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Part Time P Jobs in Victoria, BC (NOW HIRING)

Part Time P information

What is the difference between Part Time P and Part Time Nurse?

AspectPart Time PPart Time Nurse
Required CredentialsCertification or license specific to P roleRN license or nursing certification
Work EnvironmentVaries by industry, often office or specialized settingsHospitals, clinics, healthcare facilities
Employer & Industry UsageHealthcare, education, or corporate sectorsHealthcare industry primarily
Common Search & ComparisonOften compared for part-time healthcare rolesCommonly compared with other healthcare roles

Part Time P and Part Time Nurse roles differ mainly in credentials and work environment. While Part Time P may work in various industries with specific certifications, Part Time Nurse is focused on healthcare with nursing licenses. Both are popular part-time roles but serve different industry needs.

Expression of Interest - Analyst

Rugby Canada

Victoria, BC • On-site

Part-time

Re-posted 2 days ago


Job description

Rugby Canada is the national sport organization for rugby union in Canada, committed to delivering lifelong, inclusive rugby experiences that cultivate participation and inspire excellence from community to club to country. Our purpose is to inspire the nation on the global stage while leading, governing, and supporting the growth and performance of rugby across Canada.

Rugby Canada is posting this Expression of Interest (EOI) to establish a qualified talent pool for Analyst assignments with the national program.

  • Multiple appointments may be made at different times during the year to support training camps, competition windows (e.g., PAC4, PNC, Age-Grade), tours, and centralized preparation blocks.
  • Assignments may vary in duration and scope (e.g., campbased, tourbased, parttime blocks) and may be concurrent with other Rugby Canada programs where appropriate under our One Squad philosophy.
  • Candidates may be contacted as opportunities arise; being in the talent pool does not guarantee an assignment.

How the EOI Pool Works

  • Review Window: Applications are reviewed on a rolling basis.
  • Talent Pool Duration: The pool may be used for up to 12 months from posting (or until closed).
  • Next Steps: Selected candidates may be invited to an interview, reference check, and/or skills task.
  • Placement: Assignments are made based on program needs, availability, fit, and expertise.


Role Purpose: Working closely with the RC Analyst the Analyst supports the technical, tactical, and cultural delivery of the national program, with a primary focus on performance analysis and individual player development.

Key Contribution Areas (Scope may vary by assignment)

  • Filming and coding of training camps, competition windows and centralized preparation blocks.
  • Provide video and statistical performance analysis across team and individual levels.
  • Contribute to the identification and monitoring of national program athletes and competitions.
  • Model Rugby Canada's values and help sustain a highperformance, playercentered environment.
  • Travel for camps, competitions, and tours as required.
  • Remote work for camps, competitions, and tours as required.

Required Equipment:

  • MacBook Pro running macOS 26 (Tahoe) or macOS 15 (Sequoia)
    (recommended 16GB Universal Memory, 512GB hard drive storage or more)

Desirable Experience:

  • Performance analysis software and hardware, including Hudl, Sportscode, Excel, Power BI and video capture systems.
  • Video camera equipment, capturing, exporting and uploading footage.
  • Rugby Union and Rugby 7s knowledge
  • Ability to work within an integrated performance team (coaches, S&C, medical, performance analyst).
  • Bilingualism (English/French) is an asset.
  • Ability to drive is an asset.


Participation is subject to Rugby Canada's Safe Sport standards, including:

  • Criminal Record Check with Vulnerable Sector Screening (or international equivalent);
  • Completion of mandatory Safe Sport and Respect in Sport (or equivalents);
  • Agreement to Rugby Canada's Code of Conduct and policies.

Preferred Attributes

  • Playercentred, collaborative, and solutionsfocused.
  • Strong communicator with high emotional intelligence.
  • Organized, detailoriented, and effective under pressure.
  • Committed to continuous learning and reflective practice.

EOI Submission Please submit the following in a single PDF via the application portal:

  1. Resume/CV (highlighting relevant analyst roles or desirable experience)
  2. Brief cover letter (max 1 page) outlining:
    • Any analyst experience and recent examples of impact.
    • Your desirable experience and recent examples of impact.
    • Why you would want to be selected for the role.
    • Your availability windows (camps/tours) across the next 12 months
  3. Certifications (Any relevant rugby, university, course or safe sport qualifications - if available)


Analyste, Rugby Canada| Declaration d'interet

Rugby Canada est l'organisme national de regie du rugby au Canada. Il s'engage a offrir des experiences de rugby inclusives a vie qui encouragent la participation et inspirent l'excellence de la communaute au club au pays. Notre objectif est d'inspirer la nation sur la scene internationale et diriger, gouverner et appuyer la croissance et la performance du rugby a travers le pays.

Rugby Canada publie cette declaration d'interet afin de constituer un bassin de talents qualifies pour des affectations d'analyste au sein du programme national.

  • Plusieurs affectations peuvent etre attribuees a differents moments de l'annee afin d'appuyer les stages d'entrainement, les periodes de competition (p.ex., PAC4, PNC, categories d'age), les tournees et les blocs de preparation centralises.
  • Les affectations peuvent varier en duree et en portee (p.ex., pendant des stages, pendant des tournees, pendant des blocs a temps partiel) et peuvent coincider avec d'autres programmes de Rugby Canada, le cas echeant, conformement a notre philosophie d'Une seule equipe
  • Les candidats peuvent etre contactes lorsque des opportunites se presentent. Le fait de faire partie du bassin de talents ne garantit pas une affectation.

Fonctionnement du bassin de candidats interesses

  • Periode d'examen: Les candidatures sont examinees au fur et a mesure.
  • Duree du bassin de talents: Le bassin peut etre utilise pendant une periode maximale de 12mois a compter de la date de publication (ou jusqu'a sa fermeture).
  • Etapes suivantes: Les candidats selectionnes peuvent etre invites a passer un entretien, a fournir des references ou a realiser des taches visant a evaluer leurs competences.
  • Affectation: Les affectations sont attribuees en fonction des besoins du programme, des disponibilites, de l'adequation et de l'expertise.

Objectif du poste: En etroite collaboration avec l'analyste de la performance principal de Rugby Canada, la personne occupant ce poste contribue a la mise en uvre technique, tactique et culturelle du programme national, en mettant l'accent principalement sur l'analyse des performances et le developpement individuel des joueurs.

Domaines de contribution cles (la portee peut varier selon l'affectation)

  • Filmer et coder les stages d'entrainement, les periodes de competition et les blocs de preparation centralises.
  • Realiser des analyses video et statistiques des performances, tant au niveau de l'equipe qu'au niveau individuel.
  • Contribuer a l'identification et au suivi des athletes et des competitions du programme national.
  • Incarner les valeurs de Rugby Canada et contribuer a maintenir un environnement de haut niveau centre sur les joueurs.
  • Voyager pour les stages, les competitions et les tournees, selon les besoins.
  • Un soutien a distance pour l'analyse avant et apres les evenements peut egalement etre requis pour certaines affectations.

Experience souhaitee:

  • Maitrise des logiciels et du materiel d'analyse de la performance, notamment Hudl, Sportscode, Excel, Power BI et des systemes de capture video.
  • Maitrise du materiel de camera video, de la capture, de l'exportation et du telechargement des images.
  • Connaissance du rugby a XV et du rugby a VII.
  • Capacite a travailler au sein d'une equipe de performance integree (entraineurs, personnel de preparation physique, personnel de l'equipe medicale, analystes de la performance).
  • Le bilinguisme (anglais/francais) est un atout.
  • La capacite de conduire est un atout.


La participation est soumise aux normes de Securite dans le sport de Rugby Canada, notamment:

  • se soumettre a une verification du casier judiciaire avec une verification du secteur des personnes vulnerables (ou equivalent international);
  • avoir suivi les formations obligatoires Securite dans le sport et Respect et sport (ou equivalentes);
  • accepter le Code de conduite et les politiques de Rugby Canada.

Qualites privilegiees

  • Axe(e) sur les joueurs, cooperatif(-ive) et orientee vers les solutions.
  • Bon(ne) communicateur(-rice) dote(e) d'une grande intelligence emotionnelle.
  • Organise(e), soucieux(-euse) du detail et efficace sous pression.
  • Engage(e) dans l'apprentissage continu et la pratique reflexive.

Type d'affectation et remuneration

Les affectations sont proposees dans le cadre d'un contrat d'entrepreneur independant. Les taux de remuneration varient en fonction de l'etendue et de la duree de l'affectation et seront confirmes au moment de l'offre.

Rugby Canada s'engage a constituer des equipes diversifiees et inclusives qui refletent les communautes que nous servons. Nous encourageons toutes les personnes qualifiees a postuler, notamment celles qui s'identifient comme Autochtones, noires, racisees, les femmes, les personnes en situation de handicap et les membres de la communaute LGBTQ2S+.

Soumission de la declaration d'interet - Veuillez soumettre les documents suivants dans un fichier PDF unique via le portail de candidature:

  1. CV (mettant en avant les postes d'analyste pertinents ou l'experience souhaitee).
  2. Lettre de motivation succincte (1page maximum) decrivant:
    • Toute experience d'analyste et exemples recents de resultats.
    • Vos competences logicielles et techniques pertinentes (p.ex., Hudl, Sportscode, capture video).
    • Pourquoi vous souhaitez etre retenu(e) pour ce poste.
    • Vos disponibilites (stages/tournees) pour les 12prochains mois.
  3. Certifications (toute qualification pertinente dans le domaine du rugby, de l'enseignement superieur, de la formation ou de la securite dans le sport - le cas echeant).