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Salesforce Experience Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Extensive hands-on experience in diagnosing Salesforce integration issues, including analyzing data flows between Salesforce and external systems. Highly skilled in investigating and resolving data ...

We are looking for an experienced Marketing Automation Specialist (Braze) to support a customer migration from Salesforce Marketing Cloud (SFMC) to Braze. This is a strategic and technical consulting ...

Showing results 41-60

Salesforce Experience information

See Quebec salary details

$11

$41

$80

How much do salesforce experience jobs pay per hour?

As of Aug 20, 2026, the average hourly pay for salesforce experience in Quebec is $41.28, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $21.88 and $58.65 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a Salesforce Experience?

A Salesforce Experience job typically involves working with Salesforce Experience Cloud (formerly known as Community Cloud) to build and manage digital experiences for customers, partners, or employees. Professionals in this role design, develop, and optimize portals, communities, and self-service platforms using Salesforce tools. Responsibilities may include configuring templates, integrating third-party applications, and ensuring a seamless user experience. These roles are common in companies that rely on Salesforce for customer engagement and support.

What does a Salesforce Experience do?

In a Salesforce Experience role, your daily tasks typically include configuring and maintaining Salesforce environments, implementing new features or processes, troubleshooting user issues, and working closely with business stakeholders to understand their needs. Collaboration is a key part of the job, as you'll often partner with IT teams, end users, and sometimes external vendors to ensure seamless solutions and ongoing platform improvements. Managing data quality, generating reports, and conducting user training are also regular responsibilities. This role keeps you engaged with both the technical and business aspects of the organization, providing variety and valuable opportunities for professional growth.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in a Salesforce Experience role?

To thrive in a Salesforce Experience role, you need expertise in CRM principles, Salesforce platform administration or development, and a thorough understanding of business processes. Familiarity with Salesforce tools such as Sales Cloud, Service Cloud, Lightning, and certifications like Salesforce Administrator (ADM 201) or Salesforce Developer are highly desirable. Excellent problem-solving, communication, and project management skills, along with the ability to collaborate with cross-functional teams, set top performers apart. These capabilities ensure effective platform optimization, smooth implementation of business solutions, and high user satisfaction.

How can I get experience with Salesforce?

To gain experience with Salesforce, you can start by completing online training courses and earning certifications such as Salesforce Administrator or Developer. Practical experience can be obtained through internships, volunteer projects, or working on real-world implementations to develop skills in Salesforce tools and environments.

What is considered Salesforce experience?

Salesforce experience refers to familiarity with the Salesforce platform, including skills in customizing, configuring, and managing Salesforce applications. It often involves knowledge of Salesforce tools such as Lightning, Apex, Visualforce, and familiarity with data management, workflows, and automation processes. Certifications like Salesforce Administrator or Developer can also demonstrate relevant experience.

What jobs can you get with Salesforce experience?

With Salesforce experience, you can pursue roles such as Salesforce Administrator, Salesforce Developer, Salesforce Consultant, and Salesforce Business Analyst. These positions typically require knowledge of Salesforce tools, customization, and sometimes certifications like Salesforce Certified Administrator or Developer.

What are popular job titles related to Salesforce Experience jobs in Quebec?

For Salesforce Experience jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:

Infographic showing various Salesforce Experience job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 79% Full Time, 17% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 89% Physical, 3% Hybrid, and 8% Remote job distribution, with an average salary of $85,856 per year, or $41.3 per hour.

Administrateur CRM - Salesforce

Crakmedia

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 5 days ago


Job description

Leaders en matiere de marketing web, de marketing de performance, de developpement web et de monetisation de trafic, nous sommes une societe internationale basee a Quebec, au Canada. Les publicites numeriques et placements medias de Crakmedia Network sont vues jusqu'a 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.

Chez Crakmedia, nous souhaitons devenir le partenaire de choix en marketing de performance a l'echelle mondiale. Comment on fait ca? En utilisant notre creativite et notre expertise en marketing numerique pour aider nos partenaires d'affaires a promouvoir leurs produits et services. Les publicites numeriques et placements medias de Crakmedia Network sont vues jusqu'a 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.


| Integrite | Partenariat | Innovation | Esprit d'equipe | Ambition |
Etre Administrateur CRM chez Crakmedia, c'est participer activement a la gestion de tous les aspects techniques de Salesforce - configuration, support, documentation et deploiement de solutions d'affaires de qualite. C'est aussi comprendre les besoins des clients internes ainsi que les processus d'affaires, la configuration systeme, les capacites fonctionnelles et l'integration.
C'est un role estime a 75% d'administration Salesforce et 25% en developpement.
Chez Crakmedia, un Administrateur CRM - Salesforce est en charge de:

  • Administrer le CRM - parametres de securite, gestion des acces, roles et profils utilisateurs, audits, acces aux applications tierces, mises a jour, etc.;
  • Agir comme reference de premiere ligne pour le depannage;
  • Creer et mettre a jour la documentation relative aux processus, politiques, configuration des applications natives;
  • Creer des rapports, tableaux de bord et processus afin d'assurer une veille permanente sur la qualite et l'integrite des donnees ainsi qu'aider les utilisateurs a concevoir et gerer leurs rapports;
  • Identifier et assurer le suivi des problemes systeme jusqu'a leur resolution;
  • Ameliorer l'experience utilisateur en deployant de nouvelles fonctionnalites et en optimisant celles existantes;
  • Demeurer a l'affut des nouveaux parametres et fonctionnalites Salesforce afin d'informer et de recommander des ameliorations systeme;
  • Travailler sur des projets de developpement (nouveaux objets personnalises, conception de flows simples, processus d'approbation, etc.) dans le but d'optimiser les processus d'affaires.
Pour avoir du succes dans ce role, tu auras besoin de:
  • D'excellentes competences en communication, qu'elles soient ecrites, orales ou en ligne;
  • Au moins 2 ans d'experience avec un CRM moderne;
  • Une bonne comprehension des processus de vente;
  • De bonnes connaissances en marketing;
  • La capacite de gerer et realiser des taches de facon autonome;
  • Une experience avec Salesforce;
  • Une experience avec le langage Apex (un atout);
  • Une experience avec Marketing Cloud (un atout);
  • Une experience avec JIRA Atlassian (un atout).

Notre monde.
C'est pas pour rien qu'esprit d'equipe est une de nos cinq valeurs! A votre arrivee chez Crak, une equipe de Crakcoach vous attendra pour vous aider a mieux comprendre les autres departements de l'entreprise. Ces ambassadeurs et ambassadrices s'assurent que l'integration de nos nouveaux talents soit un succes! De plus, afin de tisser des liens avec vos collegues, des activites d'equipe sont organisees chaque trimestre. Que ce soit d'aller au resto, faire un atelier de cuisine ou aller au laser tag, nous croyons que celles-ci renforcent notre culture de collaboration.

Notre culture.
Nous misons sur une culture inclusive ou l'humain est primordial et permettant l'epanouissement de chacun.e. L'entreprise accorde une grande importance a la croissance et l'epanouissement professionnel comme moteur de l'innovation et de la performance. C'est pourquoi nous offrons a nos employe.es un milieu de travail favorisant la collaboration, la reconnaissance, la communication transparente et le partage de connaissances afin que chacun.e puisse grandir, personnellement et professionnellement, tout au long de sa carriere chez Crakmedia.

A propos de Crakmedia.
Leaders et pionniers du marketing numerique de performance et de la monetisation de trafic web depuis 2006, Crakmedia emploie pres de 200 personnes a Quebec et Montreal. Nous offrons un service de marketing cle-en-main comprenant la conception de contenus numeriques, la personnalisation de campagnes, l'analyse de sites web et de donnees, la gestion de marques, l'optimisation pour les moteurs de recherche, l'achat media, le courtage publicitaire, ainsi que le developpement web et logiciel.

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Crakmedia est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Nous celebrons la diversite sous toutes ses formes et nous engageons a batir un environnement de travail accueillant et inclusif. Nous ne faisons aucune discrimination fondee sur l'ethnie, la religion, le genre, l'age, l'expression de genre, la couleur de la peau, les handicaps, l'etat civil ou l'orientation sexuelle. Chez Crakmedia, nous croyons fermement que la diversite et l'inclusivite sont des richesses nourrissant l'innovation et la creativite de nos equipes. Nous encourageons les gens de tous horizons a postuler chez nous.

Le francais est la langue de travail principale de l'entreprise pour les employe.es travaillant dans nos bureaux de Quebec et de Montreal. Crakmedia s'engage a respecter les principes dictes par la Charte de la langue francaise et de valoriser l'utilisation de la langue officielle du Quebec. La composition de notre clientele etant majoritairement internationale et non-francophone, la connaissance d'une langue autre que le francais peut etre exigee pour les postes dont les activites necessitent de parler, ecrire et comprendre cette langue. Les exigences linguistiques minimales d'un poste sont etablies au cas par cas, selon les taches specifiques associees a chacun de ceux-ci

  • D'excellentes competences en communication, qu'elles soient ecrites, orales ou en ligne;
  • Au moins 2 ans d'experience avec un CRM moderne;
  • Une bonne comprehension des processus de vente;
  • De bonnes connaissances en marketing;
  • Des connaissances de base du processus de configuration d'applications sur un CRM moderne;
  • La capacite de gerer et realiser des taches de facon autonome;
  • Une experience avec Salesforce;
  • Une experience avec le langage Apex (un atout);
  • Une experience avec Marketing Cloud (un atout);
  • Une experience avec JIRA Atlassian (un atout).