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Saq Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Charton Hobbs Group

Analyste Commercial

Montreal, QC · On-site

En tant que principal interlocuteur avec la SAQ pour les questions de chaine d'approvisionnement, de previsions de ventes et de tarification, ce role exige une approche strategique et analytique pour ...

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All JobsSaq JobsSaq Jobs in Quebec

Saq information

See Quebec salary details

$36.5K

$62.7K

$97K

How much do saq jobs pay per year?

As of Aug 18, 2026, the average yearly pay for saq in Quebec is $62,738.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $42,500.00 and $95,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are SaaS (Software as a Service) jobs?

SaaS (Software as a Service) jobs refer to roles involved in the development, management, sales, and support of cloud-based software applications that are delivered over the internet. These positions can include software engineers, product managers, customer success specialists, sales representatives, and technical support agents. SaaS professionals work for companies that provide software solutions as a subscription service, helping clients implement, use, and optimize these products. The field is fast-growing due to increasing demand for scalable and accessible software solutions across industries.

What are some common challenges faced by Security Assessment and Authorization (SAA or SAQ) professionals, and how can they be addressed?

Security Assessment and Authorization (SAQ) professionals often encounter challenges such as staying up-to-date with rapidly evolving compliance frameworks, coordinating with multiple stakeholders across departments, and managing tight deadlines for documentation and reporting. To address these challenges, it's important to maintain continuous education on regulatory changes, develop strong communication and project management skills, and leverage automated tools for tracking and reporting. Building collaborative relationships with IT, compliance, and business teams also helps streamline assessment processes and ensure timely completion of security authorizations.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a SAQ (store attendant/stock assistant), and why are they important?

To thrive as a SAQ (Store Attendant/Stock Assistant), you need strong organizational skills, attention to detail, and often a high school diploma or equivalent. Familiarity with inventory management systems, handheld scanners, and basic point-of-sale (POS) equipment is typically required. Excellent communication, teamwork, and reliability are standout soft skills for this role. These abilities are crucial for maintaining efficient store operations, accurate inventory tracking, and delivering good customer service.

What is the difference between Saq vs Sales Associate?

AspectSaqSales Associate
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; certification may be preferredHigh school diploma or equivalent; sales training often provided
Work EnvironmentRetail stores, warehouses, or distribution centersRetail stores, showrooms, or customer service settings
Employer & Industry UsageCommon in retail and logistics sectorsWidespread in retail, hospitality, and service industries
Common Search & ComparisonOften compared for entry-level retail rolesFrequently compared with Saq for retail sales positions

The main difference between Saq and Sales Associate lies in their specific roles within retail environments. Saq typically refers to roles focused on stock management and logistics, while Sales Associates primarily engage in customer service and sales. Both roles require similar credentials and are common in retail settings, but their responsibilities differ based on the focus of the job.

What job categories do people searching Saq jobs in Quebec look for?

The top searched job categories for Saq jobs in Quebec are:

What cities in Quebec are hiring for Saq jobs?

Cities in Quebec with the most Saq job openings:

Saq jobs near you
Infographic showing various Saq job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 78% Physical, 10% Hybrid, and 12% Remote job distribution, with an average salary of $62,738 per year, or $30.2 per hour.

Analyste Commercial

Charton Hobbs Group

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 6 days ago

Job description

Analyste Commercial - Quebec | Marques Moet Hennessy (MH)

A PROPOS DE NOUS ET DE VOUS

A propos de Moet Hennessy et Charton Hobbs

Moet Hennessy est un leader mondial des vins et spiritueux de luxe, avec un heritage inegale fonde sur une qualite irreprochable et un savoir-faire unique. Nos Maisons emblematiques, dont Veuve Clicquot, Moet & Chandon, Dom Perignon, Hennessy et Belvedere, offrent des experiences memorables aux consommateurs du monde entier. Nous sommes guides par des valeurs de partage, d'elegance, d'epicurisme, d'integrite et d'esprit de conquete, offrant un environnement stimulant aux talents passionnes.

Charton Hobbs inc. est l'une des agences de vins et spiritueux privees les plus anciennes et les plus importantes au Canada. En tant qu'entreprise familiale, Charton Hobbs se consacre a faire progresser les marches du vin, des spiritueux et de la biere grace a la representation exclusive de producteurs renommes, dont Moet Hennessy, dans toutes les provinces canadiennes.

A propos de vous

Vous etes un joueur d'equipe inspirant et passionne, avide d'apprendre et de depasser les attentes, en placant toujours vos marques et vos relations au premier plan, tant dans le commerce que dans vos interactions avec les parties prenantes internes. Dote d'un esprit de croissance, d'une creativite et d'une ambition forte pour l'excellence, vous demontrez l'exemple de maniere constante. Si cette description vous correspond, nous vous invitons a rejoindre notre equipe !

Resume du poste

L'Analyste Commercial Quebec pour le portefeuille Moet Hennessy joue un role central dans l'atteinte des objectifs de vente de Charton Hobbs au Quebec. Ce poste est responsable de la planification robuste de la demande, de l'optimisation des niveaux de stock et de la fourniture d'analyses critiques sur les ventes et les prix. En tant que principal interlocuteur avec la SAQ pour les questions de chaine d'approvisionnement, de previsions de ventes et de tarification, ce role exige une approche strategique et analytique pour assurer des operations efficaces et une croissance rentable pour les marques prestigieuses de Moet Hennessy dans la province.

Responsabilites principales

Base au bureau de Charton Hobbs a Montreal, Quebec, l'Analyste Commercial Quebec (Portefeuille Moet Hennessy) releve du Vice-President Quebec.

PLANIFICATION DE LA DEMANDE ET PREVISIONS

  • Diriger la planification de la demande pour les marques MH au Quebec : soutenir les equipes commerciales et marketing pour mettre a jour regulierement les previsions de ventes, evaluer les besoins de reapprovisionnement des offices des alcools pour maintenir un stock optimal sur le marche, consolider les ventes et fournir une mise a jour mensuelle des expeditions previsionnelles, suivre la performance OTIF.
  • Coordination et animation des reunions mensuelles et trimestrielles S&OP pour le Quebec : en collaboration avec l'equipe nationale de l'approvisionnement (Responsable SSC et Analyste SC) et les RMM.
  • Piloter le processus de prevision : creer les bases des objectifs F0/F1 et ajuster selon le calendrier marketing et commercial. Responsable de l'implementation et du suivi des previsions de ventes dans les systemes internes.
  • Gerer les allocations de produits : collaborer regulierement avec la chaine d'approvisionnement des offices des alcools pour planifier les expeditions et proposer des strategies pour maintenir le stock tout au long de l'annee.
  • Suivi des commandes par lot / fin d'annee / occasionnelles / consignation / importations privees : revision trimestrielle et suivi avec les RMM et equipes commerciales pour s'assurer que tous les volumes engages sont expedies avant la fin de l'annee.
  • S'assurer que le bon produit est au bon endroit au bon moment.
  • Developper des outils internes pour le suivi et le reporting.

SUPPORT ANALYTIQUE

  • Controler la performance commerciale : suivre les ventes dans la province, fournir analyses et recommandations pour expliquer les ecarts et l'efficacite des promotions, controler le SFA.
  • Elaborer les rapports et presentations commerciales mensuels pour les revues d'affaires.
  • Renforcer la visibilite de la direction : fournir a l'equipe de leadership des rapports hebdomadaires sur les ventes, analyses de performance et analyse concurrentielle mensuelle pour soutenir la prise de decisions basee sur les donnees.
  • Collaboration avec le Responsable national de marque : presenter des analyses detaillees des performances des marques, expliquer les dynamiques cles du marche et proposer des recommandations concretes pour stimuler la croissance.
  • KPIs et evaluation du succes : soutenir le Senior Market Manager en definissant les KPI commerciaux des principales activations (OP et RETAIL), methodes de suivi et mecanismes d'evaluation, partager les resultats et soutenir la prise de decision.

SUPPORT ADMINISTRATIF

  • Gerer les bons de commande (prix, disponibilite, dates d'expedition, quantites, allocations, etc.) en liaison avec les equipes Service Client MH et les offices des alcools.
  • Piloter la tarification : calculer et simuler les prix en rayon, preparer et soumettre les lettres de tarification, surveiller la concurrence.
  • Autres taches administratives occasionnelles : appels d'offres, lettres d'accord commercial, conformite des emballages, suivi des retards de paiement des offices des alcools.


Principaux contacts

  • Internes : Senior Market Manager Quebec, Directeur Marketing Client, Vice-President Quebec, Sales Manager Quebec, Regional Marketing Managers, Directeur Finance & Operations National MH, Demand Planner National MH, Analyste Supply Chain National MH, Revenue Growth Manager MH.
  • Externes : Chaine d'approvisionnement et categorie des offices des alcools, equipes Service Client MH.


Exigences du poste

  • Formation : Diplome universitaire en operations et logistique.
  • Experience : Minimum de 3 ans d'experience reussie dans un role de soutien commercial, de planification ou d'analyse.
  • Connaissances sectorielles : La connaissance et/ou l'experience dans l'industrie du vin et des spiritueux constitue un atout important.
  • Competences :
    • Excellentes competences en communication (ecrite et orale).
    • Maitrise obligatoire du francais et de l'anglais.
    • Orientation client demontree, esprit analytique et commercial, forte capacite a travailler en equipe.
    • Autonomie et proactivite avec capacite a gerer plusieurs taches simultanement.
    • Creativite et adaptabilite face a un marche en evolution rapide.
    • Maitrise avancee de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint).


Postulez des aujourd'hui pour vous joindre a une entreprise passionnee et bien etablie dans le domaine des vins et spiritueux !


Les renseignements ci-dessus sont representatifs du travail a executer dans le cadre de ce poste, mais ne sont pas exhaustifs. L'omission d'une tache ou responsabilite specifique ne l'exclut pas si elle est similaire ou liee aux responsabilites essentielles du poste.


Charton Hobbs souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les candidatures de personnes issues de la diversite. Nous remercions tous les candidats de leur interet. Seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.


L'emploi de la forme masculine comprend le sens feminin et n'a pour but que d'alleger la communication.

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