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Purchasing Manager Jobs in Hampstead, QC (NOW HIRING)

Fed Supply

Gestionnaire logistique

Montreal, QC · On-site

Je suis Leila Chanteau, conseillère en recrutement chez Fed Supply, spécialisée dans les métiers de la chaîne d'approvisionnement. Actuellement, nous accompagnons l'un de nos clients, une ...

Kronos Consulting

Be Seen First

Buyer/Expeditor

Montreal, QC · On-site

CA$40 - CA$45/hr

We are seeking a Buyer/Expeditor to manage purchase orders, supplier follow-ups, and material availability to support uninterrupted operations. The role is focused on purchasing transactions ...

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Purchasing Manager information

What is a purchasing manager?

Purchasing Managers are professionals responsible for acquiring products, materials, or services needed by their organization at the best possible price and quality. They analyze suppliers, negotiate contracts, and oversee purchasing staff to ensure the organization’s procurement needs are met efficiently and cost-effectively. Their role is crucial in maintaining supply chain operations and often involves collaborating with other departments to align purchasing strategies with organizational goals.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a purchasing manager, and why are they important?

To thrive as a Purchasing Manager, you need strong negotiation, analytical, and supply chain management skills, typically supported by a bachelor’s degree in business or a related field. Familiarity with procurement software (such as SAP Ariba), contract management systems, and relevant certifications like CPSM or CPM is advantageous. Leadership, effective communication, and relationship-building are critical soft skills that set top performers apart. These capabilities ensure cost-effective sourcing, risk mitigation, and productive supplier partnerships essential for organizational success.

How does a purchasing manager typically interact with other departments within an organization?

Purchasing Managers work closely with various departments such as finance, operations, and production to ensure procurement aligns with organizational needs and budgets. They regularly coordinate with inventory and warehouse teams to manage stock levels and avoid shortages or overstocking. In addition, they may collaborate with legal and compliance teams to ensure supplier contracts meet company standards. Strong communication and negotiation skills are essential for fostering positive relationships and ensuring smooth cross-departmental workflows.

What is the difference between Purchasing Manager vs Procurement Specialist?

AspectPurchasing ManagerProcurement Specialist
CredentialsTypically requires a bachelor’s degree in business, supply chain, or related field; certifications like CPSM are commonSimilar educational background; certifications like CPSM or CPSC are also valued
Work EnvironmentManages purchasing teams, develops procurement strategies, and oversees large contractsFocuses on sourcing, supplier research, and executing purchase orders
Industry UsageUsed across manufacturing, retail, and logistics companiesCommon in supply chain and procurement departments within similar industries

The Purchasing Manager and Procurement Specialist roles share similar credentials and work environments but differ in scope. The Purchasing Manager oversees procurement strategies and team management, while the Procurement Specialist focuses on sourcing and executing purchases. Both roles are vital in supply chain operations and often work closely together.

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Infographic showing various Purchasing Manager job openings in Hampstead, QC as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 79% Physical, 3% Hybrid, and 18% Remote job distribution.

Gestionnaire d'équipe - Enveloppe du bâtiment | Hybride

Groupe ABS

Saint-remi, QC • On-site

Full-time

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Key responsibilities

  • Superviser et encadrer les chargés de projets, techniciens de chantier et stagiaires dans la réalisation de projets en science du bâtiment - Enveloppe.

  • Participer à la planification, au suivi des échéanciers et des budgets des projets, en assurant leur réussite et la satisfaction de la clientèle.

  • Analyser les demandes des clients, préparer des offres de services, et assurer la gestion des litiges et la collecte des comptes liés aux projets.

Job description

Sommaire du poste:

Sous la supervision de la directrice – Sciences du bâtiment, le titulaire de ce poste est conjointement responsable de toutes les activités touchant le développement de l’expertise en enveloppe du bâtiment, de la qualité du service offert et de l’efficience des opérations. Il coordonne l’ensemble des activités et maximise les opérations et les synergies potentielles. Conjointement avec la directrice ainsi que dans le cadre de ces mandats, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Il doit également veiller à la qualité des relations avec les clients, au recouvrement des comptes à recevoir et de la gestion des litiges, s’il y a lieu et est responsable du développement et du rayonnement de cette expertise.

Pour son équipe, il est toujours disponible et offre un support technique et administratif. Il s’assure de leur bien-être, mais gère également les enjeux disciplinaires, le cas échéant. Il prône par l’exemple, est juste dans ses décisions et évoque à la perfection les valeurs de Groupe ABS. Par son leadership mobilisateur, les membres de son équipe sont engagés. Il connait son personnel et rassemble les énergies de tous pour agir dans un but commun.


Principales responsabilités: 

Gestionnaire d’équipe (30%)
  • Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise en enveloppe du bâtiment ;
  • Participer au développement stratégique du département et du plan de développement des membres de son équipe;
  • Participation au développement de nouveaux bureaux. Par l’embauche de personnel selon les besoins que le titulaire du poste aura déterminés, ainsi que la recherche de nouveaux clients;
  • Assister son supérieur (directrice science du bâtiment) dans l’évaluation et l’établissement des besoins au sein de son équipe;
  • Superviser et encadrer les chargés de projets, les techniciens de chantier et de stagiaires dans le cadre de la réalisation de projets en science du bâtiment - Enveloppe ;
  • Assurer une communication efficace et transmettre les directives aux membres de son équipe ;
  • Planifier et organiser des réunions d’équipe, selon les besoins ;
  • Sonder et remonter les idées et les préoccupations de son équipe à la direction ;
  • Assurer la gestion du budget pour la science du bâtiment - Enveloppe : formations, salaires, équipements, budgets;
  • Approbation des feuilles de temps du personnel de son équipe (Enveloppe);
  • Assurer une gestion des heures travaillées, des heures compensatoires, des vacances, etc., des membres de son équipe;
  • Participer au processus de recrutement (évènements, carrière, entrevues, etc.), participe et assure l’intégration des nouvelles membranes de son équipe ;
  • Coordonner la formation des chargés de projets, des techniciens de chantier et des stagiaires de son équipe (plan de développement personnalisé et suivi) ;
  • Réaliser les évaluations de la performance (rétroaction constructive) et les évaluations de stage ;
  • Participer à la répartition de l’enveloppe budgétaire relative à la révision salariale annuelle et rencontrer les membres de son équipe pour leur annoncer leur révision salariale ;
  • Participer, au besoin, à la gestion de litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec son supérieur et les ressources humaines ;
  • Gérer les situations relatives aux ressources humaines et à la santé-sécurité (exemple : assignation temporaire) ;
  • Gérer les fins de stage, les congédiements, mais également les démissions, le cas échéant.
  • Révision des offres de services et soumissions de son équipe, incluant la stratégie pour l’obtention de projets;
  • Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique de l’enveloppe du bâtiment et s’assurer de leur application au sein de l’expertise ;
  • Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner) ;
  • Participer activement au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
  • Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux ;
  • Préparer et présenter des formations techniques;
  • Collaborer avec le gestionnaire d’équipe – Toiture.
Chargé de projets (70%)
  • Agir à titre de chargé de projets ;
  • Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet ;
  • Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions (appels d’offres) ;
  • Assurer la planification des travaux et le suivi des échéanciers et des budgets, vous serez responsable de la réussite des projets confiés ;
  • S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  • Être responsable de la collection des comptes des projets sous sa supervision (dont la dénonciation des contrats assujettis à ce processus) ;
  • Offrir un service d’expertise complet et technique de l’enveloppe du bâtiment basé sur des inspections visuelles et de sécurité, et par des vérifications diligentes sur les conditions d’immeubles;
  • Assurer le bon fonctionnement de la facturation de ses projets ;
  • Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets ;
  • Procéder à des inspections visuelles des bâtiments en accord avec la norme ASTM E 2018-24;
  • Réaliser l’inspection obligatoire et périodique des façades d’immeubles en hauteur et des parcs de stationnement étagé selon la loi 122 (nouvelle règlementation en matière d’inspection sécuritaire au Québec);
  • Réalisation de mandats technico-légal à titre d’expert ;
  • Assister et animer des réunions de projets ;
  • Rédiger et réviser des rapports techniques ;
  • Documenter et produire des rapports techniques écrits qui compilent les conclusions des travaux à exécuter, les recommandations relatives aux réparations ou aux remplacements ainsi qu’une estimation des coûts associés;
  • Apporter une expertise afin de diagnostiquer les structures affectées par des vices cachés, les moisissures, l’amiante, les éléments de structure endommagés et les bâtiments ayant des fondations déficientes ou des matériaux de construction viciés;
  • Être disponible pour le terrain et/ou superviser une équipe technique qui réalise sur le terrain, l’évaluation générale de tout genre de bâtiment et de ses composants interactifs (les fondations, le revêtement des façades extérieures, la fenestration, la toiture, etc.) et agir en tant que personne-ressource pour apporter l’assistance technique nécessaire auprès de ses collègues;
  • Analyser les rapports de la thermographie pour localiser les anomalies dans les bâtiments;
  • Élaborer et suivre un programme de gestion d’entretien préventif et correctif efficace;
  • Être disponible pour le terrain et/ou superviser une équipe technique qui réalise sur le terrain, des expertises tel que la thermographie de façades et de toiture ainsi que des tests d’infiltrométrie. Agir en tant que personne-ressource pour apporter l’assistance technique nécessaire auprès de ses collègues.
  • Effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste.
Profil recherché:
  • Détenir un baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou tout autre domaine connexe;
  • Possède une expérience minimale de 7 ans en science du bâtiment;
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Détient des compétences éprouvées de gestion de projets et en gestion d’équipe;
  • Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
  • Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
  • Permis de conduire valide.

Avantages ABS: 

  • Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  • Perfectionnement de vos compétences; 
  • Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Équipements technologiques à la fine pointe; 
  • Équipe unie et collègues passionnés; 
  • Équipements propres et récents; 
  • Catalyseur de bonheur au travail!
  • Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  • Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **