entrée en fonction est inderterminée
Description du poste Sous la responsabilité du superviseur maintenance, le titulaire du poste agit comme agent de changement en regard des objectifs suivants :
RESPONSABILITÉ
- La santé et sécurité au travail
- Le travail d’équipe
- La productivité et l’amélioration continue
- Le respect des délais de livraison
RESPONSABILITÉ
- Travailler à l’exécution des activités électriques et d’instrumentation des équipements de production mobiles.
- Donner des conseils et être la référence technique pour tout problème électrique sur les équipements miniers.
- Travailler sur les différents circuits électriques (de 24V à 7.2KV, travail en hauteur).
- Effectuer la maintenance électrique des équipements miniers (tels que Caterpillar, Bucyrus, Komatsu, etc.).
- Effectuer toutes autres tâches connexes en électricité (dépannage troubleshooting), travail en collaboration avec les opérations, etc.)
Profil recherché QUALIFICATIONS REQUISES
CONNAISSANCES ET HABILETÉS
- Le candidat recherché possède une formation collégiale (DEC) en Instrumentation et contrôle ou électrodynamique.
- Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire avec de la machinerie mobile.
- Il est détenteur d’un certificat de qualification en électricité (Licence C).
- Avoir idéalement des connaissances avec les systèmes des familles Allen-Bradley et Siemens, ou autres automates.
- Il maîtrise le fonctionnement d’un PLC Allen Bradley, Siemens ou autre (où en possède une bonne connaissance).
- Comprendre les plans et devis électriques.
- Détenir un permis de conduire valide.
CONNAISSANCES ET HABILETÉS
- Vous devez être à l’aise avec le travail en hauteur et le travail à l’extérieur.
- Vous vous distinguez par votre engagement concret en santé et sécurité au travail, de même que par votre dynamisme, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe.
Salaires et avantages
Conciliation travail famille
Cafétéria
Assurances collectives
Équipements fournis
Régimes de retraite
Salle d’entrainement
Recruteur BRH
Alexe Pelletier D'auteuil, CRHA
Conseillère en acquisition de talents
Chicoutimi
apelletierdauteuil@b-rh.ca
Voir le profil LinkedIn
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.
Veuillez consulter la Politique de confidentialité et de sécurité de l’information pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant votre CV, vous consentez librement et volontairement à la cueillette, la détention et l’utilisation de vos renseignements personnels tels que décrits dans cette politique.