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Le responsable de plateforme sera chargé de gérer les exigences et d’optimiser les plateformes qui offrent des expériences d’apprentissage aux clients, en garantissant une intégration transparente, une évolutivité et une expérience utilisateur exceptionnelle. Le responsable de plateforme travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de production de contenu, les responsables de gamme de services et l’équipe de conception d’expériences d’apprentissage afin d’aligner les capacités de la plateforme sur les flux de travail de production de contenu. Vous veillerez à ce que les processus de publication, les intégrations de plateforme et les normes de découvrabilité du contenu soient pris en charge par des systèmes robustes et des opérations efficaces.

Responsabilités

• Collaborer avec l’équipe de production de contenu afin de garantir que les capacités de la plateforme soutiennent la vision éditoriale, les flux de travail de publication et les objectifs de performance du contenu
• Aligner la gouvernance de la plateforme sur les normes de production de contenu en matière de découvrabilité, d’accessibilité et de récupérabilité par l’IA
• Superviser les opérations quotidiennes des plateformes d’apprentissage (LMS, hubs de contenu, intégrations), en garantissant leur fiabilité et leur conformité
• Gérer les relations avec les fournisseurs et coordonner les mises à jour, la maintenance et les améliorations des fonctionnalités
• Collaborer avec les équipes de transformation numérique pour mettre en œuvre et maintenir les intégrations entre la plateforme d’apprentissage, les hubs de contenu et les systèmes d’entreprise afin de rationaliser la publication de contenu
• Prendre en charge des flux de travail évolutifs pour la diffusion de contenu en direct et à la demande en collaboration avec les équipes de production de contenu
• Collaborer avec les responsables de production, les concepteurs UX, les producteurs de contenu et les équipes d’assurance qualité pour garantir que les plateformes offrent des expériences d’apprentissage intuitives, accessibles et de haute qualité
• Surveiller les performances de la plateforme et résoudre les problèmes afin de minimiser les perturbations
• Suivre l’utilisation de la plateforme et les indicateurs de performance afin d’identifier les possibilités d’optimisation
• Fournir des informations permettant de prendre des décisions éclairées sur les améliorations de la plateforme et les optimisations de l’intégration
• Licence en systèmes d’information, technologies éducatives ou dans un domaine connexe
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de plateformes d’apprentissage ou de systèmes d’entreprise
• Solide compréhension des technologies LMS, CMS et d’intégration (API, SSO)
• Capacité avérée à gérer des projets techniques complexes et à collaborer entre les équipes
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de communication

Transparence Salariale / Salary Transparency

Le salaire est l’un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d’Autodesk. Pour les postes basés au Canada, nous offrons un salaire de base entre $75,000 et $110,000. Le salaire est déterminé selon l’expérience professionnelle et l’emplacement du candidat(e). En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure une prime annuelle, des commissions pour les postes de ventes, des attributions d’actions et un ensemble complet d’avantages sociaux.Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $75,000 and $110,000. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.