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Soins Jobs (NOW HIRING)

FDR Services Corp.

Soil Sorter

Hempstead, NY · On-site

FDR Services est l'un des principaux fournisseurs de services de linge de soins de santé, d'uniformes et de vêtements pour résidents aux hôpitaux, aux centres de soins continus et aux centres de ...

FDR Services Corp.

Driver

Hempstead, NY · On-site

Cpmdic FDR Services est l'un des principaux fournisseurs de services de linge de soins de santé, d'uniformes et de vêtements pour résidents aux hôpitaux, aux centres de soins continus et de ...

Unessa asbl

WI · On-site

$37K - $47K/yr

Cet hôpital de soins aigus efficace emploie environ 600 personnes dans un environnement familial. La satisfation du personnel, la cohésion des équipes et l'utilisation d'une science et d'un ...

CHU HELORA asbl

WI · On-site

Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon. L'approche universitaire, les projets d'infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le ...

Chu-Helora---Soignant

WI · On-site

$14.50 - $18.50/hr

Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon. L'approche universitaire, les projets d'infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le ...

Banque Internationale à Luxembourg SA

WI · On-site

$19.75 - $27.25/hr

Vous assurez la continuité des soins et des gardes Compétences requises * Vous êtes reconnu.e en qualité de Médecin Spécialiste en Pneumologie * Vous êtes capable de travailler en équipe ...

Chu-Helora---Soignant

WI · On-site

$19.75 - $27.25/hr

Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon. L'approche universitaire, les projets d'infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le ...

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All JobsSoins Jobs

Soins information

See salary details

$11K

$48.6K

$59.5K

How much do soins jobs pay per year?

As of Sep 10, 2026, the average yearly pay for soins in the United States is $48,600.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $50,000.00 and $57,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What cities are hiring for Soins jobs?

Cities with the most Soins job openings:

What states have the most Soins jobs?

States with the most job openings for Soins jobs include:

Infographic showing various Soins job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 2% As Needed, 89% Full Time, 5% Part Time, 1% Temporary, and 3% Contract. Highlights an 97% Physical, 1% Hybrid, and 2% Remote job distribution, with an average salary of $48,600 per year, or $23.4 per hour.

Responsable de service Lits Halte Soins Santé / Halte Soins Santé F/H

Nevada, IA • On-site

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$11 - $14.50/hr

Other

Posted 8 days ago

Job description

Les 14 Lits Halte Soins Santé permettent une prise en charge sanitaire et sociale de 2 mois renouvelable à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Les personnes sont orientées par le guichet unique soins hébergement du Rhône regroupant les autres dispositifs similaires de la Métropole de Lyon.

A ce service est accolé une Halte Soins Santé de Jour permettant l’accueil et l’accompagnement des publics les plus éloignés du soin. La file active prévue actuellement est de 20 personnes. Ce dispositif a pour vocation d’offrir un espace de soins et d’accompagnement en santé pour des personnes qui vivent dans la rue et qui ne sont pas déjà prises en charge dans un dispositif médico-social.

Le responsable de service LHSS/HSS est garant de la coordination du parcours de soins de la personne accueillie. Il joue un rôle essentiel auprès des équipes médico-sociales dans le pilotage et l’organisation des soins dispensés dans le service, en collaboration avec le médecin du service.

Il supervise le fonctionnement du service qui lui est confié dans ses dimensions sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, dans les limites de ses délégations. Il est placé sous l’autorité d’un responsable de pôle à qui il reporte en direct.

Développement et gestion de projet
  • Coordonner, organiser, planifier les activités de soins (technique, accompagnement, RH).
  • Être garant de la qualité et sécurité des prises en charges, des soins et activités paramédicales, dans son domaine de compétences.
  • Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies.
  • Superviser l’élaboration et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement établis par l’équipe.
  • Coordonner les parcours de soins, collaborer avec la médecine de ville et les centres hospitaliers concourant à une prise en charge globale.
  • Participer au guichet unique, organe de validation des admissions sur les dispositifs LHSS-LAM-ACT de la Métropole de Lyon.
  • Organiser les admissions et sorties du service.
  • Favoriser la mise en œuvre d’action de prévention et d’éducation thérapeutique des patients.
  • Superviser et garantir les reportings.
  • Réaliser la rédaction de la programmation, bilan, rapport annuel d’activités et élaborer des propositions d’évolution au regard de ces données d’activité.
Gestion budgétaire
  • Engager et suivre les dépenses nécessaires au fonctionnement des dispositifs dans la limite de vos délégations.
  • Participer à l’élaboration du budget et ses évolutions concernant les services.
Management
  • Fédérer votre équipe paramédicale et sociale autour des valeurs du projet, les impliquer dans la co-construction de celui-ci.
  • Organiser les missions et accompagner la bonne gestion du service.
  • Rédiger les procédures et protocoles du service, les mettre en œuvre et les suivre.
  • Manager par la qualité en vue de l’évaluation externe prévue fin 2027.
  • Gérer les ressources humaines de votre équipe: recrutement, entretiens, plannings, formation…
  • Favoriser la bonne intégration des nouveaux salariés et la participation de l’équipe à la vie de l’association.
  • Animer des réunions d’équipe.
Communauté des managers
  • Participer aux réunions de responsables de service, aux formations et rencontres obligatoires.
  • Participer aux évènements de la vie du FOYER et au régime d’astreintes.
  • Animer, participer à des groupes de travail transversaux dans l’objectif de contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
#J-18808-Ljbffr

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