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La Cocina Jobs in Springfield, MA (NOW HIRING)

MaidPro

Limpiador/a Independiente de Casas

Hartford, CT

$37K - $40K/yr

Fregar y desinfectar los electrodomésticos y accesorios de la cocina * Sacudir techos, lámparas, marcos de fotos, mesas y sillas * Aspirar y trapear todo tipo de pisos * Organización del hogar ...

Monterrey Bar & Grill LLC

Front of House Helper

CT · On-site

Este puesto no requiere labores en cocina. Tus funciones principales: * Anfitrión/a: Recibir a los clientes con una sonrisa y dar la bienvenida. * Gestión de pedidos: Toma de órdenes en caja o ...

All JobsLa Cocina JobsLa Cocina Jobs in Springfield, MA

La Cocina information

See Springfield, MA salary details

$6

$20

$31

How much do la cocina jobs pay per hour?

As of Aug 27, 2026, the average hourly pay for la cocina in Springfield, MA is $20.93, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.26 and $23.94 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is La Cocina?

La Cocina is a non-profit organization based in San Francisco that supports food entrepreneurs, primarily women, immigrants, and people of color, in launching and growing their food businesses. The organization provides access to commercial kitchen space, business training, and mentorship to help participants overcome barriers in the food industry. La Cocina helps small business owners develop the skills and resources needed to succeed, while also promoting a diverse and inclusive food community.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a chef in a professional kitchen, and why are they important?

To thrive as a chef, you need proficiency in culinary techniques, food safety, and kitchen operations, often supported by formal culinary training or certifications. Familiarity with kitchen equipment, inventory management systems, and food safety certifications like ServSafe is typically required. Exceptional time management, teamwork, creativity, and communication skills help chefs excel in high-pressure environments. These abilities ensure consistent food quality, efficient kitchen workflow, and a positive dining experience for guests.

What are some common challenges faced by culinary professionals working in a commercial kitchen like La Cocina, and how can they be addressed?

Culinary professionals at La Cocina often face challenges such as managing time efficiently during busy service hours, maintaining consistent quality across dishes, and working harmoniously within a fast-paced team environment. Addressing these challenges involves strong communication skills, the ability to multitask, and a commitment to organization and cleanliness. Team members often rely on each other to ensure smooth operations, so being adaptable and supportive is key to success in this role.

What is the difference between La Cocina vs Line Cook?

AspectLa CocinaLine Cook
CredentialsMay require culinary training or experience in commercial kitchensTypically requires culinary skills, experience, and sometimes certifications
Work EnvironmentCommercial kitchens, restaurants, cateringFast-paced restaurant kitchen, various cuisines
Employer & IndustryRestaurants, catering companies, food service industryRestaurants, hotels, food establishments

La Cocina generally refers to a culinary space or a cooking style, while a Line Cook is a specific kitchen role responsible for preparing dishes on the restaurant's line. Both involve culinary skills and work in food service environments, but La Cocina may also refer to a culinary concept or facility, whereas a Line Cook is a job position within a restaurant kitchen.

What are popular job titles related to La Cocina jobs in Springfield, MA?

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La Cocina jobs near you
Infographic showing various La Cocina job openings in Springfield, MA as of August 2026, with employment types broken down into 33% Full Time, and 67% Part Time. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $43,542 per year, or $20.9 per hour.

Miembro del equipo de la parte trasera de la casa

Chick-fil-A

Glastonbury, CT • On-site

$17 - $19/hr

Full-time

Re-posted 18 days ago

Chick-fil-A rating

6.3

Company rating: 6.3 out of 10

Based on 7,655 frontline employees who took The Breakroom Quiz

15th of 107 rated fast food restaurants

Job description

En Chick-fil-A, el rol de miembro del equipo de la parte trasera de la casa es más que un trabajo; es una oportunidad. Además de trabajar directamente para un propietario/operador independiente, los miembros del equipo de Back of House adquieren una experiencia de vida que va mucho más allá de servir un gran producto en un ambiente amigable. Son responsables de brindar una experiencia gastronómica excepcional para todos los que sirven cada día y de garantizar que todos los huéspedes reciban el servicio y la comida exclusivos de Chick-fil-A.

Tipo de puesto:

  • Tiempo completo y tiempo parcial

Nuestros beneficios incluyen:

  • Un ambiente de trabajo divertido donde puedes influir positivamente en los demás
  • Horario flexible (y cerrado los domingos)
  • Aprendiendo de primera mano de un operador experimentado y líderes de restaurantes
  • Crecimiento y desarrollo intencional para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales
  • Oportunidades de becas
  • Salario competitivo

Responsabilidades de los miembros del equipo de la parte trasera de la casa:

  • Preparar, cocinar, ensamblar y presentar alimentos de manera segura, rápida y eficiente, cumpliendo con los estándares de Chick-fil-A
  • Conozca las tareas para todas las estaciones de cocina, incluidas las papas fritas, el empanado, el ensamblaje, las tablas y la preparación de alimentos
  • Almacene el inventario de la cocina según sea necesario
  • Mantén la cocina ordenada, limpia y ordenada en todo momento
  • Manténgase al día con los nuevos productos lanzados por Chick-fil-A
  • Trabaje de manera segura alrededor del equipo de cocina e informe cualquier problema de mantenimiento al liderazgo
  • Mantenga el conocimiento personal completando la capacitación interna y manténgase actualizado sobre cualquier cambio
  • Completar todas las tareas de apertura o cierre según lo asignado
  • Cumplir con las reglas y el código de vestimenta de Chick-fil-A en todo momento
  • Otras tareas asignadas

Calificaciones y requisitos:

  • Consistente y confiable
  • Actitud alegre y positiva
  • Le encanta servir y ayudar a los demás
  • Orientado al servicio al cliente
  • Fuertes habilidades interpersonales
  • Orientado a los detalles
  • Capaz de realizar múltiples tareas
  • Funciona bien de forma independiente y en un entorno de equipo
  • Estar dispuesto y ser capaz de trabajar en un horario flexible
  • Tener la capacidad de levantar y transportar de 30 a 50 libras de forma regular.
  • Tener la capacidad de estar de pie durante largos períodos de tiempo

La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A® son operados por propietarios de negocios franquiciados independientes

que toman todas sus propias decisiones de empleo y son responsables de sus propias

contenido y políticas.

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de sus miembros del equipo y retribuyen a sus comunidades.

What Chick-fil-A employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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Chick-fil-A logo

About Chick-fil-A

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Chick-fil-A, based in Atlanta, GA, US, is a well-known company in the quick-service restaurant industry. The company's official website is chick-fil-a.com. Chick-fil-A specializes in freshly prepared chicken sandwiches and other delicious chicken meals. It was founded by Truett Cathy in 1946, initially as a diner named 'The Dwarf Grill'. In 1967, the first Chick-fil-A restaurant was established. Today, Chick-fil-A operates more than 2,400 restaurants across the U.S. The core values of the company include integrity, excellence, continuous improvement, and caring. The mission of Chick-fil-A is to "Be America's best quick-service restaurant." The company prides itself on providing high-quality food and service, fostering a positive dining experience, and giving back to the communities they serve. Notable achievements include pioneering in-mall fast food and introducing the original boneless chicken sandwich.

Industry

Restaurants, food services and drinking places and traveler accommodation

Company size

5,001 - 10,000 Employees

Headquarters location

Atlanta, GA, US

Social media

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