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Resident Associate Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Centurion Dental

Employe de maintenance

Montreal, QC · On-site

Depuis le premier jour, notre objectif est de fournir aux residents et a leurs familles des maisons ... pour Centurion Property Associates Inc. a Montreal, QC. Le Technicien de Maintenance est ...

Centurion Dental

Employe de maintenance

Gatineau, QC · On-site

Depuis le premier jour, notre objectif est de fournir aux residents et a leurs familles des maisons ... pour Centurion Property Associates Inc. a Gatineau, QC. Le Technicien de Maintenance est ...

Children's Hospital of Eastern Ontario

$230 - $370/hr

... Associate Professor level within the Department of Pediatrics, Faculty of Medicine, University of ... The division is also involved in education for pediatric residents and medical students. We are ...

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CHSLD St-Jude

Pharmacist

Laval, QC

CA$53.48 - CA$67.53/hr

You will have a tangible impact on the lives of our residents, in a caring and supportive ... Associate Clinician from the Faculty of Pharmacy at the University of Montreal and/or the title of ...

Sienna Senior Living

$69.95 - $87.44/hr

... residents through the strong leadership and motivation of Sienna team members. As an Infection ... Certification in Infection Prevention & Control (CIC) or Associate Infection Prevention and Control ...

Chartwell Résidences pour retraités

Sa vision profonde d'être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés. * La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous. * L'occasion de travailler ...

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Chartwell Résidences pour retraités

Sa vision profonde d'être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés. La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous. L'occasion de travailler avec ...

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Showing results 21-38

All JobsResident Associate JobsResident Associate Jobs in Quebec

Resident Associate information

What is a resident associate?

Resident Associates are professionals who typically work in residential facilities such as dormitories, assisted living communities, or rehabilitation centers. Their main responsibilities include supporting residents' daily needs, ensuring a safe and welcoming environment, and sometimes assisting with administrative tasks or organizing activities. They often serve as a point of contact between residents and facility management, helping to resolve issues and maintain community standards. This role requires strong interpersonal skills, empathy, and the ability to handle emergencies or conflicts when they arise.

What is the difference between Resident Associate vs Resident Advisor?

AspectResident AssociateResident Advisor
Required credentialsHigh school diploma or equivalent; some roles may prefer college experienceHigh school diploma or college experience often preferred
Work environmentResidential facilities, often in healthcare, educational, or corporate settingsCollege dormitories or student housing
Employer and industry usageHospitals, universities, corporate housingColleges and universities
Common search intentUnderstanding job roles in residential settingsStudent housing leadership roles

Both Resident Associate and Resident Advisor roles involve overseeing residential environments, but Resident Associates typically work in professional or healthcare settings, while Resident Advisors focus on student housing in colleges. The roles share similar credentials and work environments, but their specific responsibilities and employer types differ.

What are some typical challenges resident associates face when supporting residents, and how can they effectively address them?

Resident Associates often encounter challenges such as managing diverse resident needs, handling conflicts, and maintaining clear communication with both residents and staff. Successfully addressing these issues involves active listening, practicing empathy, and staying organized to ensure all residents feel heard and supported. Collaborating closely with supervisors and other associates, as well as participating in ongoing training, can help Resident Associates navigate these situations effectively while fostering a positive living environment.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a resident associate, and why are they important?

To thrive as a Resident Associate, you need a foundational understanding of resident care, safety protocols, and often a high school diploma or equivalent. Familiarity with electronic documentation systems and basic first aid or CPR certification are commonly required. Strong interpersonal skills, patience, and attention to detail help in building trust and effectively supporting residents' daily needs. These competencies are crucial for maintaining a safe, supportive environment and ensuring the well-being of residents in assisted living or care facilities.
What are the most commonly searched types of Resident jobs in Quebec? The most popular types of Resident jobs in Quebec are:
What cities in Quebec are hiring for Resident Associate jobs? Cities in Quebec with the most Resident Associate job openings:
Resident Associate jobs near you
Infographic showing various Resident Associate job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 73% Full Time, 23% Part Time, 1% Temporary, and 2% Contract. Highlights an 93% Physical, 2% Hybrid, and 5% Remote job distribution.

Conseiller(ère) en Suivi évaluation Redevabilité et Apprentissage

Cuso International

Laval, QC

Full-time

Re-posted 4 days ago

Job description

Cette affectation est située dans  : Lalo, Kouffo, Benin

Date de début : Octobre 2026

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Rejoignez-nous en tant que conseiller en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) et devenez un acteur clé du changement chez GRASID ! Dans ce rôle dynamique, vous aurez l'incroyable opportunité d'améliorer notre capacité à mesurer l'impact et à susciter des changements positifs dans les communautés du Bénin. En collaborant étroitement avec notre équipe passionnée, vous serez à l'avant-garde de la promotion d'une culture dynamique d'apprentissage et de prise de décision fondée sur des preuves.

Imaginez mettre en œuvre des systèmes et des outils innovants qui permettent à GRASID de suivre les résultats, de célébrer les succès et d'adapter les projets en temps réel ! Cette opportunité de volontariat passionnante est parfaite pour un professionnel motivé, désireux de partager son expertise tout en forgeant des partenariats efficaces et en défendant les résultats du Développement durable. Rejoignez-nous pour faire une différence durable !

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

  • Réaliser une évaluation et identifier les besoins de GRASID en matière de suivi évaluation capitalisation et apprentissage
  • Appuyer la mise en place ou la mise à jour de cadre, plan de mesure, évaluation et apprentissage (SEA)
  • Développer des outils de collecte, de gestion et d’analyse des données adaptés aux besoins de GRASID-ONG
  • Former le personnel à la collecte, à l’analyse, à l’interprétation et à l’utilisation des données
  • Contribuer à la capitalisation des résultats, à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.

    • Compétences académiques essentielles :

  • Diplôme en gestion de projet, gestion, développement international/communautaire, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire)

    • Compétences professionnelles essentielles :

  • Au moins trois ans d’expérience de travail en gestion de projet ;
  • Expérience en renforcement des capacités ;
  • Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;

    • À propos de nous

    Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

    Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

    Partenaire : Groupe d’Appui pour la Solidarité et d’Initiative de Développement (GRASID)


    Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

    Ensemble des mesures de soutien

    Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

  • Allocation mensuelle
  • Hébergement
  • Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
  • Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
  • Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
  • Soutien local continu
  • Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

    • Sélection et présélection

    Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

  • Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
  • Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
  • Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
  • Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
  • Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
  • Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

    • Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

    Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

    Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

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