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Sveltekit Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Le techstack: * Front-End : React / Next.js, Svelte / SvelteKit, Typescript, Vite * Mobile : React-Native, Expo * Back-End : Node.js / Express.js * DB : PostgreSQL, MongoDB * Cloud : AWS, Azure ...

Sveltekit information

What is SvelteKit?

SvelteKit is a modern framework for building web applications using Svelte, a reactive JavaScript library. It provides a robust set of tools for routing, server-side rendering, static site generation, and more, making it easy to create fast and scalable web apps. SvelteKit streamlines the development process by integrating features like TypeScript support, file-based routing, and seamless deployment options. It's designed to offer an optimized developer experience and improved performance for users.

What are the typical collaboration dynamics for a SvelteKit developer within a cross-functional team?

As a SvelteKit developer, you’ll often collaborate closely with UX/UI designers, backend engineers, and project managers to deliver seamless web applications. Daily responsibilities may include participating in stand-up meetings, integrating frontend components with APIs, and reviewing code with teammates to maintain quality standards. Clear communication and an understanding of the full development lifecycle are vital, as you’ll frequently need to translate design concepts into interactive user experiences while ensuring alignment with backend data flows. This collaborative environment offers valuable learning opportunities and exposure to a variety of technologies, supporting both professional growth and team cohesion.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a SvelteKit Developer, and why are they important?

To thrive as a SvelteKit Developer, you need a strong grasp of JavaScript, TypeScript, modern web development principles, and a solid understanding of Svelte and SvelteKit frameworks. Familiarity with version control systems like Git, deployment tools, and RESTful APIs, as well as experience using build tools such as Vite or Rollup, is typically required. Standout soft skills include problem-solving, effective communication, and adaptability to rapidly changing technologies. These skills and qualities are crucial for building efficient, scalable web applications and collaborating effectively within development teams.
What are popular job titles related to Sveltekit jobs in Quebec? For Sveltekit jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:
Infographic showing various Sveltekit job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 31% In-person, and 69% Remote job distribution.

Gestionnaire de l'ingenierie

Third Bridge

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 2 days ago


Job description

Le la gestionnaire d'ingenierie joue un role cle chez Thirdbridge. Nous croyons qu'un gestionnaire dote d'un solide bagage technique constitue le profil ideal pour offrir a nos developpeurs un encadrement de qualite. Cette personne doit donc etre a la fois capable de chapeauter techniquement une equipe et posseder les aptitudes necessaires pour assurer la gestion humaine des developpeurs sous sa responsabilite.


Chez Thirdbridge, on est fiereres de pouvoir dire qu'on rassemble des passionnees et des visionnaires grace a une culture inegalable. Notre quotidien consiste a creer, tous ensemble, des solutions logicielles utiles et durables et on est bien quand on le fait, donc on le fait bien.


On accorde autant d'importance a l'experience employe qu'a l'experience client et notre reve c'est de prouver a l'industrie que les meilleures conditions de travail menent aux meilleurs resultats.

C'est bien parti, parce que c'est deja le cas ici!


Nous croyons qu'un gestionnaire dote d'un solide bagage technique constitue le profil ideal pour offrir a nos developpeurs un encadrement de qualite. Cette personne doit donc etre a la fois capable de chapeauter techniquement une equipe et posseder les aptitudes necessaires pour assurer la gestion humaine des developpeurs sous sa responsabilite.


Ton quotidien:

  • Encadrer, former, et developper les competences des membres de l'equipe pour favoriser leur croissance professionnelle, tout en veillant a l'application des standards de performance;
  • Participer activement a la gestion de la performance, y compris les processus d'evaluation periodique et les revisions salariales;
  • Definir, suivre et aligner les objectifs individuels et organisationnels;
  • Chapeauter et structurer des initiatives technologiques a fort impact;
  • Promouvoir, et appliquer les standards de qualite de Thirdbridge;
  • Gerer les enjeux humains et professionnels avec rigueur et empathie;
  • Superviser la cadence de developpement en equilibrant qualite, delais et capacite;
  • Assurer le suivi financier des projets en cours;


Notre collegue ideale:

  • Baccalaureat ou maitrise en informatique, en genie logiciel ou dans un domaine connexe (ou experience equivalente);
  • 8 ans et plus d'experience en developpement logiciel, dont au moins 4 ans dans un role de leadership ou de gestion d'equipes d'ingenierie livrant des projets complexes (idealement en entreprise de services);
  • Solide bagage technique : architecture logicielle, pratiques modernes de developpement, technologies Web et mobiles, cybersecurite;
  • Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles;
  • Grande aisance a donner et recevoir du feedback;
  • Capacite demontree a equilibrer implication technique et leadership strategique, avec un fort sens de l'ownership;


Le techstack:

  • Front-End : React / Next.js, Svelte / SvelteKit, Typescript, Vite
  • Mobile : React-Native, Expo
  • Back-End : Node.js / Express.js
  • DB : PostgreSQL, MongoDB
  • Cloud : AWS, Azure, Vercel
  • Infrastructure : Docker, Terraform, Cloudformation, AWS CDK
  • Devops : Gitlab CI, Github Actions


Les avantages detravailler avec nous:

  • Une culture d'entreprise inegalable: c'est notre plus grande priorite et notre plus grande force;
  • Ambiance decontractee: on travaille pour vivre et non l'inverse;
  • Assurances collectives et telemedecine;
  • Nombreuses activites de team building;
  • Allocations mensuelles pour depenses personnelles;
  • Cinq semaines de vacances remunerees (quatre flexibles et nous sommes fermes entre Noel et le jour de l'An);
  • Conges de maladie illimites;
  • Horaire flexible : on travaille generalement de jour, mais l'horaire est completement flexible et les rencontres sont toutes virtuelles. Ou que tu sois, on te livre un laptop et te voila pret pour ta premiere journee !


En passant, notre processus de recrutement est hyper simple et rapide:

  1. Entretien virtuel pour apprendre a se connaitre;
  2. Entretien virtuel axe sur les competences techniques;
  3. Test technique au besoin;
  4. Verifications d'antecedents
  5. Offre d'emploi

N'hesite plus, soumets ta candidature et viens en jaser avec nous!


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