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Responsable Services Techniques Jobs (NOW HIRING)

Owens Corning

Sr Area Sales Manager

Mission, BC · On-site

Responsable Regional des Ventes RESPONSABILITES DU POSTE Responsabilite des Comptes et du Chiffre ... Permettre aux equipes clientes de resoudre de maniere autonome les problemes lies au service sur le ...

moti-time

WI · On-site

... innovation continue et responsable. Notre mission : transformer la complexité RH en une ... Aujourd'hui, vous avez envie de mettre cette expérience au service des autres -- d'aider des ...

coty

Rattaché(e) au Responsable Régional / Directeur Régional des Ventes, vous pilotez votre ... Rémunération attractive (fixe + variable), véhicule de service et frais pris en charge selon ...

PatternEP Jobboard - https:/www.hannecard.fr/fr/emplois/ - om

WI · On-site

Vous rapportez au responsable de maintenance. * Optimisation : Je participe activement à la ... Compétences techniques : Vous avez une bonne connaissance des commandes PLC. Une expérience en ...

Inserm France

... responsable du pôle et de spécialistes intervenant sur les différents volets techniques du ... Administrer, maintenir et sécuriser l'infrastructure de Stockage (NetApp) et des services ...

New

Talan Group

Administrateur SAP BW/BO.

Indiana, PA · On-site

... responsable. En plaçant la "Positive Innovation" au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu ... Réaliser les mises à jour, upgrades et patchs techniques des plateformes. * Assurer le monitoring ...

Talan Group

Administrateur SAP BW/BO.

Indiana, PA · On-site

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Liebherr USA Co.

Rattache(e) au Responsable Operationnel, vous participez a l'organisation quotidienne du parc de ... Coordonner les echanges entre le depot, les equipes commerciales, les equipes techniques et les ...

MPS

Maintenance Technician

Phoenix, AZ · On-site

$15.15 - $22/hr

Maintain accurate records of repairs, service dates, and preventative maintenance * Develop and ... Understanding of maintenance tools, equipment, and repair techniques * Ability to lift up to 50 lbs ...

WeRecruit

Superviseur site F/H

Nevada, IA · On-site

Superviseur Site (H/F) Vous rejoignez les équipes de la BU SERVICES qui ont en charge ... Rattaché au Responsable Chantiers, vous assurez le suivi et la coordination des chantiers sur un ...

Consort

WI · On-site

$85K - $112K/yr

Forte de 45 collaborateurs, elle propose depuis 2016 une offre de services en Infrastructures et ... En tant Senior Functional Analyst , vous êtes responsable de l'analyse des besoins métier, de la ...

ARDAGH GROUP

S&D assistant CDD (F-H)

Charlotte, NC · On-site

$16 - $22.25/hr

Coordination avec services Qualite / Techniques / Commerciaux sur les homologations et livraison de ... responsable. Nous croyons que le succes de notre entreprise depend du succes de nos employes. Nous ...

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All JobsResponsable Services Techniques Jobs

Responsable Services Techniques information

See salary details

$8

$14

$18

How much do responsable services techniques jobs pay per hour?

As of Sep 9, 2026, the average hourly pay for responsable services techniques in the United States is $14.64, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $12.50 and $16.59 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are popular job titles related to Responsable Services Techniques jobs?

For Responsable Services Techniques jobs, the most frequently searched job titles are:

Infographic showing various Responsable Services Techniques job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 79% Full Time, 16% Part Time, and 4% Contract. Highlights an 94% Physical, 2% Hybrid, and 4% Remote job distribution, with an average salary of $30,461 per year, or $14.6 per hour.

Sr Area Sales Manager

Mission, BC • On-site

Owens Corning
Construction Materials Wholesalers • 10K+ employees
Learn more about Owens Corningexternal

Full-time

Posted 6 days ago

Owens Corning rating

7.9

Company rating: 7.9 out of 10

Based on 105 frontline employees who took The Breakroom Quiz

155th of 547 rated manufacturers

Job description

OBJECTIF DU POSTE
 
Le Responsable Commercial de Zone (Area Sales Manager - ASM) est responsable de stimuler une croissance rentable au sein des comptes qui lui sont attribues en developpant des partenariats commerciaux durables et createurs de valeur. L'ASM est proprietaire des relations commerciales sur son territoire et est responsable de la performance du chiffre d'affaires, du developpement des opportunites et de l'execution.
 
 
Releve de : Responsable Regional des Ventes
 
RESPONSABILITES DU POSTE
 
Responsabilite des Comptes et du Chiffre d'Affaires :
 
Assurer la performance commerciale globale des comptes attribues, y compris la croissance du chiffre d'affaires, le mix produits et la marge.
Servir de principal point de contact pour toutes les questions liees aux comptes.
Maintenir une visibilite precise du pipeline, une priorisation des opportunites et une discipline rigoureuse des previsions grace a une utilisation coherente et disciplinee du CRM.
Identifier de maniere proactive les risques lies au chiffre d'affaires ou a l'execution et elaborer des plans d'attenuation.
 
 
Planification des Comptes et de l'Activite :
 
Diriger la planification commerciale des comptes et du territoire, y compris l'evaluation, la priorisation et l'execution des opportunites.
Developper et mettre en uvre des strategies equilibrant les resultats a court terme et la croissance a long terme des partenariats.
Anticiper les projets a venir et les besoins des clients afin de planifier de maniere proactive et d'optimiser la productivite et l'efficacite.
Appliquer une gestion rigoureuse des opportunites commerciales et une gouvernance des canaux afin d'assurer une capture de valeur appropriee.
Utiliser le CRM comme systeme de reference pour les plans de comptes, les opportunites, l'activite client et les informations commerciales, afin de favoriser une planification fondee sur les donnees et un alignement interfonctionnel.
 
 
Engagement Client, Formation et Creation de Valeur :
 
Coordonner et dispenser les formations appropriees sur les marques, produits et systemes de portes Owens Corning.
Permettre aux equipes clientes de resoudre de maniere autonome les problemes lies au service sur le terrain et/ou aux produits.
Mener des analyses structurees des comptes et proposer des solutions produits adaptees aux applications et aux objectifs commerciaux des clients.
Maintenir une connaissance approfondie des marques, produits et systemes de portes Owens Corning.
Agir comme un conseiller de confiance plutot que comme un vendeur transactionnel.
 
 
Collaboration Interfonctionnelle :
Collaborer avec les equipes Market et Builder Activation afin de developper les relations en aval de la chaine de distribution et de stimuler la demande du marche.
Communiquer aux partenaires grossistes les opportunites generees par les activites d'activation afin de favoriser leur concretisation.
Transformer les observations des clients et du marche en retours d'information exploitables pour les equipes internes.
Veiller a ce que les initiatives de veille client soient alignees avec les initiatives commerciales actives et les priorites strategiques.
S'assurer que les donnees clients et opportunites dans le CRM sont a jour et alignees avec les initiatives commerciales actives et les priorites strategiques.
 
EXIGENCES DU POSTE
 
Qualifications Minimales
 
Plus de 5 ans d'experience pertinente en ventes ; une experience dans les materiaux de construction ou l'industrie de la construction est privilegiee.
Diplome universitaire (baccalaureat/licence) ou experience equivalente requis.
 
 
Connaissances, Competences et Aptitudes
 
Fort sens de l'appropriation des comptes et capacite a influencer les parties prenantes.
Solides competences demontrees en planification commerciale, gestion des opportunites et jugement commercial.
Capacite a travailler de maniere autonome dans un role de terrain avec un haut niveau de responsabilite.
Forte aptitude technique concernant les produits et capacite a traduire des details techniques en valeur pour le client.
Excellentes competences en communication, avec la capacite de transformer des informations complexes en messages convaincants.
Capacite eprouvee a collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
Attitude proactive et orientee croissance, avec une volonte constante de s'ameliorer soi-meme, d'aider les autres a progresser et de faire croitre l'entreprise.

PURPOSE OF THE JOB

 

The Area Sales Manager (ASM) is responsible for driving profitable growth through assigned accounts by building durable, value-creating commercial partnerships. The ASM owns the commercial relationships for the territory and is accountable for revenue performance, opportunity development, and execution.

Reports to: Regional Sales Leader

 

JOB RESPONSIBILITIES

 

Account Ownership and Revenue Accountability:

  • Own overall commercial performance for assigned accounts, including revenue growth, product mix, and margin.
  • Serve as the primary contact for all account-related matters.
  • Maintain accurate pipeline visibility, opportunity prioritization, forecast discipline through disciplined and consistent CRM utilization.
  • Proactively identify risks to revenue or execution and develop mitigation plans.

 

Account and Business Planning:

  • Lead account and territory business planning, including opportunity evaluation, prioritization and execution.
  • Develop and execute strategies that balance near-term results with long-term partnership growth.
  • Anticipate upcoming projects and customer needs, planning proactively to optimize productivity and effectiveness.
  • Apply disciplined deal management and channel governance to ensure appropriate value capture.
  • Utilize CRM as the system of record for account plans, opportunities, customer activity, and commercial insights to enable data-driven planning and cross-functional alignment.

 

Customer Engagement, Training and Value Creation:

  • Coordinate and conduct appropriate training on Owens Corning Door brands, products, and systems.
  • Enable customer teams for independence in resolving field service and/or product concerns.
  • Lead structured account discovery and product solutions based on customer applications and business objectives.
  • Maintain deep knowledge of Owens Corning Doors brands, products, and systems.
  • Operate as a trusted advisor rather than a transactional seller.

Cross Functional Collaboration:

  • Partner with Market and Builder Activation to build down-channel relationships and grow market demand.
  • Communicate activation driven opportunities to wholesale partners, enabling pull-through.
  • Translate customer and market insights into actionable internal feedback.
  • Ensure customer intelligence efforts are aligned to active commercial initiatives and strategic priorities.
  • Ensure customer and opportunity data within CRM is current and aligned to active commercial initiatives and strategic priorities.

JOB REQUIREMENTS

 

Minimum Qualifications

  • 5+ years of relevant sales experience; building materials or construction industry experience preferred.
  • Bachelor's degree or equivalent experience required.

 

Knowledge, Skills and Abilities

  • Strong account ownership mindset with ability to influence.
  • Demonstrated acumen in business planning, opportunity management, and commercial judgement.
  • Comfortable operating independently in a field-based role with high accountability.
  • High product aptitude and the ability to translate technical detail into customer value.
  • Clear, concise communicator capable of developing compelling stories from complex information.
  • Proven ability to partner with internal and external business stakeholders.
  • Proactive, growth mindset always striving to continuously improve self, others, and the business.

A propos d'Owens Corning

Owens Corning est un chef de file des produits de construction de marque, avec trois activites complementaires de premier plan offrant des solutions de toiture, d'isolation et de portes, principalement pour les marches residentiels en Amerique du Nord et en Europe. L'entreprise s'appuie sur une strategie de mise en marche integree et sur un ensemble unique d'Avantages OC - incluant sa marque emblematique, une force commerciale inegalee, des technologies de pointe et une position de couts gagnante - afin d'aider ses clients a reussir et a croitre sur le marche. Owens Corning s'engage a contribuer a batir mieux et a accomplir davantage grace a des partenariats solides, une performance de premier plan et l'engagement de ses employes. Fondee en 1938 et ayant son siege social a Toledo, Ohio, Owens Corning est inscrite a la Bourse de New York (NYSE: OC). Pour en savoir plus, visitez www.owenscorning.com.

Owens Corning est un employeur garantissant l'egalite des chances. Sauf dans des circonstances limitees, telles que les programmes officiels d'apprentissage, Owens Corning n'emploie pas de personnes agees de moins de 18 ans.

What Owens Corning employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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OWENS CORNING logo

About OWENS CORNING

Sourced by ZipRecruiter

Owens Corning (OC) develops, manufactures and markets insulation, roofing, and fiberglass composites. Global in scope and human in scale, the company's market-leading businesses use their deep expertise in materials, manufacturing and building science to develop products and systems that save energy and improve comfort in commercial and residential buildings. Through its glass reinforcements business, the company makes thousands of products lighter, stronger and more durable. Ultimately, Owens Corning people and products make the world a better place. Based in Toledo, Ohio, Owens Corning posted 2017 sales of $6.4 billion and employs 19,000 people in 37 countries. It has been a Fortune 500® company for 64 consecutive years. For more information, please visit www.owenscorning.com. A career at Owens Corning offers the ability to enhance your expertise and achieve your personal and professional aspirations. Through it all, we'll empower you with an environment that encourages open communication and big ideas, competitive pay for your performance, comprehensive benefits, and more opportunities to make your impact.

Industry

Construction materials wholesalers

Company size

10,000+ Employees

Headquarters location

Toledo, OH, US

Social media

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