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Remote Isso Jobs in Gary, IN (NOW HIRING)

Sralab

IT Security Analyst

Chicago, IL · Remote

Reporting Relationships Reports to Manager of IT Security Operations Remote work within the Chicagoland area Knowledge, Skills & Abilities Required * A minimum of five (5) years progressive ...

TransUnion

Red Team Operator

Chicago, IL · On-site +1

This is a remote position which may require occasional in-person attendance at work-related events at the discretion of management. Role Overview and Core Responsibilities * Conduct comprehensive ...

BDO

PCI QSA Manager, Cybersecurity

Chicago, IL · Remote

$114K - $154K/yr

Manages the day-to-day project requirements and the on-site or remote team * Interacts with BDO team members in the US and within global member firms to help client requirements * Develops ...

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All JobsIsso JobsRemote Isso JobsRemote Isso Jobs in Gary, IN

Remote Isso information

See Gary, IN salary details

$45.8K

$117.7K

$183.6K

How much do remote isso jobs pay per year?

As of Aug 11, 2026, the average yearly pay for remote isso in Gary, IN is $117,746.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $94,500.00 and $137,300.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Remote ISSO?

To thrive as a Remote ISSO (Information Systems Security Officer), candidates need a robust understanding of information security principles, risk management frameworks (such as NIST), and compliance requirements, often backed by a degree in cybersecurity or a related field. Familiarity with security tools like vulnerability scanners, SIEM platforms, and certifications such as CISSP or CISM are highly valued. Excellent written communication, analytical thinking, and the ability to work independently are crucial soft skills in this remote context. These attributes enable effective oversight of organizational security, ensure compliance, and facilitate collaboration while working off-site.

What is a Remote ISSO?

A Remote ISSO (Information Systems Security Officer) job involves managing and ensuring the security of an organization's IT systems while working remotely. Responsibilities include implementing security policies, conducting risk assessments, ensuring compliance with regulations like NIST and FISMA, and responding to security incidents. Remote ISSOs collaborate with IT teams to safeguard sensitive data and maintain system integrity. Strong knowledge of cybersecurity frameworks and federal compliance standards is essential for this role.

What are some common challenges faced by Remote ISSOs and how can they be overcome?

Remote ISSOs often face the challenge of maintaining strong oversight of security protocols and compliance across distributed teams and systems without being onsite. To overcome this, successful ISSOs utilize secure remote access tools, implement robust communication practices, and foster strong relationships with IT and compliance stakeholders. Regular virtual meetings, clear documentation, and proactive incident response planning help ensure security standards are consistently met. Staying updated on evolving cyber threats and engaging in continuous professional development also help remote ISSOs remain effective and adaptable in a dynamic environment.

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Remote Isso jobs near you

Sales Development Representative (Portuguese Speaker)

Canonical

Chicago, IL • Remote

Full-time

Re-posted 9 days ago

Job description

A Canonical é uma empresa global de software que publica o Ubuntu e soluções corporativas open-source para nuvem, desenvolvedores, IoT e IA. O Ubuntu é a distribuição Linux que mais cresce e ocupa o primeiro lugar como sistema operacional mais utilizado na nuvem.

Em parceria com Google, Amazon, IBM e Microsoft, a Canonical ajuda empresas a se tornarem mais ágeis, produtivas e a adotarem novas tecnologias com mais rapidez. Exemplos de sucesso de clientes incluem IA, Blockchain, IoT, Robótica Avançada e carros autônomos, onde o Ubuntu é a plataforma de desenvolvimento preferida.

O papel de um Sales Development Representative na Canonical

A Canonical é uma empresa lucrativa e em crescimento. Consideramos nossa organização de desenvolvimento de vendas como a melhor academia de vendas em tecnologia do mercado. Por isso, selecionamos candidatos excepcionais e ambiciosos para integrar nossa equipe. Você vai gostar deste cargo se for organizado, persistente, carismático e dedicado. É necessário ter interesse por tecnologia e suas implicações nos negócios. Neste cargo, você colaborará com a equipe regional de vendas e marketing, e seu principal objetivo será identificar projetos de clientes que se alinhem aos nossos produtos e divulgar o nome da Canonical em diversos setores e regiões.

Clique AQUI para assistir ao time de SDR da Canonical falando sobre seu papel.

Como será o seu dia a dia

  • Lidar com solicitações de clientes via e-mail, telefone e chat
  • Executar campanhas de vendas e marketing
  • Viajar para eventos e conferências ao redor do mundo, apresentando nos estandes e promovendo oportunidades presenciais de marketing e vendas
  • Colaborar com várias equipes e stakeholders para alcançar resultados
  • Trabalhar diretamente com o marketing em campanhas
  • Pesquisar informações sobre clientes em potencial
  • Gerar um pipeline de vendas de milhões de dólares
  • Identificar leads e tendências de mercado
  • Ajudar a definir processos e políticas da equipe
  • Interagir com clientes novos e existentes, organizando e participando de reuniões, enquanto mapeia ativamente contas para identificar novas oportunidades
  • Criar, atualizar, manter e nutrir leads em oportunidades globais com precisão

O que buscamos em você

  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português, espanhol e inglês
  • Excelentes resultados acadêmicos na escola e na universidade
  • Paixão por negócios e tecnologia
  • Comprometimento com aprendizado e aprimoramento contínuos — curioso, flexível, científico
  • Criatividade para resolver problemas e colaborar entre equipes
  • Habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Foco em resultados com espírito de superação
  • Persistência e perseverança

O que oferecemos

Seu salário-base dependerá de vários fatores, incluindo localização geográfica, nível de experiência, conhecimento e habilidades. Além dos benefícios acima, certos cargos também são elegíveis para bônus anuais e incentivos de vendas com base em receita ou utilização. Nossa filosofia de compensação visa garantir equidade em toda nossa força de trabalho global.

Além de um salário-base competitivo, oferecemos aos membros da equipe benefícios adicionais que refletem nossos valores e ideais. Os benefícios podem variar conforme o local de trabalho. Para mais informações, consulte seu Talent Partner.

  • Orçamento anual de US$ 2.000 para aprendizado e desenvolvimento pessoal
  • Revisão anual de remuneração
  • Programas de reconhecimento e recompensas
  • Férias anuais remuneradas
  • Licença maternidade e paternidade
  • Programa de Assistência ao Empregado
  • Oportunidade de viajar para conhecer colegas em encontros presenciais "sprints"
  • Acesso ao Priority Pass e upgrades de viagem para eventos corporativos de longa distância

A Canonical é um empregador que promove a igualdade de oportunidades

Temos orgulho em promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Valorizamos a diversidade de experiências, perspectivas e origens, o que resulta em um ambiente melhor e produtos melhores. Independentemente da sua identidade, sua candidatura será avaliada de forma justa.

#LI-remote