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Senior Web Developer Jobs in Quebec, QC (NOW HIRING)

Expérience dans des projets applicatifs Web; * Expérience en contexte Agile; * Capacité à ... Azure DevOps Boards ou outil de gestion de backlog comparable; * Expérience avec des plateformes ...

Expérience dans des projets applicatifs Web; * Expérience en contexte Agile; * Capacité à ... Azure DevOps Boards ou outil de gestion de backlog comparable; * Expérience avec des plateformes ...

Experience dans des projets applicatifs Web; * Experience en contexte Agile; * Capacite a rediger ... Azure DevOps Boards ou outil de gestion de backlog comparable; * Experience avec des plateformes ...

Ciao se spécialise principalement dans le développement de systèmes, l'accessibilité Web, et le ... Azure DevOps) et avec les solutions ETL (Talend, Pentaho, etc.); * Avoir une très bonne ...

... DevOps; * Posseder au moins une (1) annee d'experience en developpement avec Oracle dans un ... Posseder au moins une (1) annee d'experience en developpement d'applications Web dans un ...

... DevOps; * Posséder au moins une (1) année d'expérience en développement avec Oracle dans un ... Posséder au moins une (1) année d'expérience en développement d'applications Web dans un ...

... Web N-Tiers ou de l'atelier de developpement Microsoft Visual Studio.Net. ATTENTES VALORISEES Posseder au moins six (6) mois d'experience a l'interieur de la periode des trois (3) dernieres annees ...

Tu travailleras principalement sur des applications Web en C# (.NET MVC / WebAPI) et SQL Server ... Tu possedes une expertise senior en backend et en frontend et tu es capable d'intervenir avec ...

Showing results 41-60

Senior Web Developer information

See Quebec, QC salary details

$42.5K

$102.9K

$155.4K

How much do senior web developer jobs pay per year?

As of Aug 19, 2026, the average yearly pay for senior web developer in Quebec, QC is $102,866.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $85,033.00 and $120,219.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a senior web developer?

A senior web developer is a highly skilled computer coding professional with fluency in languages such as HTML, JavaScript, and CSS. In this career, your responsibilities include designing, developing, and debugging the backend of software programs for websites, applications, tools, and databases. You also work with JavaScript frameworks, develop tests using testing frameworks, help build and deploy automation scripts, troubleshoot, and resolve app performance issues. As a senior web developer, you may supervise a team of developers and collaborate with user experience designers to determine what the frontend user experience and website layout will look like during the design phase. Other duties may include enforcing coding standards, reviewing the work completed by your team, managing the budget and project schedule, and communicating directly with clients.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a senior web developer, and why are they important?

To thrive as a Senior Web Developer, you need advanced proficiency in programming languages like JavaScript, HTML, CSS, and backend frameworks, supported by a bachelor’s degree in computer science or equivalent experience. Expertise in tools such as version control (Git), CI/CD pipelines, and knowledge of modern frameworks (React, Angular, Node.js) are typically required, along with relevant certifications. Strong problem-solving ability, effective communication, and leadership skills help you collaborate across teams and mentor junior developers. These competencies ensure high-quality, scalable web solutions and support successful project delivery in dynamic development environments.

What are some common challenges faced by senior web developers when leading project teams?

Senior Web Developers often encounter challenges such as balancing hands-on coding responsibilities with mentoring junior team members and ensuring project deadlines are met. They must also navigate evolving technologies and frameworks, which requires ongoing learning and adaptability. Effective communication with designers, backend developers, and project managers is essential to align technical solutions with business goals. Successfully managing these aspects leads to smoother project delivery and professional growth.

What is the difference between Senior Web Developer vs Web Developer?

AspectSenior Web DeveloperWeb Developer
Required CredentialsBachelor's in CS or related, experience, possibly certificationsBachelor's in CS or related, entry-level or junior experience
Work EnvironmentCollaborates on complex projects, mentors juniorsDevelops websites, learns on the job, less responsibility
Employer & Industry UsageTech companies, agencies, startupsSmall businesses, startups, freelance projects
Search & Comparison IntentUnderstanding senior roles, career progressionEntry-level, learning web development

The main difference between a Senior Web Developer and a Web Developer lies in experience, responsibilities, and expertise. Senior Web Developers handle complex projects, mentor team members, and often have more advanced skills and certifications. Web Developers are typically entry-level or junior roles focused on building websites and gaining experience. Both roles are essential in the tech industry, but the senior position involves greater leadership and technical depth.

What cities near Quebec, QC are hiring for Senior Web Developer jobs?

Cities near Quebec, QC with the most Senior Web Developer job openings:

Infographic showing various Senior Web Developer job openings in Quebec, QC as of August 2026, with employment types broken down into 84% Full Time, 9% Part Time, 1% Temporary, and 6% Contract. Highlights an 84% Physical, 4% Hybrid, and 12% Remote job distribution, with an average salary of $102,866 per year, or $49.5 per hour.

Analyste fonctionnel(le) senior

TEHORA

Levis, QC • Remote

Full-time

Re-posted 13 days ago


Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste fonctionnel(le) senior ayant d'excellentes aptitudes professionnelles, d'excellentes capacités d'analyse et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue contribuera à la définition, la documentation et la validation de besoins fonctionnels dans un contexte de maintenance et d'évolution applicative.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Analyser et documenter les besoins fonctionnels;
  • Rédiger des analyses fonctionnelles, règles d'affaires et critères d'acceptation;
  • Soutenir le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog;
  • Découper les besoins en récits utilisateurs et exigences testables;
  • Participer aux validations fonctionnelles, essais et revues de livrables;
  • Analyser les impacts des changements sur les processus et systèmes;
  • Faciliter les échanges entre les utilisateurs, analystes et développeurs;
  • Mettre à jour la documentation fonctionnelle.

Requirements

  • Minimum 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
  • Expérience significative en analyse fonctionnelle;
  • Expérience dans des projets applicatifs Web;
  • Expérience en contexte Agile;
  • Capacité à rédiger clairement des exigences, récits utilisateurs et critères d'acceptation;
  • Excellente capacité de communication avec des équipes techniques et d'affaires;
  • Analyse fonctionnelle, rédaction d'exigences et règles d'affaires;
  • Récits utilisateurs et critères d'acceptation;
  • Tests fonctionnels et validation de livrables;
  • Documentation fonctionnelle et modélisation de processus;
  • Animation d'ateliers et suivi des demandes;
  • Azure DevOps Boards ou outil de gestion de backlog comparable;
  • Expérience avec des plateformes transactionnelles;
  • UX, parcours utilisateurs, BPMN ou UML;
  • Connaissance des enjeux de protection des renseignements personnels;
  • Expérience dans le secteur public;
  • Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
  • Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.