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Language Jobs in Quebec (NOW HIRING)

eltlearn

In-Person French Trainer

Montreal, QC

About Executive Language Training (ELT): Executive Language Training (ELT) is a premier language service provider based in the United States, specializing in delivering customized language training ...

Mcgill

Post-Doctoral Researcher

Sherbrooke, QC · On-site

It encompasses issues of language rights, service accessibility, quality and training of legal professionals, as well as the broader sociopolitical dynamics of legal empowerment, marginalization, and ...

Mcgill

Post-Doctoral Researcher

Sherbrooke, QC · On-site

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SAP

Senior Legal Counsel

Montreal, QC · On-site

Strong French-language capability is essential. The successful candidate must be able to draft, review, negotiate, and advise in French on complex legal and business matters, particularly where ...

Coveo

Senior II Applied Scientist (NLP)

Montreal, QC · On-site

Shape the future of enterprise AI technology Do you want to turn cutting-edge natural language processing into products impacting millions of users? As a Senior II Applied Scientist on Coveo ...

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Language information

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Language Specialist, and why are they important?

To thrive as a Language Specialist, you need advanced proficiency in one or more target languages, strong grammar knowledge, and a relevant degree or certification in linguistics or translation. Familiarity with computer-assisted translation (CAT) tools, terminology management systems, and language assessment software is typically required. Exceptional attention to detail, cultural sensitivity, and effective communication skills help distinguish top performers in this role. These skills ensure accurate and contextually appropriate language work, which is critical for clear communication and cross-cultural understanding.

What jobs work with language?

Jobs that work with language include roles such as translator, interpreter, language teacher, editor, writer, and linguist. These positions often require strong communication skills, proficiency in multiple languages, and sometimes certifications or specialized training. They can be found in education, publishing, government, international organizations, and private companies.

What are some common challenges language specialists face when working in multicultural teams?

Language specialists often collaborate with team members from diverse cultural and linguistic backgrounds, which can present challenges such as varying communication styles, differing expectations around deadlines, and potential misunderstandings due to language nuances. Being adaptable and culturally sensitive is crucial to bridge these gaps and ensure smooth collaboration. Many language professionals find it helpful to establish clear communication protocols and to proactively seek feedback to clarify any ambiguities. This environment also provides valuable opportunities for personal growth and cross-cultural learning.

What is the difference between Language vs Translator?

AspectLanguageTranslator
Required CredentialsProficiency in one or more languages, often with language certificationsLanguage proficiency plus translation certifications or degrees
Work EnvironmentEducational institutions, language schools, online platformsTranslation agencies, freelance, corporate settings
Industry UsageLanguage learning, communication, cultural exchangeDocument translation, localization, interpretation

Language refers to the ability to speak, read, or write in a specific language, often without formal certification. A translator, however, is a professional who specializes in converting written content from one language to another, usually with specific credentials. While language skills are essential for a translator, the role involves additional expertise in translation techniques and industry standards. Both are vital in communication and global business, but a translator's role is more specialized and often requires certification and experience.

What jobs can I do with languages?

Jobs with languages include roles such as translator, interpreter, language teacher, localization specialist, and multilingual customer service representative. These positions often require strong language skills, cultural knowledge, and sometimes certifications like the ATA or TESOL. Opportunities exist in education, government, international business, and technology sectors.

What are language jobs?

Language jobs are positions that involve working with languages in various capacities, such as translation, interpretation, teaching, localization, or linguistic research. These roles typically require proficiency in one or more languages and may be found in industries like education, government, international business, and media. Examples include translators, interpreters, language teachers, localization specialists, and linguists. Language professionals help bridge communication gaps, facilitate understanding, and support global collaboration.

Does the FBI hire linguists?

Yes, the FBI hires linguists to support intelligence, counterterrorism, and criminal investigations. Candidates typically need proficiency in at least one foreign language, relevant security clearances, and often a background in linguistics, translation, or related fields. These roles may require passing language proficiency tests and meeting FBI employment standards.

What jobs are ADHD people good at?

Individuals with ADHD often excel in jobs that require creativity, problem-solving, and high energy, such as roles in sales, entrepreneurship, emergency services, or the arts. They may also thrive in dynamic environments that allow for multitasking and movement, like construction or event planning, especially when they can leverage their strengths in innovation and adaptability.
Language jobs near you

Directeur(trice) des finances

LRDG Language Research Development Group

Montreal, QC

Temporary

Re-posted 12 days ago

Job description

LRDG (Language Research Development Group) est une plateforme canadienne de premier plan dans l'apprentissage des langues, basee a Montreal, offrant une combinaison unique d'expertise en tutorat et de soutien communautaire en ligne pour des resultats rapides et eprouves. Nous sommes un partenaire reconnu du gouvernement canadien depuis plus de 20 ans et cherchons maintenant a croitre et a batir sur ce qui a fait notre succes jusqu'a present.

A titre de Directeur(trice) des finances chez LRDG, vous jouerez un role cle au sein de l'equipe de direction, avec la responsabilite de diriger et de gerer les fonctions de comptabilite et de planification financiere (FP&A).

Nous sommes a la recherche d'une personne qui supervisera une equipe comptable de quatre personnes, responsable des operations quotidiennes de finance et de comptabilite pour LRDG ainsi que pour plusieurs societes affiliees de plus petite taille. Ce role impliquera egalement de favoriser l'excellence operationnelle, d'ameliorer l'efficacite et de reduire et automatiser les taches manuelles en preparation de la migration vers un nouveau systeme comptable.

Vous serez egalement responsable de developper et structurer la fonction FP&A, en collaborant avec tous les departements afin de definir les moteurs de revenus et de couts, etablir et suivre les indicateurs de performance cles (KPI), et developper des outils d'analyse et de reddition de comptes automatises et standardises.

Chez LRDG, vous collaborerez etroitement avec la haute direction afin de concevoir et de mettre en uvre des strategies financieres et corporatives alignees sur les objectifs de l'entreprise, d'ameliorer la rentabilite et d'assurer la sante financiere a long terme. Vos analyses seront essentielles pour stimuler la croissance, optimiser les flux de tresorerie et naviguer efficacement a travers les opportunites et les defis.

Ce poste est ideal pour un(e) professionnel(le) experimente(e) en finance et comptabilite qui aime batir et transformer des fonctions financieres et qui souhaite jouer un role concret dans la creation d'un departement, tout en dirigeant des initiatives d'excellence operationnelle au sein des operations financieres.

Responsabilites principales:
  • 40 % Comptabilite et rapports financiers: Gerer une equipe de cinq personnes et superviser la production ponctuelle et exacte des etats financiers mensuels, trimestriels et annuels de LRDG ainsi que de plusieurs autres entites connexes.
 
  • 20 % Amelioration des processus et excellence operationnelle: Identifier les occasions d'ameliorer les processus et les systemes financiers afin d'accroitre l'efficacite et la capacite de croissance pour chaque client. Diriger la selection et l'integration d'un nouveau systeme comptable.
 
  • 20 % Planification et analyse financieres (FP&A): Diriger toutes les initiatives de FP&A, developper et transformer les processus, l'infrastructure, les modeles et les indicateurs de performance cles (KPI), en veillant a leur alignement avec les objectifs d'affaires specifiques. Realiser des analyses financieres approfondies et fournir des informations strategiques pour orienter les decisions cles des clients.
 
  • 5 % Gestion de la tresorerie: Surveiller et optimiser les flux de tresorerie afin d'assurer la stabilite financiere et le financement adequat des operations quotidiennes ainsi que des projets strategiques.
 
  • 5 % Conformite et controles internes: Veiller a ce que toutes les operations financieres soient conformes aux normes comptables applicables (ASPE) et mettre en place des controles internes pour proteger les actifs.
 
  • 5 % Gestion des couts: Suivre et controler les couts operationnels, en conseillant les clients sur les occasions de reduction des couts et d'amelioration de la performance financiere.
 
  • 5 % Soutien aux audits: Gerer et coordonner les audits internes et externes afin d'assurer la precision et la transparence des rapports financiers.
Qualifications:
  • Experience: Plus de 7 ans d'experience en finance et en comptabilite, dont des postes de direction financiere (controleur, gestionnaire FP&A, directeur(trice) des finances). Une experience dans plusieurs secteurs d'activite est un atout. Minimum de 2 ans d'experience en tant que controleur et au moins 2 ans dans un role FP&A ou ayant dirige les activites FP&A a titre de controleur.
 
  • Formation: Baccalaureat en finance, comptabilite ou dans un domaine connexe; le titre de CPA constitue un atout.
 
  • Leadership: Solides competences professionnelles et interpersonnelles; a l'aise pour collaborer avec et influencer la haute direction, les proprietaires et les fondateurs.
 
  • Esprit d'initiative: Capacite a creer de nouveaux processus, a cartographier et ameliorer les operations financieres, a transformer l'infrastructure FP&A et a accroitre l'efficacite des rapports. Aptitude a identifier les risques et les opportunites, a definir la portee des projets avec l'adhesion inter-departementale et a en assurer la realisation complete.
 
  • Competences: Excellente comprehension des operations financieres et comptables, de la gestion, de la prevision, de la budgetisation et du reporting financier; maitrise avancee d'Excel et des logiciels financiers (ERP et logiciels comptables indispensables).
 
  • Attributs: Grand souci du detail, excellente organisation, capacite a gerer plusieurs projets et echeances simultanement. Esprit analytique et proactif, dote d'excellentes competences en communication. Oriente resultats et ingenieux. Curieux, desireux d'apprendre, de s'ameliorer et de s'adapter.
 
  • Strategie: Penseur strategique ayant une approche pratique et operationnelle, capable d'entrer dans les details lorsque necessaire; fortes aptitudes en communication et capacite a presenter des donnees financieres complexes de facon claire et convaincante.
 
  • Style: Approche concrete et pragmatique, axee sur l'optimisation et la transformation du departement des finances.
Ce que nous offrons:
  • 4 semaines de vacances + 1 semaine de conge pendant la periode des Fetes
  • Avantages sociaux complets et regime REER des le premier jour
  • Flexibilite - nous offrons des horaires flexibles durant la semaine
  • Environnement de travail hybride
  • Evenements d'entreprise tout au long de l'annee
  • Bureau anime au centre-ville avec cafe, collations et salle d'entrainement!
  • Possibilites de developpement professionnel - formations internes, apprentissage continu structure, et possibilites d'evolution vers d'autres postes internes
Informations supplementaires:
 
Remuneration: Salaire annuel de base entre 115 000 $ et 125 000 $, plus une prime de rendement discretionnaire
Type de poste: Permanent a temps plein (40 heures, du lundi au vendredi, de jour)
Lieu: Teletravail / mode hybride (Montreal, Quebec)
Departement: Finances
Releve de: COO
Mode de travail: Hybride (2 jours par semaine au bureau)
Secteur d'activite: Services d'apprentissage
 
*Ce poste exige une bonne maitrise de l'anglais, car il implique de communiquer regulierement avec des clients et des parties prenantes cles situes hors du Quebec.
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