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Professeur En Ressources Humaines Jobs (NOW HIRING)

E Novinfo

Consultant-e Odoo

Indiana, PA · On-site

Vous accompagnez les clients sur un large éventail de processus métiers, de la finance aux opérations en passant par les ressources humaines, les ventes et la production. Votre profil

Copeland

Inside Sales Representative (HVACR)

Que vous soyez un professionnel en quête de changement de carrière, un étudiant de premier cycle ... Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez communiquer avec les ressources humaines ou ...

C & A

Mettre en œuvre les recommandations merchandising. * Animer, former et motiver l'équipe de vente avec une approche de coaching. * Gérer les plannings et optimiser les ressources humaines.

Inserm France

... Ressources Humaines, Finances, Informatique et Affaires Générales) dédiés au conseil et à ... Elle travaillera en collaboration avec le prestataire d'infogérance, présent sur site et chargé ...

CSTB

... ressources humaines, de la gestion financiere et administrative ainsi que de la relation client. Connaissances necessaires : La reglementation en vigueur concernant les produits de construction et ...

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All JobsProfesseur En Ressources Humaines Jobs

Professeur En Ressources Humaines information

See salary details

$34K

$65.8K

$98K

How much do professeur en ressources humaines jobs pay per year?

As of Sep 13, 2026, the average yearly pay for professeur en ressources humaines in the United States is $65,839.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $52,000.00 and $74,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are popular job titles related to Professeur En Ressources Humaines jobs?

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Station Business Coordinator

Los Angeles, CA • On-site

Swissport International AG
Transportation and Warehousing • 10K+ employees
Learn more about Swissport International AGexternal

Full-time

Posted 5 days ago

Swissport International AG rating

5.8

Company rating: 5.8 out of 10

Based on 95 frontline employees who took The Breakroom Quiz

Job description

Êtes-vous prêt à prendre votre envol dans une industrie aéronautique dynamique et en évolution rapide? En tant que leader mondial des services aéronautiques, Swissport fournit des services d'assistance en escale, de fret et de passagers à plus de 300 millions de passagers par an. Notre mission est simple : « Fournir à l'industrie aéronautique des solutions cohérentes et sur mesure dans le monde entier, pour une meilleure expérience client. »

Nous croyons que nos employés sont ce qui nous différencie de nos concurrents. Chez Swissport, nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales de Montrez que vous vous souciez, Faites ce qu'il faut et Gagnez en équipe, et nous recherchons actuellement des personnes dévouées, qui s'alignent sur ces valeurs, pour rejoindre notre équipe dans divers aéroports à travers le pays.

Description du poste

Gestion administrative et financière relatives à l’activité de l’escale d’affectation conformément aux standards de Swissport Maroc. 

Veille à la Communication Interne au niveau de l’escale. 

Vos Activités

Volet Administratif et Paie 

  • Préparer et communiquer les instructions de paie du personnel de l’escale d’affectation mensuellement à la direction Ressources Humaines ; 
  • Assurer le suivi de la gestion de temps : absences, congés, retard et départ et les notifier auprès du HR Administration and Payroll Specialist ; 
  • Assurer le suivi des dossiers maladies, accidents de travail avec la direction des RH ; 
  • Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel de l’escale ; 
  • Contrôler et valider les frais de déplacement ; 
  • Mettre à jour la matrice de congés sur Sharepoint et le registre des congés du personnel SPM selon la réglementation en vigueur ; 
  • Gérer les requêtes du personnel en matière d’attestation/certificats (travail, salaire, domiciliation, bordereau CNSS…) ; 
  • Gérer les dossiers administratifs des nouvelles recrues et des sortants (contrats, pièces à fournir, demandes d’immatriculation CNSS, décharge, STC,…) ; 
  • Assurer le classement et l’archivage des copies des dossiers administratifs ; 
  • Traiter les réclamations du personnel selon la procédure mise en place ; 
  • Assurer l’affichage des actions de communication interne propre à l’escale ; 
  • Gérer les uniformes des collaborateurs (réception, suivi, distribution…); 
  • Mettre à jour l’organigramme de l’escale d’affectation; 
  • Coordonner, rédiger et suivre les mesures disciplinaires avec le management local de l’escale et la direction RH; 
  • Etre l’interlocuteur RH au niveau de l’escale (communiquer et expliquer les politiques et procédures RH, la législation en vigueur, le salaire et les avantages…) ; 
  • Suivre la mise en œuvre des actions du comité d’hygiène et de sécurité au travail ; 
  • Produire les reportings demandés par la direction RH. 

Volet financier 

  • Contrôler et rapprocher quotidiennement le FSC avec les dossiers vols ; 
  • Assurer la gestion et le contrôle des carnets de « Work Order »SPM et des compagnies assistées ; 
  • Gérer les carnets de taxation (SPM+ compagnies assistées) 
  • Suivre, contrôler « daily fees » des compagnies assistées ;

What Swissport International AG employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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