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Responsable Application Jobs (NOW HIRING)

WI · On-site

$80 - $100/hr

Veiller à l'application des standards des marques, des procédures internes et des exigences ... Chez nous, un responsable de vente ne dit pas "l'équipe n'a pas performé", il dit "voici ce que ...

$100 - $125/hr

Responsable de projet en cybersécurité OT (OT Cyber Security Project Leader) Chez Barilla, nous ... des activités, en veillant à l'application des meilleures pratiques en matière de ...

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$60 - $80/hr

What's Cooking Group, situé dans la ville de Belgium, Wisconsin, recherche un responsable de la qualité pour superviser l'application des normes opérationnelles et garantir la sécurité ...

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Responsable Application information

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How much do responsable application jobs pay per hour?

As of Sep 9, 2026, the average hourly pay for responsable application in the United States is $52.64, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $42.31 and $60.58 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are popular job titles related to Responsable Application jobs?

For Responsable Application jobs, the most frequently searched job titles are:

Responsable Vente Site (Ghislenghien & Leuze) (h/f/x)

WI • On-site

$80 - $100/hr

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Posted 22 days ago


Job description

Votre mission au quotidien

En tant que Responsable Vente Site, vous êtes le garant de la performance commerciale, du management des équipes de vente et de la rentabilité de l’activité véhicules neufs et d’occasion. Vos missions principales sont les suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des sites de Ghislenghien et Leuze ;
  • Piloter les performances commerciales et garantir l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité ;
  • Analyser les résultats, suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctrices nécessaires ;
  • Encadrer, accompagner et faire grandir vos équipes de vente, jour après jour, sur le terrain ;
  • Veiller à l’application des standards des marques, des procédures internes et des exigences qualité ;
  • Superviser la gestion du stock, l’approvisionnement et la qualité de présentation des véhicules ;
  • Développer des actions qui renforcent la satisfaction et la fidélisation de nos clients ;
  • Collaborer étroitement avec les Brand Managers, Service Managers et l’ensemble des départements du groupe.
Le profil que nous recherchons
  • Vous disposez d'une expérience confirmée dans la vente ;
  • Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion d'équipes commerciales : vous avez déjà recruté, coaché, évalué et fait progresser des vendeurs, avec des résultats concrets à l'appui ;
  • Vous êtes un leader de terrain orienté résultats : vous êtes présent auprès de vos équipe ;
  • Vous maîtrisez les techniques de vente, le pilotage de la performance commerciale et la gestion d'objectifs ;
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, coacher et faire grandir vos collaborateurs ;
  • Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'une forte capacité de prise de décision : vous cherchez la cause avant d'agir, et vous décidez vite une fois le diagnostic posé ;
  • Vous êtes organisé, autonome : jongler entre deux sites et gérer les priorités ne vous fait pas peur, cela vous stimule ;
  • Vous êtes orienté client : pour vous, un client satisfait qui revient vaut plus qu'une vente forcée.
Ce qui permet de vous démarquer...
  • Expérience dans le domaine automobile.
Nos valeurs, en pratique

Chez D'haene, trois valeurs guident nos décisions au quotidien :

  • Excellence : nous performons le marché parce que nous ne nous contentons jamais du "suffisant". Nous attendons de nos managers qu'ils placent la barre haut, pour eux-mêmes d'abord ;
  • Engagement & Responsabilité : chacun est propriétaire de ses résultats. Chez nous, un responsable de vente ne dit pas "l'équipe n'a pas performé", il dit "voici ce que je mets en place" ;
  • Service de qualité : la fidélité de nos clients, construite depuis trois générations, est notre actif le plus précieux. Chaque décision commerciale doit la renforcer, jamais l'entamer.
  • Une fonction à responsabilités dans un groupe familial solide et en pleine croissance ;
  • Le pilotage de l'activité commerciale de deux sites stratégiques ;
  • Une équipe engagée et des marques parmi les plus reconnues du secteur automobile ;
  • Une rémunération attractive en lien avec votre expérience ;
  • Des avantages extra-légaux : voiture et carte carburant, chèques-repas, 13e mois, pension complémentaire sectorielle, etc. ;
  • Un environnement dynamique, exigeant et orienté excellence.

Type d’emploi Management

(Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle)

#J-18808-Ljbffr