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Remote Angular Frontend Developer Jobs in Montreal, QC

You'll work across the Angular/TypeScript front end and the C#/.NET back end, owning features end ... Remote work environment with frequent in-person gatherings and activities. * Career development ...

Net * Experience developing on the front-end with either React , Angular or a combination of both ... Competitive Salary * Potential for remote work * Health and dental benefits * Vacation Time

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We offer a range of benefits, including Flexible working hours, including remote work for a ... HOW YOU'LL MAKE A POSITIVE IMPACT GIRO is looking for a Front-End Web Developer to join its team.

This is a permanent position that is remote, or based in their office in Vancouver. Our client is ... Experienced building applications in Angular , or ReactJS preferable. Perks: * Competitive Salary

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Showing results 1-20

Remote Angular Frontend Developer information

How do Remote Angular Frontend Developers typically collaborate with backend teams to ensure seamless integration of APIs and features?

Remote Angular Frontend Developers often work closely with backend teams through regular virtual meetings, shared project management tools, and thorough documentation. They participate in sprint planning, code reviews, and daily stand-ups to align on API specifications, data structures, and integration timelines. Clear communication and frequent collaboration using tools like Slack, Jira, and GitHub are essential to quickly resolve issues and ensure that frontend and backend components work smoothly together. This collaborative workflow helps deliver cohesive, user-friendly applications despite the remote setup.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Remote Angular Frontend Developer, and why are they important?

To thrive as a Remote Angular Frontend Developer, you need strong proficiency in Angular, TypeScript, HTML, and CSS, usually backed by a relevant degree or significant experience in frontend development. Familiarity with version control systems like Git, frameworks such as RxJS, and best practices for RESTful APIs is typically expected, and certifications in Angular or web development can be advantageous. Excellent communication, time management, and problem-solving skills help you collaborate effectively in distributed teams and adapt to evolving project needs. These skills ensure the delivery of robust, user-friendly applications that meet both technical standards and client requirements in a remote work environment.

What is the difference between Remote Angular Frontend Developer vs Remote React Frontend Developer?

AspectRemote Angular Frontend DeveloperRemote React Frontend Developer
Required skillsAngular, TypeScript, HTML, CSSReact, JavaScript, HTML, CSS
Work environmentWeb development teams, startups, tech companiesWeb development teams, startups, tech companies
Industry usageCommon in enterprise and Angular-focused projectsPopular in modern web apps and startups

Both roles require strong JavaScript/TypeScript skills and experience with frontend frameworks. The main difference lies in the specific framework used: Angular vs React. Angular developers often work on large-scale enterprise applications, while React developers tend to focus on flexible, component-based web apps. Both roles are in high demand for remote positions across various industries.

What does a Remote Angular Frontend Developer do?

A Remote Angular Frontend Developer designs and builds the user interface of web applications using the Angular framework, while working from a location outside the traditional office. They collaborate with other team members, such as backend developers and designers, to ensure seamless integration of features and a smooth user experience. Their responsibilities include writing clean code, debugging, optimizing performance, and staying updated with Angular best practices. They often use tools like Git for version control and communicate via online platforms to coordinate work with their team.
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Infographic showing various Remote Angular Frontend Developer job openings in Montreal, QC as of July 2026, with employment types broken down into 75% Full Time, and 25% Contract. Highlights an 100% Remote job distribution.

Programmeur(euse) senior FrontEnd Angular

TEHORA

Montreal, QC • Remote

Full-time

Posted 22 days ago


Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) senior FrontEnd Angular ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue contribuera à des travaux de développement, maintenance, évolution et soutien applicatif.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Développer et maintenir des composants FrontEnd Angular;
  • Participer à l'évolution de fonctionnalités applicatives Web;
  • Intégrer les interfaces aux API et services BackEnd;
  • Corriger les anomalies et améliorer la qualité du code FrontEnd;
  • Participer aux tests unitaires, tests intégrés et tests de régression;
  • Contribuer aux pipelines CI/CD FrontEnd;
  • Documenter les composants et soutenir les développeurs moins expérimentés;
  • Collaborer avec les analystes, architectes et développeurs BackEnd.

Requirements

  • Minimum 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
  • Expérience significative en développement Angular;
  • Expérience avec des plateformes Web modernes;
  • Expérience en contexte Agile / DevOps;
  • Expérience en infonuagique, un atout important;
  • Capacité à intervenir rapidement sur des demandes d'évolution ou de correction;
  • Angular, TypeScript, HTML, CSS;
  • Git ou outil de versionnage équivalent;
  • Intégration API REST;
  • Tests FrontEnd et bonnes pratiques de qualité logicielle;
  • CI/CD, Agile et documentation technique;
  • NgRx Angular;
  • Azure DevOps, Azure B2C / MSAL, Application Insights;
  • Accessibilité Web et design adaptatif;
  • Notions microservices et intégration API;
  • Expérience dans le secteur public;
  • Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
  • Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.