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Rec Jobs in Toronto, ON (NOW HIRING)

SNC-Lavalin

Estimating Manager

Mississauga, ON · Hybrid

Prepare contingency estimates, payment schedules, cash flow curves, REC forms, and populate client specific price forms and templates. * Facilitate estimate review and challenge sessions and present ...

Penske

Maintenance Shop Supervisor

Mississauga, ON · On-site

Position Summary: As a Penske Maintenance Supervisor you will use your excellent communication, organization, and multitasking skills to engage your diesel technicians, maintain good morale among ...

Emburse

Customer Success Manager

Toronto, ON · Hybrid

Who We Are: At Emburse, you'll not just imagine the future - you'll build it. As a leader in expense intelligence, we are creating a future where technology drives business value and inspires ...

Scotiabank

Senior Director, FX Engineering

Toronto, ON · On-site

$180 - $270/hr

Please be advised that our Careers site will be unavailable from November 28 at 12am ET to November 29 12am ET for scheduled system maintenance. Join a purpose driven winning team, committed to ...

Penske

Maintenance Shop Supervisor

Mississauga, ON · On-site

Position Summary: As a Penske Maintenance Supervisor you will use your excellent communication, organization, and multitasking skills to engage your diesel technicians, maintain good morale among ...

Ingrammicro

Assistant Controller

Mississauga, ON · Hybrid

CA$120K - CA$130K/yr

Full responsibility over the revenue recognition cycle across our hardware, software, and service offerings, including partnering with GTM teams to design proper rev rec processes on any new ...

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Showing results 21-40

All JobsRec JobsRec Jobs in Toronto, ON

Rec information

See Toronto, ON salary details

$8

$28

$71

How much do rec jobs pay per hour?

As of Aug 19, 2026, the average hourly pay for rec in Toronto, ON is $28.57, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $13.54 and $40.15 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a rec?

Rec jobs, short for 'recreation jobs,' refer to positions involved in planning, organizing, and leading leisure activities and programs for individuals or groups. These roles can be found in community centers, parks, camps, schools, and private organizations. Typical duties include coordinating recreational events, supervising participants, ensuring safety, and promoting healthy, active lifestyles. Recreation professionals may specialize in areas such as sports, arts and crafts, outdoor adventures, or wellness programs.

What does a rec do?

As a Recreation Coordinator, your daily responsibilities often include planning, organizing, and supervising recreational activities and events for various age groups. You will collaborate closely with other coordinators, instructors, and community members to ensure programs run smoothly and meet participant needs. The role typically involves a mix of administrative work, scheduling, facility management, and hands-on leadership during activities. Effective communication and teamwork are essential, as you’ll frequently coordinate with staff, volunteers, and external partners to deliver engaging and safe recreational experiences.

What skills and qualifications are needed to thrive as a rec?

To excel as a Recreation Coordinator, you need knowledge of recreation program planning, activity facilitation, and often a degree in recreation, leisure studies, or a related field. Familiarity with scheduling software, registration systems, and sometimes CPR/First Aid certification is typically required. Strong interpersonal skills, creativity, and organizational abilities help you engage participants and manage diverse activities effectively. These skills are crucial for creating safe, enjoyable, and well-run recreational experiences that meet community needs.

What is the difference between Rec vs Recruiter?

AspectRecRecruiter
CredentialsVaries; often includes HR or industry-specific certificationsTypically HR or recruiting certifications preferred
Work EnvironmentCorporate HR departments, staffing agenciesStaffing agencies, corporate HR teams
Industry UsageCommon in corporate HR and staffing firmsWidely used across industries for talent acquisition
Search & Comparison IntentOften compared for internal vs external hiring rolesCompared for external recruiting vs internal recruitment roles

Rec and Recruiter roles both focus on talent acquisition but differ mainly in their work environment and scope. Rec typically refers to internal recruitment specialists within companies, while Recruiters often work for staffing agencies or external firms. Understanding these differences helps job seekers and employers find the right fit for their hiring needs.

What are popular job titles related to Rec jobs in Toronto, ON?

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What job categories do people searching Rec jobs in Toronto, ON look for?

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What cities near Toronto, ON are hiring for Rec jobs?

Cities near Toronto, ON with the most Rec job openings:

Rec jobs near you
Infographic showing various Rec job openings in Toronto, ON as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 77% Full Time, 19% Part Time, 2% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 90% Physical, 4% Hybrid, and 6% Remote job distribution, with an average salary of $59,420 per year, or $28.6 per hour.

Spécialiste développement investissement

Banque Nationale

Mississauga, ON • On-site

Full-time

Re-posted 16 days ago

Job description

Une carrière de spécialiste du développement des placements au sein de l’équipe Gestion de patrimoine de la Banque Nationale signifie agir à titre d’expert en croissance des placements. Ce poste vous permet d’avoir une incidence positive sur notre organisation grâce à vos compétences en développement des affaires, en planification financière et en gestion des relations avec la clientèle. 


Ton rôle 
  • Collaborer avec les spécialistes hypothécaires pour repérer les occasions de placement et proposer des solutions financières intégrées 
  • Diriger des rencontres conjointes avec les clients pour évaluer les besoins de placement et fournir des recommandations personnalisées 
  • Développer et maintenir un solide réseau de références externes pour soutenir la croissance des affaires 
  • Produire des plans financiers complets adaptés aux objectifs, aux profils de risque et aux situations financières des clients 
  • Donner des conseils sur la planification de la retraite, les stratégies fiscales et l’accumulation de patrimoine 
  • Éduquer les clients sur une vaste gamme de produits de placement (fonds communs de placement, REER, CELI, REEE, FERR, CRI, rentes) 
  • Tirer parti des données et des connaissances pour personnaliser la communication et améliorer l’engagement des clients. 

Ton équipe 

Dans le secteur de la gestion de patrimoine, vous faites partie d’une grande équipe de 10 collègues qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les occasions, rester à l’avant-garde de la technologie et améliorer continuellement les processus. 

Le titulaire du poste relève du directeur principal, Investissements. Nous visons à vous offrir un maximum de souplesse pour soutenir votre qualité de vie. Cela comprend un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable. 

La Banque Nationale valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre profession et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et le soutien en encadrement et en mentorat sont à votre disposition en tout temps. 


Prérequis
  • Diplôme collégial, certificat universitaire, baccalauréat ou maîtrise en finance, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe 
  • Permis valide de représentant en fonds communs de placement (REC) 
  • Expérience éprouvée en développement des affaires et en gestion des relations avec la clientèle 
  • Solide connaissance des produits de placement et des principes de planification financière 
  • Capacité à collaborer entre les services et à établir des partenariats durables
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Expansion commerciale, Communication, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Conformité aux normes, Écoute

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