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Ropa Jobs in Chicago, IL (NOW HIRING)

Camarera

Wilmette, IL · On-site

$13.25 - $16.50/hr

Reponer suministros en las habitaciones de huéspedes, cambiar la ropa de cama y desinfectar son algunas de las responsabilidades que le pediremos. Si le gusta trabajar en un ambiente divertido y ...

Puede limpiar muebles y vaciar los contenedores de basura, ropa de cama y desechos. * Puede lavar paredes y mantener zócalos y molduras de base de cala. * Puede asistir en la capacitación de otros ...

New

Privacy & AI Governance Program Manager

Mundelein, IL · Hybrid

$103K - $131K/yr

Build and maintain Records of Processing Activities (ROPA), documenting how personal information is collected, used, shared, and retained across Orion's business lines * Identify and implement ...

Puede limpiar muebles y vaciar los contenedores de basura, ropa de cama y desechos. * Puede lavar paredes y mantener zócalos y molduras de base de cala. * Puede asistir en la capacitación de otros ...

New

Hotel Houseperson

Rosemont, IL · On-site

$17 - $18/hr

Entregar ropa de cama y suministros al personal de limpieza y a otros departamentos según sea necesario. Responder a las solicitudes de los huéspedes para obtener servicios o amenidades adicionales ...

Ropa information

See Chicago, IL salary details

$12

$18

$23

How much do ropa jobs pay per hour?

As of Aug 29, 2026, the average hourly pay for ropa in Chicago, IL is $18.80, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.36 and $20.29 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a ropa?

Ropa is the Spanish word for 'clothes' or 'clothing.' It refers to garments or articles worn on the body, including shirts, pants, dresses, jackets, and other apparel. The term is commonly used in Spanish-speaking countries and contexts related to fashion, retail, or personal wardrobe. In the context of jobs, 'ropa' could refer to roles related to the clothing industry, such as sales, manufacturing, or fashion design.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a ropa?

I'm sorry, but 'Ropa' is not a recognized real-world professional occupation, so I cannot provide a relevant answer.

What are some common challenges faced by textile designers in the fashion industry?

Textile designers often face challenges such as meeting tight deadlines for seasonal collections, adapting to rapidly changing fashion trends, and balancing creativity with the practical requirements of mass production. Collaboration with pattern makers, garment technologists, and marketing teams is essential to ensure their designs are feasible and marketable. Staying updated with new materials and sustainable practices is also crucial in today's industry.

What is the difference between Ropa vs Warehouse Associate?

AspectRopaWarehouse Associate
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; some roles may require specific certificationsHigh school diploma or equivalent; forklift certification often preferred
Work EnvironmentRetail stores, clothing outlets, or fashion warehousesDistribution centers, storage facilities, and warehouses
Employer & Industry UsageFashion retailers, clothing brands, apparel distributorsLogistics companies, retail distribution centers, manufacturing plants
Common Search & ComparisonRopa vs Warehouse Associate

Ropa and Warehouse Associate roles often overlap in logistics and inventory management, but Ropa typically focuses on clothing retail environments, while Warehouse Associates work in broader warehouse and distribution settings. Both roles require similar credentials and involve physical work, but their work environments and industry focus differ.

Infographic showing various Ropa job openings in Chicago, IL as of August 2026, with employment types broken down into 77% Full Time, 19% Part Time, 2% Temporary, and 2% Contract. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $39,100 per year, or $18.8 per hour.

$13.25 - $16.50/hr

Full-time

Medical, Dental, Vision, Retirement, PTO

Re-posted 10 hours ago


Job description

Benefits:
  • 401(k)
  • Dental insurance
  • Employee discounts
  • Free uniforms
  • Health insurance
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Vision insurance

Descripción de la Empresa
Brindamos lo mejor en hospitalidad, tanto a nuestros empleados como a nuestros huéspedes. Ofrecemos trabajos de temporada y carreras de tiempo completo; horarios flexibles y empleo estable; ingresos adicionales o crecimiento profesional. Contratamos empleados amables que brindan un servicio de calidad.
Resumen del Puesto
¡Es hora de limpiar!
Reponer suministros en las habitaciones de huéspedes, cambiar la ropa de cama y desinfectar son algunas de las responsabilidades que le pediremos. Si le gusta trabajar en un ambiente divertido y dinámico, este es el lugar para usted. Le pedimos que haga que la estancia de nuestros huéspedes sea lo más cómoda y agradable posible, y nos gustaría que su entorno laboral sea igual. Este puesto le permite trabajar de forma independiente o con un pequeño grupo de excelentes compañeros, mientras sigue siendo parte de un equipo más grande.
Responsabilidades:
  • Limpiar duchas, inodoros y lavabos
  • Reponer artículos de tocador, jabón, loción y productos de papel
  • Limpiar las mesas y trapear el piso según sea necesario
  • Entregar artículos a las habitaciones de huéspedes según sea necesario, como toallas, almohadas adicionales y suministros, y responder a las solicitudes de los huéspedes de manera oportuna y cortés
  • Reportar y entregar objetos perdidos al departamento u oficina correspondiente
  • Trabajar en equipo y asistir y apoyar a todos los miembros para garantizar una excelente experiencia de hospedaje para los huéspedes

Requisitos:
  • Alta capacidad de organización
  • Capacidad para trabajar la mayor parte del turno de pie, en constante movimiento, y poder levantar hasta 20 libras
  • Sólidas habilidades de servicio al cliente
  • Atención al detalle y orientación al servicio
  • Capacidad para comunicarse adecuadamente con huéspedes, supervisores y compañeros de trabajo

Beneficios/Prestaciones:
  • Opciones de seguro médico, dental y de visión
  • Tiempo libre pagado y plan 401(k) para empleados de tiempo completo
  • ¡Descuentos en hoteles en todo el país! Tarifas de franquicia en hoteles de la marca Marriott y descuentos en otros hoteles administrados por ZMC Hotels
  • Oportunidades de bonos por temporadas
  • Bono de $250 por recomendación de empleados
  • DailyPay: acceso a su salario ganado antes del día de pago
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa