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Remote Shopify Developer Jobs in Montreal, QC (NOW HIRING)

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Remote Shopify Developer information

See Montreal, QC salary details

$30.9K

$95.1K

$162.5K

How much do remote shopify developer jobs pay per year?

As of Aug 19, 2026, the average yearly pay for remote shopify developer in Montreal, QC is $95,114.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $75,786.00 and $109,690.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a remote Shopify developer?

A Remote Shopify Developer is a professional who specializes in building, customizing, and maintaining Shopify websites while working from a remote location. They create and modify themes, develop custom apps, integrate third-party tools, and optimize store performance. This role requires proficiency in Shopify's Liquid coding language, HTML, CSS, JavaScript, and API integrations. Remote Shopify Developers collaborate with clients, designers, and other team members to deliver high-quality eCommerce solutions.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a remote Shopify developer?

To thrive as a Remote Shopify Developer, a strong background in web development, particularly with Shopify Liquid, HTML, CSS, and JavaScript, is essential, often complemented by experience with e-commerce integrations. Familiarity with the Shopify platform, APIs, version control systems like Git, and optional certifications such as Shopify Partner credentials are highly valuable. Excellent communication, time management, and self-motivation are crucial soft skills, given the remote nature of the work and frequent collaboration with cross-functional teams. These skills enable efficient development, effective problem-solving, and successful delivery of customized e-commerce solutions in a distributed environment.

What are some typical challenges faced by remote Shopify developers, and how can they successfully address them?

Remote Shopify Developers often encounter challenges such as managing time zone differences with clients or teammates, troubleshooting compatibility issues with third-party apps, and adapting to frequent platform updates. Successfully overcoming these hurdles involves maintaining clear communication channels, using project management tools, and staying updated on Shopify's latest features and changes. Proactively scheduling check-ins, documenting work thoroughly, and participating in online Shopify communities can also help address technical and collaboration issues. Employers value developers who can independently solve problems while still being accessible and responsive to the team’s needs.

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Infographic showing various Remote Shopify Developer job openings in Montreal, QC as of August 2026, with employment types broken down into 81% Full Time, 3% Part Time, and 16% Contract. Highlights an 80% Physical, 6% Hybrid, and 14% Remote job distribution, with an average salary of $95,114 per year, or $45.7 per hour.

Programmeur(euse) FrontEnd Angular / TypeScript - Azure

TEHORA

Montreal, QC • Remote

Full-time

Re-posted 14 days ago

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) FrontEnd Angular ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. Le mandat s'inscrit dans un contexte de maintenance et d'évolution d'une plateforme Web infonuagique moderne.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Développer et maintenir des interfaces utilisateur en Angular;
  • Produire des composants FrontEnd réutilisables, maintenables et testables;
  • Intégrer les interfaces aux API et services BackEnd;
  • Adapter l'application aux appareils mobiles selon les principes du design adaptatif;
  • Participer aux essais FrontEnd, aux tests de régression et aux revues de code;
  • Contribuer aux pipelines CI/CD FrontEnd;
  • Documenter les composants, les choix techniques et les bonnes pratiques;
  • Collaborer avec le Product Owner, les développeurs BackEnd et les analystes.

Requirements

  • Minimum 4 ans d'expérience en ressources informationnelles;
  • Minimum 1 an d'expérience en infonuagique;
  • Minimum 4 ans d'expérience avec Angular;
  • Expérience significative avec TypeScript, HTML et CSS;
  • Expérience récente dans un projet de développement ou de maintenance d'une plateforme applicative;
  • Intérêt à développer des compétences BackEnd en C# / .NET Core ou Python;
  • Angular, TypeScript, HTML, CSS;
  • Git ou outil de versionnage équivalent;
  • Intégration API REST;
  • Tests FrontEnd et bonnes pratiques de qualité de code;
  • CI/CD et collaboration en mode Agile;
  • NgRx Angular;
  • Azure DevOps Pipelines, Azure B2C / MSAL, Application Insights;
  • Accessibilité Web, expérience utilisateur et design adaptatif;
  • Notions C# / .NET Core ou Python;
  • Expérience dans une architecture microservices;
  • Mandat de longue durée, principalement en télétravail;
  • Disponibilité visée : 35 heures par semaine, selon les heures normales de travail du Québec;

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.