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Temp Als Foundation Jobs (NOW HIRING)

$81 - $121/hr

ON Grid Solutions GmbH | Befristet | Teil- oder Vollzeit Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine ... Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der ...

Temp Als Foundation information

What is the difference between Temp Als Foundation vs Temp Als Coordinator?

AspectTemp Als FoundationTemp Als Coordinator
CertificationsTypically requires basic administrative or project management certificationsOften requires similar certifications, with additional event planning or nonprofit management credentials
Work EnvironmentNonprofit settings, community projects, administrative officesEvent venues, community outreach programs, nonprofit organizations
Employer & IndustryNonprofit organizations, community service agenciesNonprofit organizations, event planning firms, community outreach

The Temp Als Foundation primarily focuses on supporting community projects and nonprofit initiatives, often involving administrative tasks. The Temp Als Coordinator role typically involves planning and executing events or programs within the nonprofit sector. While both roles require similar certifications and work environments, coordinators usually have a more active role in event management and outreach activities.

What cities are hiring for Temp Als Foundation jobs?

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Infographic showing various Temp Als Foundation job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 80% Full Time, 14% Part Time, and 5% Contract. Highlights an 87% Physical, 3% Hybrid, and 10% Remote job distribution.

Senior Testmanager (m/w/d)

On-site

$81 - $121/hr

Other

Posted 9 days ago


Job description

E.ON Grid Solutions GmbH | Befristet | Teil- oder Vollzeit

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Senior Testmanager (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität vieler unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.

Eine Aufgabe, die herausfordert
  • Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery).
  • Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.
  • Aktive Mitwirkung in der Gilde Quality und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.
Ein Background, der überzeugt
  • Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.
  • Idealerweise drei Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.
  • Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB® Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
  • Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
  • Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.
Ein Umfeld, das begeistert

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe

Wir-Gefühl

Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben

Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz
  • Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
  • Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal
  • Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
  • Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland
Finanzielle Sicherheit
  • Attraktive tarifliche Vergütung
  • Weihnachtsgeld
  • Erfolgsabhängige Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh (chung.huynh@eon.com), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Thomas Rath (thomas.rath1@eon.com).

Was du sonst noch wissen solltest:

Standort:Hamburg, Essen, Hannover
Beschäftigungsart: Befristet
Abteilung: PS-B
Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

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